【画像】一般ゴリラ男性、発狂。「3月末に内定辞退の連絡が来た。研修準備も航空券も全部パァ」 [315530811]
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単なる内定辞退を大袈裟に書きすぎだろ
どんだけ自分に酔ってんだよ 人手が足りないと言いつつクビ切る経営者
内定辞退されて当然
ざまーみろ 法的効力が無いのをわかってながら誓約書書かせるのやべーだろ 企業がお祈りで蹴るように労働者にも同じ権利はあるわな
後、辞退者の内容見てると採用担当がむn…って可能性も高そうだし、人を見る目を養いなさいとしか… メールでいいじゃんそんなもん対面して説教でもすんの？ ぱぱごりちょっとズレてる気もするけど最後の見るといい奴そうだな こんなに大事なことをメール一通で済ませられたことを嘆いているけど、あんたたちも散々やってきたことだろｗ 品定めされてるのは企業のほうなんだわ
価値観古いぞゴリラ 三越伊勢丹の内定取り消されたオシャレゴリラ君は元気かな 誓約書なんて書かせるヤバい会社だからお祈りされただけでは？ お前らもメール一本でお断りするやんけ
なんや？落とした学生に直接人事が謝罪にきたり
メンタルケアの補償でもしてくれるんけ？ 今はバブル期に匹敵する売り手市場だからしゃあない
それなのに特殊出生率は過去最低になる予定 ジョブ型雇用にすればこんなめんどくさいことしなくていいのにな。それで初任給も上がるんだし なんでポエムみたいに書いてるんだろう
ショックすぎてお空キレイ状態って奴か？
使い方正しいかわからないけど てかさ
割とマジで去年落とした学生とか
おととし落とした学生とかの名簿を普通に使って
そこにこっちから連絡とかしてみたら？
何も氷河期の時代に落とした人間に連絡しろとは言わないけどさ
5年くらい遡れば確実に転職考えてるやつが飛びつくと思うよ 就職先がなくて困って留年したような
氷河期世代からすればあり得ないだろうな 「内定式の後もこまめに連絡をとっておけば」
これくそうざいからやめろ ふーん氷河期世代のときは電話こなかったら不採用ね。って返事すらよこさなかったくせにね そういう奴を弾くために履歴書かせたり面接とかやってんだろ？
選抜がミスってるだけ >>37
今確認したらそんな感じだな
まぁ不動産業界はヤベーやつばっかだって言うしな >>24
内定取り消しはメール一つでやらないだろw >>33
今内定辞退者に優先採用権与える企業増えてるよ
一から採用やり直すより楽
ゴリはもう価値観が古い >>41
嘘つき競技大会だからね
関係無いけど脳外科医竹田君とかの
ゼミの名簿とか、新人医師の名簿とか見たら
竹田くんだけすげー見た目がまともで、コメントが地元のこととか褒めてて爽やかなのな 3/22は急すぎるな
一応法律では退職する2週間前に言うってのが決まってるんだけどそれより急だと法律は守ってくれないぞ
損害賠償請求が通るケース こんなのがいるところ蹴って当然
自分らの不得と致すところに心当たりなんぼでもあるやろ >>52
内定は内定であって入社式以前はその会社に籍はないでしょ？ >>40
氷河期って昔のこといつまでも音に持ってるよな
人事だってその当時の担当でもないのにとばっちりの自己責任論振りかざして自分のされた理不尽の再生産しようとしてる。伝統の名の下にパワハラする部活の先輩そのまんま 経営者目線の労働者ってどういう心境なん？
酔ってるんか？ >>62
これに限らずやった側がさくっと忘れてもやられた側は忘れないだろ 3/31でも怒る権利無くない？
事故で死んだら死んでんじゃねえ！ってキレる訳？ >>62
そら根に持つだろ
今はともかく当時は新卒で大企業に入社できなかったら人生終わりだったんだからさ 就活生の嫌儲太郎と申します。
この度は、多数の応募者の中から私を採用していただき、誠にありがとうございました。
募集要項をもとに慎重に選考しましたところ、誠に残念ではございますが、今回はご期待に添いかねる結果となりました。大変申し訳ございませんが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
なお、お預かりしていただいた応募書類につきましては、御社にて責任を持って破棄してください。（返却する場合：なお、お預けした応募書類につきましては、履歴書に記載されております住所に郵送してください。）
ご採用いただいたことにお礼申し上げると共に、略式ながらメールにて通知申し上げます。
末筆になりますが、株式会社○○様のこれからのご活躍を心よりお祈り申し上げます。
嫌儲 太郎 メール一通で辞退を哀しんでるけど
不採用通知もメール一通だもんな 条件合わなきゃ切ってるんだから
相手だってより用意条件のところ行くのは当然
ちゃんとお断りのメール入れてるし
お前らがやってる事やってるだけ >>67
だから他人だと書いてるじゃん？なんで自分が理不尽な目にあったからと他人も同じ目に合わせようとするの？それを批判してんだよ 豆に連絡しても防げないと思うよ
嫌なら中途採用して育てなよ >>33
個人情報保護的なリスクと
引き抜きで会社間で揉めるリスクもある
上手く辞めてもらわないといけないから大変だろうなそれ 中小なら死活問題だけど大手だろここw
んなもん折り込んどけや
例年と比較して辞退者数が異常値なのか？
馬鹿すぎるだろ この人は不採用にした人に連絡はどうやってたんだろうね おっさんになっても就活生側の視点のやつってなんなんだろ
非正規？ ほんと今のガキはボーナスステージだな
氷河期非正規には全員ナマポの権利与えてやれよ >>85
逆になんで経営者側の目線なんだい？
所詮ただの労働者なのに >>85
おまえこそ何に肩入れするかで
相手を評価するってお猿さんかよ
どっちの視点も持てや低能 仮に事実だとしてもネットリテラシーが備わっていればこんな事発信しない どんだけ魅力ゼロなクソ零細なんだろｗ
臭い立つFラン臭の学生にすら最後の最後の滑り止め扱いされてんじゃんｗ 企業の方も勝手な都合で直前で内定切るんだからお互い様だろ
と思うのは俺が氷河期だからか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
