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厚遇で人材引きつける中国 報酬は1億円超、学者人脈も活用
中国は世界中の研究者をどのように引き込もうとしているのか。朝日新聞が入手した浙江省政府系組織「浙江省中南科技創新合作中心」の求人書類から見えてくるのは、資金力と人脈を巧みに利用した手法だ。
書類によると、72歳以下の引退した教授らの場合、国籍や学科を問わない。Ａ級のランクを受けた場合、給料は120万元（約2100万円）以上で上限はない。350万元（約6200万円）の住居購入費、110万元（約2千万円）の赴任手当、毎年200万〜1千万元（約3600万〜1億8千万円）の研究費など計780万〜1580万元（約1億4千万〜2億8千万円）以上がもらえる。医療保険や交通費も準備され、配偶者も同伴できる。
勤務先は中国の大学や研究機構、大企業の研究所など。仕事の内容として第一に挙げるのは、中国と出身国の教育分野の協力強化と両国の大学間の協力強化だ。授業や研究は2番目に置かれている。招致した学者の人脈をテコに、外国の研究機構との協力を強めようという意図がうかがえる。1年のうち6カ月間、中国にいればよいとしており、拘束は強くない。
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