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探検
【朝生】日本はこの３０年間人材が育たず、労働生産性が著しく低い [475332278]
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この言葉わざと勘違いさせるために作られたような言葉だよね
1割くらいしかまともなのがいなかった記憶しかない
ちゅうか、マジ陰キャはただの知恵遅れって感じだったなｗ
ＧＤＰは国民の総消費量のことだし
これな
どんだけコイツラのせいで国富が失われたよ
https://livedoor.blogimg.jp/takeda_cfo/imgs/e/6/e67a9d47.png
https://livedoor.blogimg.jp/takeda_cfo/imgs/f/6/f621643b.jpg
日本人が馬鹿で陰湿だから
以上です
三菱航空機→MRJの相次ぐ納期延期、キャンセル
東芝→米国の原発事情で巨額損失
タカタ→不良エアバッグで経営破綻
日産、スバル→不正検査発覚
商工中金→不正融資、経済統計捏造
日立→英高速鉄道で初日から故障
日本車両→米国の鉄道車両130両の開発・製造を断念 解決金372億円支払いへ
神戸製鋼→データ改竄発覚 不正は40年以上前から
三菱電線工業→航空機向けの樹脂部材で品質データを改竄
東レ子会社→ネットの書き込みを見てデータ改竄を公表
三菱アルミニウム→アルミ板でデータ改竄
ないものは作るしかない
https://marlin-prod.literatumonline.com/cms/attachment/1bced255-329e-48f7-b575-9bb508fa94b4/gr9.jpg
https://i.imgur.com/ue3YX2r.jpg
路線変更して現実を思い知らせることにしたのか
日本の問題は実は少子化などでなくて
「人口過剰」問題だからな。
日本のすべての問題は「自分らで居住スペースが
狭いとしょっちゅうブー垂れてるような
狭いとわかりきってる島に一億二千万もの
アホみたいな量の人間を詰め込んだ」
ことから発生した。
氷河期問題は要するにポスト不足問題で
大量に生まれたクソガキに、与えるポストが
なかった。
それで凄まじい就職難が発生したわけ。
そんで下から入ってくる奴らに自分のポスト
を奪われまいとして、老人も仕事を教える
どころか自分の技能の囲い込みに走った。
これが要するに失われた２０年だかの正体で
すでに管理職に座った奴は自分のその席を
奪われまいとすることだけがそいつにとって
最適解になったし
一方、人口過剰状態のガキに与えるまともな
ポストなんて存在しない、そいつらに与える
正規の雇用なんてないので「フリーターこそ
終身雇用」とかいう完全なインチキを流布する
ことでお茶を濁した。
要は人間産み過ぎて困ったから、そいつらを
畑で作りすぎた農産物がそうであるように
トラクターでグチャグチャに引き潰すような
作業してただけってのが
この数十年の日本社会の実態。
田原のなかよしさんたちｗ
政策NPO万年野党
万年野党の団体概要・活動方針、役員のご案内
https://mannen-yato.jp/about/policy.html
会長 田原総一朗
理事長 宮内義彦
アドバイザリーボード 城繁幸
アドバイザリーボード 高橋洋一
アドバイザリーボード 竹中平蔵
アドバイザリーボード 新浪剛史
理事 岸博幸
理事 原英史
,
厳密には違う
生産性が高いから賃金が高くなる
賃金高くしても生産性が低ければその企業はつぶれる
搾取を排除した上で労働者の賃上げを目指す社会の実験をした
でもうまくいかなった
分配さえすれば成長するというのは歴史が否定している事実
消費税がなかったら
生産力強化だ！勝機をのがすな！スピードだ！借入て機械の刷新だ！機械メーカーも顧客の要望に答えるためにより発展したものを作る。
ってなるんだよ。
分かったか！
https://toyokeizai.net/articles/-/463122
次は？
設備投資やな
それだけ人増やして賃金低く低くして
自転車操業なら潰れんぞ
育てる気がないだけじゃん
みんな自分さえ良ければ良いってスタンスだからな
「経営者がバカ」
新自由主義ガー
は？国家社会主義だろ日本は
今は外国人実習生という名の搾取をやってる
どうせテレビじゃ取り上げないだろ？
この辺の老害の実を切るべき
請負はそうしないと切られるから
労働生産性と言う言葉がおかしい。
生産効率とかならわかるが
労働生産性と生産効率は違う意味なんだよな。
日本企業は生産効率がいいから安く生産出来るはず。
労働生産性が悪いのは日本人が賢いから
安くていいモノしか買わないので安くて良い物しか作らないから
>>31 生産性を上げて利益を出しても賃金上げる理由にはならない
一方、「生産効率」は、生産に必要となる労働力を実際に使った労働力で割ったものです。
大学は自動で卒業できるし働いてからも年功序列で競わなかった連中が、好き嫌いと忖度と雰囲気で人を評価してるからそもそも育ったかどうかが分からない
結局戦争の頃から忖度と雰囲気で重要なことを決めて絶対に過ちを認めず貫き通すやり方が続いてる
