会社やめたいが、俺がやめると仕事が回らなくなる。波風たてたくないのでひとつ穏便にやめる方法教えてくれ。 [163129606]
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たすけて!!!!もうむりだよ。 モメン1人いない程度で仕事回らない会社とか潰れた方がいいだろ だいたい自分が思ってるほどには必要とされてないから大丈夫だ 職場LINEに『俺が辞めてこれから大変になると思うけどゴメンな』っつって辞めてった勘違いゴブリンがいたんだけど
以降誰もゴブの名前も出すことなく平穏にまわってる事実 >>6
本当のブラック知らんな
回らんぞ、そんで残ったやつ全員が団結して回ってるフリをする
実際は回ってない、地獄 正社員が社長と社員の1人ずつってIT企業知ってるから、そういうとこはマジで終わるけどね 「おれ」がいなきゃ回らないんじゃなく
「おれ」がいるせいでその仕事に他の奴らが関わろうとしないだけ
「おれ」がいなくなればいくらでも回るようになるよ >>186
そんな状況でそんな会社に残って無理矢理仕事回そうとするのが一番悪い奴なんだよな >>182
同族経営だから渋いのよね。その新製品もまだ売れてないし。成果出したし辞めようかなと。 >>187
そういうケースでも普通になんとかなるよ
そもそもが2人でなんとかなる仕事量なんだもん
お前世の中舐めてんだろ >>1
昔からいるよな俺が会社を回してるて奴
本人がそう思ってるだけで周りがどう思ってるかは別なんだな
都合が良くコスト安でやってくれてるから会社はなんも言わんが居なくなったらで別のやつおるし本当に必要業務ならリスクヘッジで代わりの人材くらい確保してる マジレスしよう
お前が欠けると困るぐらい有能なほど有利に交渉できるということだ
そう考えると不安よりも自信になるだろ?
それを踏まえて何を引き継いでいつまでに辞めるというのを前もって交渉するんだ
そうすれば迷惑にならない
お前は強い立場なんだから「代休全部使って辞めるからね」とかも言っておくんだ >>1
こいつデモデモダッテだろ
まともに相手してる奴は馬鹿だろ >>187
平気平気
社長が定時後と土日を潰して働けばオッケー
それでITなら一ヶ月後にはフリーランスで雇えるだろ 正社員って辞めると面倒くさそうだよな
保険関係の手続きとか再就職の面接とか >>191
言葉足らずだったわ
このご時世だと賃上げ交渉するとだいたい断られるから
それを理由に辞めろ
どうせ何しても逆恨みされるから
賃上げ拒否という会社側の判断ミスの部分を作っておけ >>6
これ
総理大臣ですら仮病で仕事投げ出してる >>192
社長が古い時代のIT知識しか持ってなくて、クラウド構築やらシステム設計まで全部社員1人で作ったからな
社長は営業しかできないし終わるよ てめーの代わりなんかいくらでも居るわ自惚れんなカス お前が居なくなっても何も変わらないし普通に回るから安心して辞めろ B級バックラーの称号を先にくれてやるからサッサと実行してこい もう辞める奴が辞めた後のこと気にする必要あんのか?
回ろうが回るまいが辞めた人間には何一つ関係ないだろうよ アフィアフィ
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>61,62,63,64,65, >66,67,68, 69,70,71,72, >73,74,75,76,77, >78,79,80
>81,82,83,84, >85,86, >87,88,89,90,91, 92,93,94,95,96,97, >98,99,100
∧_∧
(´・ω・`) n
 ̄.. \ ( E)
フ a..f..i... /ヽ ヽ_// バックれて終わり
今までそうやって生きて来た
兄貴に注意されて仕事では辞めたけど >>202
ほぼ自営みたいなもんか
社長の営業力がよっぽど高くないと逃げられそうだな 俺も中小の中心人物だけど辞めて会社立ち上げようかと悩んでる >>202
別に運用するためにクラウド構築やらシステム設計の知識はいらないから大丈夫だろ
パスワードなりアカウントなりポータルサイトの情報知らないと詰むから、引き継ぎはちゃんとしないといけないが
突然飛ぶとかなら終わるけど、ちゃんと辞める手続きするなら引き継ぎもやってもらえるだろうし大概は何とかなるよ こういうやつにかぎって、普通にバックレても会社まわるやつだ・・
>>205
これ ある日突然バックレて辞める→仕事が回らなくなる
これは正しいが、ちゃんと引き継ぎして辞めるなら大概問題はないよ 居なくなってもなんとかなるって言うけど
正確にはなんとかする、だよな
新しい人間が代用できるようになるまで残業やら休出やら他部署応援で賄う感じ >>200
さんきゅ。いざ上げられたら厄介なんだけど、転職先決まったら試してみます お前らって結構いい会社で働いてるやつらばっかりなんだな
周り見まわしたらガイジとヤンキーしかいない職場とか知らないんだな、キーマン抜けたら終わるぞマジで 人員をギリギリで回しているからというのなら
それは兵隊の責任じゃないからな
前もって言えば全く問題ない お前の代わりはいくらでもいると社員および社員並みの戦力だったパートおばちゃんをクビにしまくった結果
今は地獄だぜ
マジで過労死出てもおかしくない
代わりはいくらでもいると豪語していた上司は今では辞めそうな奴がいたら家まで押しかけて説得しようとするという
ちな物流業界 こないだうちにも初めて代行使われた
入社2ヶ月
朝から弁護士から電話来て総務ビビっててワロタ 有給使い切って徐々に欠勤を増やす
精神科通って診断書もらって休職
そのまま休職期間満了で退職すればやめれるし、傷病手当金も1年半もらえる 風波立てまくって辞めるのは爽快だぞ
辞めた会社の事なんて知ったこっちゃない 総理大臣ですらいきなり仕事投げてもなんとかなってるだろ
国のトップですらなんとかなるのに何者でもないモブキャラみたいなやつが「おれが辞めたら…」とかって考えること自体アホらし過ぎるわ
モブキャラなんて掃いて捨てるほどいるんだから1人消えても他のモブとすげ替えて終わるっつーの 辞める会社のことなんて考える必要ないだろう
規定の引き継ぎ期間ちゃんと勤めれば問題ないよ 仕事がすべて文書化されてたりすれば
単なる人数の問題なんだけど
その人の頭の中にしかない手法とかが失われると
最初からやり直しになるんだよな >>6
この人が辞めたら本当にヤバい!この会社終わる!
