「まつりが日本の働き方を変えたよ」 電通の新入社員だった高橋まつりさんが24歳で過労自殺してから今日で6年が経過 [565880904]
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大手広告会社・電通（東京）の新入社員だった高橋まつりさんが、２０１５年１２月に２４歳で過労自殺してから２５日で６年となった。
母親の幸美さん（５８）は手記を公表し、過労死の根絶に向け「これからもまつりと共に力を尽くす」と記した。
手記では「６年前のクリスマス、幸せになるために頑張っていたまつりを思うと、母さんは涙が止まらない」と悲しみをつづった。
幸美さんは国の過労死等防止対策推進協議会の遺族委員を務め、３年ぶりとなる「過労死等防止対策大綱」の改定にかかわった。
手記では、「現行法では仕事が原因で命を失う人を根絶できていないというもどかしさを感じた」とし、法整備の必要性を改めて訴えた。
幸美さんのもとにはＳＮＳを通じ、パワハラ被害などの相談が寄せられている。幸美さんは、新型コロナウイルス禍の中、若者や女性の自殺の増加に胸を痛めているとし、「長時間労働やパワハラで悩んでいる人は、ＳＯＳを出してください。娘のようにぎりぎりまで頑張らないで」と呼びかけた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5c285656ae5b1eaa78fa1510342d5b657dc882c6
https://i.imgur.com/z2gxmYX.jpg >>74
どこもそんなもんだ。
ゲバラがキューバ革命で実際にどれだけ働いたか疑問だしな。
シンボル的な意味での働きはデカいけどそれと同じだろ。 >>72
これな
東大卒だったからなのか若い女だったからなのか電通だったからなのか分からんが良くなったから死んでくれてありがたかった
オッサンじゃだめだな 今では転職のCMがTV、YouTube問わずばんばん流されている
企業からすれば転職は裏切り、なんて意見もあるけど
労働者からすればもう裏切られてる状態なんよな 年間何万人も自殺者出てるのに上級一人に大騒ぎの違和感 >>12
死んだのが12/25なのに2ヶ月前の勤怠表出してるのはなんで？ >>76
電通だからでしょう
零細・中堅企業で過労死が起きても「その企業が悪い」と冷めてる日本人は決め付けるからな でもこれが切っ掛けで救われた会社員・以降の新入社員は助かった人間が多数いるだろ
寄付金募って記念碑でも建てるべきだろ そもそも長時間残業ってのは知能労働では効率が著しく下がるから、倫理的観点ではなく企業の利益だけを考えても推奨すべきじゃないんだけどな >>82
小さくてもいいからお社がいいよ。
記念碑だと忘れ去られるけどお社だと何百年でも残る。
電通みたいなクソ企業にずっと睨みを効かせることができる。 まつり一人で変えたわけでもなかろうが
ブラック死のエースって言うとやっぱりまつりだから
功労死者ではある まだ言ってんのかよ
女ってほんと周りの足引っ張ることしかできないのな ゆとり労働になってしまって日本の賃金が国際比較でガンガン落ちてるよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