緊急事態宣言もGOTOも五輪も選挙も株価も全部そうじゃん
で、お前は大卒なのか？
すげーメンツ
むしろ説得力ある
途上国 資源と教育に全振り
日本 偽装に虐め、人をたらしこむスキルに全振り
派遣って全労働者のたった数パーセントだそ
逃げて安易に人件費の安い中国に工場を建てるのをやったからでしょ
ツケをお支払いする時期がきましたのよ
上 下 関 係 は絶対だから下の者が口を出すな！
テイカーは基本サイコパス気質で上司先輩へのおべんちゃらに長けているから国や企業の幹部に見識が無いとその組織はテイカーだらけになり凋落する
もともと競争社会に投げ出されると勝手に負ける傾きを備えた民族
正社員より確実に安いし使い捨てじゃん
正社員より給料はもらえないから使える額は少ないこれが正社員雇用だったら使えるお金の話が全然違う
そういう人たちにはお引き取り願ったよ(´・ω・｀)
その後の補充は？
直接何も作ってない商社を違法にするしかない
30代はカスで無能ばっかり
ゆとりの反省から小学生から英会話やプログラミング必修にしたから優秀な人材が育ちそうだが
まあ海外に逃げられそう
30代はカスで無能ばっかり
ゆとりの反省から小学生から英会話やプログラミング必修にしたから優秀な人材が育ちそうだが
まあ海外に逃げられそう
これだな
普通選挙制度のある国だから民度は無視できない
人件費ばかり切り詰め
即戦力とかほざいて経験者のとりあい
育てない。育てる余裕はないを口実に育てない
ほんこれ。朝生やってたのか。この番組こそ生産性がない。無駄な会議そのもの
30代、40代、50代にもなって
挨拶も出来んような奴が仕事出来るかいな
天井決まってるんだからそれ以上成長するわけねえ
これだわ
無駄な議論と結論の出なさ
日本の象徴そのもの
ボーナスでごまかすだけじゃやってけないよ
50近くになっても若手や
大手商社みたいに海外を飛び回って素材の原料について交渉しまくる人達は許せる
ただの手配師みたいな人が多すぎていらん
京都大学 数理情報統計系９０人 農学部３００人 １学年２８５０人
清華大学 数理情報統計系６００人 農学部０人 １学年３４００人
北京大学 数理情報統計系５５８人 農学部０人 １学年３１００人
ハーバード 数理情報統計系２９２人 農学部０人 １学年１６６０人
それからだ
日本企業は時間かけて育てるのが強みだったが不景気で会社の内部留保優先して人を切り捨て派遣に置き換えた結果よ
そうなれば自慢の品質は維持できず人件費ばかり上乗せされた使いづらい製品が出来上がる
結論出たな
氷河期以下は公務員・正社員になるのがゴールと思ってるのばっかだし
43歳独身無職だけど、俺にできる仕事がない
失敗した人は消えるし、
残ってる人は冒険しない。
成長するわけない。
社会でりゃ分かる
トンキン、お前もう船降りろ
全然違う
労働生産性=産出量（粗利益）÷労働時間
日本の労働生産性が低いとは
欧米人が8時間で100生産するものを日本人は15時間で100しか生産しないってこと
給料とかなんの変数でもないよ
と思うわ
団塊の若かったころは児童のころから社会人なのは割といた
法的な権力は三権＋マスコミ（テレビ局）とされている
しかし議員（立法）を除く、官僚、裁判官、テレビ局の３つが終身雇用の高学歴に占領されている
また日銀、検察、大企業の幹部も同じ大学から新卒で入った人達に占領されている
この高学歴が、高学歴だけがオイシイ思いができる方向にありとあらゆる制度を作り、政党叩きをしている
腐敗した高学歴が王様になっていて、議会制民主主義が機能してない
使い潰したからだろ？
数十年前はもてはやされた言葉だけどな
年功序列の日本的経営とか
非生産な部署にも平等に待遇しなければならない世界最大の社会主義国
これが日本の労働生産性が低い原因
あと無意味に遅くまで残業している人が頑張ってると評価されるのに対し
効率的にやって早く帰る人はやる気がない奴と認められる
古くさい政府に守られたローテク企業しか残らなかった
こんなに転職できるなんて逆に有能なんじゃない？
ボーナスとか退職金とか、残業代とか、会社の都合でいつでも減らせるとこで調整してた。
生活残業なんて外国にはないと思うんだけど。
何でも作れるジジィになりたい
東北の貧農の娘が身売りしなきゃならないのは、腐敗した政治家のせいなんだぞと、満州侵略を止めようとした政治家達が虐殺された
新聞、雑誌もそういう風潮を煽った 新聞記者や編集者も高学歴だから
竹中平蔵さん「226事件の頃と違って、今はいくら嫌われても殺されることはない。恵まれてますよ笑」 [595017606]
i.imgur.com/P4yfWxM.jpg
周りのためが自分のためにもなるって考えのやつを見かけん
自分のためが周りのためになるってやつは多いがな
高速道路の法定速度を時速10kmずつ上げればいい
ヴァーーーーーーーーーーーーーカ
言うけどコミュニケーション能力ないと仕事になんないよ
成功した生ける大日本帝国みたいなもんだしなぁ？
政府が賃金抑制策を採ったから
今になって世界から棄てられつつあるのはとても面白い
美人の数が限られているのがその原因
周りを幸せにする、つまり低学歴でもそれなりに幸せになれる社会を作ると、高学歴が美人と結婚できなくなる
バブル時代は女性が強かった、アッシー君、ミツグ君なんて言葉が実態はともかく流行する時代だった
今は、婚活女が正社員の男の顔色をうかがってる状態だろ、そして「これでいいんだ」って言ってる
そればっかだからマズかったんじゃね？
商人タイプばっかりじゃそら上手くいかんよ
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
鉄鋼メーカー「３０、４０代の社員がいないから世代交代ができない。５０代が２０代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
政府「大学から３０代４０代の研究者がいなくなっている。手遅れになる前に対策を打つ」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1616751036/
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph01.png
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg
公務員予備校になってる
自発性を育てない教育
全員が間に挟まろうとするんだから何も生まれるわけがねえ
目先の利益に変換したから繋がらなくなって続かなくなった
今や人材は使い捨て
中卒で職人さんとかまあまああったらしいね
今の子には難しそう
今の保身ばっかりの老害団塊政治家見てなんとも思わないバカ
どの会社にもこんな保身老害ばっかりだ
ツケ払うの1970年代産まれ以上なんだけどな
ちょっと零細企業のヒット商品みると大企業の大資本でマネ商品出して露骨に潰してくるからねジャップは
次の論客が出てもいい気はするけど田原総一朗を追い落とす奴がいないんだよな。たぶん少子化で人口のボリュームゾーンが団塊と団塊ジュニアでこいつじゃないと視聴率取れないんだろうな。深夜番組やる年じゃないのに。
( ﾟДﾟ)「惨殺されちゃいないな」
(´・ω・)「日本という国は賃金の安さで競ってきた情けない国」
( ﾟДﾟ)「効率といったとき、それは賃下げするを意味します」
(´・ω・)「そうだね。クェス」
( ﾟДﾟ)「賃金を低くしておくことが、経済的だと思っていて何かと賃金を攻撃します」
(´・ω・)「労働者が働いて得るものは賃金です」。賃金で生活したり、賃金の余りを貯金して将来の見通しを立てます」
てき「賃金が高すぎる！」
(´・ω・)「この間違った考え方が日本を衰退させました」
(てき「外食新時代！外食れぼりゅ〜しょん」
( ﾟДﾟ)「賃金を低くすることで発展する外食に未来なんてないんですよ」
(´・ω・)「労働者やめて一家で食堂やるレベルなら未来はあるけどね」
( ﾟДﾟ)「人間をたくさん雇って、賃金を低くすることで、大企業になるやつらはイランのですよ」
新卒一斉採用・終身雇用・年功序列・企業別労組
この四大クソジャップシステムが悪い
真ん中の二つは崩れてきてるのに最初と最後のは残ってるのが尚悪い
この四つを全部廃止してくれて、もっと起業家を応援してくれて、
吉村がカレンダーか写真集を出してくれるなら維新を支持してもいい
就職した後、大学院進学なんて
学費出してくれる会社があるわけない。
新卒採用や労組で会社に帰属意識を持って
死ぬまで会社に奉仕してもらいたいんだろうが
ただのゾンビの養分にしかなってないんだよな
日本はなまじ組織やしがらみだけデカくなっていつまでもアナログに執着する老人に合わせてきたのと失われた20年のトラウマで設備投資も経営や業務の革新も起こさぬようにデフレ型のいかに潰れないかの経営術ばかりが行われてきた
そうこうしているうちに中進国から後進国へと転落寸前のところまで来てしまった
これはマジ
深夜の無駄話が日本社会に何の役にも立たない事が
証明されたと思うし。むしろ害の方がでかい
日本は田原のような老害がうじゃうじゃいるからな
浮き上がるのは難しいだろう！
実務に当たる者を待遇悪くして使い潰して
上前をはねる奴らがいるからじゃね？
無駄な管理職とか丸投げ業者とか
田原はかなりダメだったと思う
いつも議論の足を引っ張って煮詰まらないまま終わる
いつも逆張りの逆張りみたいなムープをやる
社会をより良くしようなんてのは感じられない今日も逆張りの逆張りしてやったぜ感だけ
大学でも勉強しないから高校レベルで知識が止まってる。
理系は勉強してるが、日本は大卒のうち理系は２割に対して韓国は4割。
そりゃ負けるでしょ。
上には顔色伺ってイエスマンで、下にはパワハラでしか指導できない
当然自分が上の顔色伺って登ってるのに、下が自分をヨイショしないのは気に入らないから連鎖する
忖度の連鎖だからね
忖度を重ねて行くうちに過剰になっていく
まぁそれ以前にバブル期から働いてる50代以上の人がパソコン関係にめちゃくちゃ弱いまま、下の者がやってる事が理解できくてマトモな評価くだせないってのもあるよな
結果お調子者と言うか太鼓持ちだけ評価して他のマトモに働いてる人がやる気を無くすって言う
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