「将来、社長になりたい」たった1割、希望の年収は？
https://news.yahoo.co.jp/articles/caec608624df717499e209fc4f9831db626db410
将来「社長になりたい」と考えているビジネスパーソンは、どのくらいいるのだろうか。ビジネスコーチ（東京都港区）が実施した「昇進昇格」に関するアンケート調査によると、一般社員の8.6％、管理職の12.4％、全体の10.5％が「社長になりたい」と回答していることが分かった。
役職別／男女別では、一般社員のうち「社長になりたい」と回答した男性は12.0％に対し、女性は4.1％。一方、管理職で「社長になりたい」男性は12.0％に対し、女性は13.5％だった。
将来社長になるとした場合の不安要素は、1位「責任の重さに耐えられるか」（28.8％）、2位「能力が不足してないか」（22.4％）、3位「成果を出せるか」（21.8％）となっている。
特に従業員規模5000人以上になると、社長になるとした場合の不安要素は圧倒的に「責任の重さに耐えられるか」が大きく、同社では「規模が大きい故の不安（大多数の社員の生活保障、社会に対する責任など）からくることが想定される」としている。
社長になった場合の希望年収
社長になった場合の希望年収は、1位「3000万～4000万円未満」、2位「2000万～2500万円未満」で、平均すると「4200万円」だった。
課長職、部長職、社長職の各役職における希望額で最も回答数が多かったのは、課長職「1000万～1500万円未満」、部長職「1500万～2000万円未満」、社長職「3000万～4000万円未満」となった。
「社長になりたい理由」を自由回答で聞いたところ、「会社を発展させたい」「世界のために働きたい」「経済を動かしたい」といった、やりがいや社会貢献を連想させるワードが多く見受けられる結果に。
「役職に上がるにつれて、視野、視座、視点の広がりが起こり、自分軸で物事を考えるのではなく、全体軸で考えるようになる人が多いと考えられるのではないか」（同社）
調査は5月29日～6月4日、インターネット上で実施。従業員数500人以上の企業に勤める20歳以上の一般社員（役職なし、主任、係長）500人および管理職以上（課長、部長、本部長、社長）566人を対象に実施した。有効回答数は1066件。