を3回経験したが、なんだかんだ有りつつ今も回ってるよ
俺が社内で一番辞めても困らない人材で「○○さんや△△さんは辞めていってるのにお前は残るのか...」
ってよく言われてるよ いなくなれば誰かが変わりをするよ
自分にしかできない仕事なんてない 別にお前の代わりなんて真面目に無数にいる
むしろお前が明日死んでもなんの影響も無ければ一月もしないで近しい者以外からお前の存在はほぼ消えてなくなる
だから安心して消えて良いぞ >1
チョコレート!チョコレート!て叫んで脱糞して顔に塗りたくればOK
ついでに年金ももらえるチャンス 辞める日までこういうのウジウジ悩むけど
次の職場行ったら一切頭に浮かばなくなる 換えが効かない部品なら高待遇にされてるはずなんだわ
ないということはそういうことだぞ 最初の1週間は大混乱、1ヶ月はそれなりに混乱しつつも、次第に収束していくよ
「替えのきかない人材」なんてそうそういない
割とどうにかなる どうしてもやめるのが億劫だったら精神科に行って鬱病の診断書もらうといいよ
鬱病じゃなくてもそれっぽいこと言ってたらあっさり診断下りるから 誰かがやるから大丈夫
お前しかできない仕事なんて無い
アウトプットの質がちょっと変わるだけ
回らないなんて事はない 真のブラックは役員にして労基法の適用外にして承認がないと辞めれない状態にして残業代も払わず無限労働させる
飛んだり勝手に辞めたりしたら株主訴訟で損害賠償請求
労働者にしてる間はまだブラックの資質が足りない >>244
自分はうつ病とまで行かなくても適応障害・不安障害で問題なかったわ
それっぽく「毎日が不安で、朝起きると動悸がするんです。通勤できなくなりました」とか言っとけば簡単に就労不可通る
傷病手当金もらいながら1年半ニートできるしイージーすぎる 俺なんかはこのタイプだったんだよな
ダンボール工場勤めてて2年で班長になった
夜勤専属だったから段々疲れてきて辞めたくなったんだけど俺がいなくなったらパニックになり班は輪を乱すかもしれない静かにひっそりと辞めれないもんかと
まあどうせ残ってくれお前がいなきゃあの班は輪を乱すなんとかならんかと工場長に言われるはずだと意を決して工場長に言いにいったんだよすると工場長はすんなりお疲れさんよと一言言っただけだったその時はさっと辞めれて嬉しかったんだけど班長にもなった人間があっさりとお疲れさんよと言われだけなのもなんとも言えない気持ちだったな 底辺職のネトウヨってこんなことばっか考えてるんだろうな
底辺職の底辺のお前なんかどうでもいいんだよw 上司も同僚も誰も信用できない状態で
退職理由なんて言うか迷う
辞めるって言ってから過ごす1ヶ月が地獄なんだよな
退職届出した次の日から行きたくないけど
訴えられたりするかな? 逆にさ、
社長(営業)と奥さん(事務)二人とも70前、
娘(事務)40前あんま事務所に居ない。
俺(他人)配達員39歳に今日なりました独身(養子フラグはゼロだし俺も嫌)
仕事辞める気は無いんだけど俺がリタイアする前に後継者居なくて社長死んで終わりそうなんだが
どうすんだろうな >>255
退職届に「本日から退職日まで有給休暇を申請します」って書いておけばいい。 営業所の所長が突然死したけど他の社員が代行して今も普通に仕事回ってるぞ
社員一人いつ消えようが会社はビクともしないってこと そう思ってるのはお前だけ
他所で通用しない奴ほどそういう言い訳をする 王道は上司に相談して、退職時期決めれるとかじゃない
拒否られたら波風立てるしかないわな
これから辞める会社の心配とか馬鹿らしいだろ
お前が辞めても会社が潰れることなんてないよ
仮に辞めて損失被る結果になったとしても、それはお前が辞めるような状況に追い込んだ会社の責任でしかないわ
とっとと辞表をハゲ頭に叩きつけてこい 銀行のシステムだってブラックボックス化して回ってるんだからへーきへーき、なおry 寧ろ自分が辞めた後
社内が混乱する様を想像してニヤニヤしろ 逃げるように辞めて
担当してた業務はその会社から無くなってた
外注になったようだ 人1人なんて居ても居なくても対して変わらんよね
俺も今の会社で長く勤めてはいるけど俺が居なくても全く問題な国回るってのは分かってるし やめる所がどうなろうがいいんじゃないの
どうしたって多少荒波は立つよ
少し前から伝えておけばいい
後はすみませんが予定通りで辞めますということ。
じゃないといつまでたっても会社の良いように使われるだけだけどそれでいいの? 回らなくなるからなんなのよ
何で気にすんのかわからん 出た俺がやめると回らないw
その程度の会社にその程度の人材だっての ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています