日本で人材が育たない理由 「出る杭は打たれる」「賃金が上がらない」「教育に予算がつかない」 ←あと一つは？ [475332278]
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ウチは出る杭は打たないし出るなら賃金上がるし金もかけてくれるぞ。
ただ、成果出せなきゃクビというかとてもじゃないけど居られない。 上司になった瞬間からなにを思い違いをするのか人格障害者になるヤツら多発
言葉にしない
指導しない
暴言と愚痴しかいわない
情報を出し渋る
仕事じゃなくてこいつら憂さ晴らしして遊んでるだけ センゴクで戦争弱くて引きこもった将軍が「侘び」「茶器収集」の元祖って描いてたけど
今の「萌え」文化がそれか
アメリカに搾取されてなかったらマッチョになって…いなくて
インテリセレブに搾取されてアメコミでシコる同じ未来が待っている 育てる気がないからじゃないか
俺のとこに１０年近く昇進してないひどいのが部下として来たけど
教えたらそこそこ優秀ですぐ伸びたぞ
前の上司は何やってたんだと言いたい 会社では言わんが ガチで稟議システムだと思う
中途で良い人材取って新たな企画を出しても、無能上司が稟議否決しやがる 均等均一な奴隷労働を求めすぎるんじゃ
変なやつが不定期な仕事できるようになりゃまた違う人材が生えてくると思う 思考しないからな
すれば周りと違うことをすることになるから意地でも考えない 頑張って教えて成長してしまうと辞めるから
飼い殺しにするのがいい >>174
頭のいい人はこの国に未来がないことがわかりきってるから海外に脱出する マンコとか見ろよ
あいつら仕事よりお菓子配りが大事なんだぞｗｗｗ そもそも日本人自体が個の能力が低く伸びしろがないから
女はとくにそれ
男も実家暮らしが多くなってきてるから一人じゃなにもできない人しかいないし伸びようがないんだよ 社員を育てようともしない即戦力ばかりを採用し人手不足で倒産はザマアとしか言いようがない。 失敗しながら向上するのに親が先回りして失敗する機会を奪う、ある意味毒親が多い
部活が分かりやすいけど、下級生は玉拾いとかで貴重な時間を消耗しながら技術向上に繋がらないとか無駄な仕組みがそこら中にある
マジクソ 研究者がほぼ居なくなったからじゃね？
「技術職」は多いけど、「研究職」、特に企業内の研究職はほぼ絶滅した。
技術職は底辺SEばかり >>1
>>2
ちげーよ
上も下もバカなんだよ
日本人は隣の奴にマウント取れてたら満足なんだよ
どんなに貧しくなっても隣の奴より少し良い暮らしできたらそれで良い >>185
努力しないくせに嫉妬深いクズが多いしな
しかも、結果を出した人を冷笑する
褒めるのも嫌いだからなジャップは
アメップは落ちこぼれが成功するだけでお前良くやったね成長したねって拍手喝采だろ 労働時間外に識学とかいうカルト教の洗脳教育させられて狂いそうになる 35歳という謎の年齢制限と無能を雇い個性を出すとすぐに落とす人事
なかなかレイオフにできない正社員とそのしわ寄せを受けてる非正規
雇用システムそのものに問題がある サッカー見たら分かるけど先人が苦労して築き上げたレールの上を走ってる温室育ちだらけだからな
カズ世代やアトランタからシドニー世代までだったよ
今では野球みたいに一部のキチガイしか見てないしそら人気なくなる そもそも自民党に献金してぼったくり価格で公共事業受注するのが
一番安全に儲かるって国で人材を育てる必要も無いんだよなぁ
パソナみたいなのが出てきてこの国は死んだ 都合の悪いことに目を瞑って見ないようにしてるからな アメリカ行けばマジで
>>196
あの世代の方が甘いだろｗ いうほど杭は出てないし打たれないというか悪目立ちでもチヤホヤ
賃金ベトナム安いので日本に連れてくるか現地で作らせる
教育？知らん即戦力取るのが一番(即戦力って何) >>18
それはある
微妙な言い回しが多いのとかね
スマートな意思疎通ができない言語だから言った言わない論ばかりになる >>167
言語が人格を規定する部分無きにしも非ず(自己愛性人格障害っぽい思考のフォーマットに猥雑かつ巧妙なマウント言語形態がある)
忖度の構造もそこから 言った言わない、履き違え、ボタンの掛け違え
各々がこういう言語構造から来る辛い経験をして疑い深くなり、認知が歪んで行き、自己愛ばかり肥大する >>203
リベラルは下々に「勉強しろ、本読め」「日本人ももっと院進しろ」と啓蒙ばかりしているが、
そもそも日本は知的上級じたいが駄目。
ただの受験エリート＝行き着く先は片山さつきや山口真由。
（学歴はまた別にして）教養スノッブ＝東浩紀や落合陽一が持ち上げられてしまう国。
、、この２人種しかいない。
だからまあ、そもそもが「知的上級」じたいが駄目なんで、どうにもならないと思う。
>>205
まあグニャグニャと回りくどいだけで結局は何も言っていない蓮實重彦が東大の総長に
なってしまう国なんでなあ、、
リベラルは「安倍晋三＝なに言ってるか分からないバカ」と侮蔑していたけど、自分は反対に
「安倍はさすがに日本的『上級』しぐさだけは身に着けているなあ」と思っていたよ。
>>208
マジメな話、日本では「沈黙は金」だからなあ。
逆に就活の面接だと嘘でもいいから自信満々にニコニコ振る舞える奴が勝つわけだけど、
まあハッキリ言えばそれもまた所詮はただの「就活しぐさ」であり「嘘」ですからね。
日本人は学校教育（小中高大）でずっと「本音と建前」ゲームをやってるうちに自分自
身がよく分からなくなっちゃう感じはするね。 雇われ労働者の育成教育だからです
韓国だけでなく中国も同じです
「大学出たのに仕事がないよ」いうてんだぜｗ
仕事がないってことは、起業して儲けられる余地ありまkすりってことですｗ
なんあら、会さや四季報買ってきてｗ日本の企業のリサーチしたらいいんｐです
そこからやれそうなのを選べｗ そりゃ新しい芽を速攻潰してでも既得権死守だし
いまだ地上波で下級国民に影響絶大なの日本くらいじゃね
一部の大手メディアが国と持ちつ持たれつで電波利権独占してきたツケが現在 >>210
> 韓国だけでなく中国も同じです
>「大学出たのに仕事がないよ」いうてんだぜｗ
それだけ「優秀な人材」間での競争がはげしいってことでしょう
だから、中国はともかく、韓国は低成長時代にもかかわらず3%弱の成長を維持してる
「大学出たのに仕事が無い」大卒が一定数いるにもかからわず、成長してるとはそういうことでしょう >>211
> 一部の大手メディアが国と持ちつ持たれつで電波利権独占してきたツケが現在
というより、そのような癒着は「政権交代を起こさないための体制」そのもの
なんじゃないか？
また「一部の大手メディア」ではなく、すべての大手メディアが日本で民主主義の
ダイナミズムを殺すために日々機能してる
例として、朝日新聞はリベラルとされてるが、実態は保守紙であっていわば「左の産経・読売」
にすぎない 米軍がいる限りは日本は属国だから自由には経済活動ができない >>209
> まあグニャグニャと回りくどいだけで結局は何も言っていない蓮實重彦が東大の総長に
蓮見ってのは、なにかを言ってるのだが「グニャグニャと回りくどい」のであって
何も言ってないわけではない。そこは見抜かないと >>214
在日米軍の基地の存在で、その土地の商業利用ができないってだけじゃん 投資の概念が無い 特に人材に対する投資 教育とも被る >>209
まぁ、知的エリートが、単なる知識マウンターになってるからな
尻すぼみのバカがその他のバカを騙して全体が奈落に落ちていってる状態
最近カルトの支配が強くなって批判が無くなったせいで
その傾向が特に強くなってきた
韓国笑えないくらいにバカになってきてる
目くそ鼻くそ状態 お前の成果は俺のモノ
失敗したらお前の責任
こんな腐れ上司ばかりだしなw 自称出る杭の打たれたエピソード聞かせてもらったことないわ
「ほんとは実力あったけど潰されたから」って言いたいだけの無能だから 知性が皆無であるかの様なレベルの権威主義
まぁ、要するところ頭腐ってる猿(´・ω・｀) >>218
> 韓国笑えないくらいにバカになってきてる
韓国は、人材が育ってるからこのグローバル経済下で力強い成長を維持してるわけで
君は自分にもっと絶望すべきですよ。ネトウヨと変わらないことにね >>220
> 自称出る杭の打たれたエピソード聞かせてもらったことないわ
「出る杭は打たれる」は暗喩であって
それすら理解できないの？どんだけ馬鹿なの君らって。どうせネトウヨのゴミだろおまえ >>218
> 尻すぼみのバカがその他のバカを騙して全体が奈落に落ちていってる状態
このぼんやりした理解ｗ
日本らしいｗ >>210
> 仕事がないってことは、起業して儲けられる余地ありまkすりってことですｗ
あのね、たとえば韓国の医療系のスタートアップ企業でもトップはインテリですよ
だれでも企業できるわけじゃあない。一般論に回収しないで 技術に対して対価を支払うという概念が無い
「見返りもなく相手を上手くこき使わせられたらそれは自分の手柄だ」とでも言えるような概念が存在する
要するに根っからのクズ 薩長族が根絶されていないことによるダメージが大きすぎるんだよね〜 >>181
そうでもない
というのは、日本の海外の有名大学への留学生数はものすごく低く推移してるでしょう？
海外での仕事や移住を目指すなら、こういうトレンドにならない
韓国や中国とははっきり異なる傾向 最近は「出る杭」すらも無い。
やがて「杭」自体が消滅。 憎悪
根の文化だよ
足を引っ張るのが娯楽になってる国
その結果が30年経済成長ゼロだ ブラック弊社、それやる意味あんのかって上司に言うと「ミンナガー」が必ず始まる 日本から世界レベルの起業家やエンジニアが出ると思えん
母数や知能の問題では？
今世界動かしてる奴らも別に特別な教育や早期からの詰め込みなんかしてないだろ 
>>234
でも日本からノーベル賞受賞者は出てるやん 育てることをせずに
すぐに仕事覚えて何でもできる人を求めて
覚えが悪い人を虐めてやめさせるからな日本人 大学のレベルが絶望的に低い
これはこれは留学組ならみんなわかるはず >>236
欧でも米でもだけどそもそも募集ポジションの仕事こなせないやつを採ることはない
むしろこの点では圧倒的に日本においてチャンスがでかい
逆にそれが日本の人材レベルを下げまくってるんだけど >>229
TikTokとか見てると海外へ行かなくてもバズる動画作って金儲けするみたいのに憧れてる若者が多い気がする
そんなので帰るのはほんの一握りなのにね ノーベル賞受賞者の研究自体が何十年かけてやってきた成果で
その受賞者自身がこの先何十年かの日本のこの界隈は荒野言ってるからな
まあ既に日本から出て行ったりだけど >>179
外資の有名所見たらわかるがもっとずっとガチな経験求められる
日本なんてめっっっっっっっちゃゆるいよ
だから企業も人材も育たないんだけど
>>240
いやいや、田中耕一さんみたいに40代でノーベル賞を取る人もいるからな
日本もまだまだ捨てたもんじゃない 大企業優遇が極端すぎて組織も人も変わることが無いってのもあるね
ちっさいとこが良いビジネス立ち上げても上が模倣して潰しちゃう国だし
>>244
あんたは自分がつこうてるサービスは大手ばっかりか？
例えば5ちゃんブラウザなんか作ってるの中小企業ばかりやで 採用の基準とか
人事の基準がメタメタすぎる
アルバイトで〜
サークルで〜
そんなんで決めるの？
仕事できそうかどうかは関係ないの？
>>246
仕事ができそうかは多いに関係あるぞ
少なくとも弊社ではな 業務のマニュアル化が無理
業務を分析して
IT化に際して最適化することが出来ない
業務の標準化が出来ない
人に教える訓練されてるやつがいない
どういう風に教育すればよいか考えるやつがいない
与えられた条件というか
過去の前例を踏襲するしか出来ず
分析して効率化することが出来ない
学習進捗を管理出来るやつがいない
そもそもその発想がない
そもそも何が必要か教育する必要がある事項を考えるやつがいない
仮に上で言ったことが出来る人間がいたとしても
それをまともに評価出来る人間がいない 上の奴が職責に見合った高い能力を持ち高い成果を発揮しそれに見合った高い給料を貰うように成らんとね
そうすれば下から上がってくる奴も相応の能力求められる
現実は上の奴の能力は低いし下の奴も上のやり方を踏襲して能力低いまま権力を貰うだけ 先人が苦労して築き上げたレールの上を走るだけの恵まれた環境にいるから
サッカーや紅白見たらわかるだろ
はっきりいって若者なんかゴミしかいない
あんな酷いのがプロになれるw
そら韓国に何もかもボロ負けするよwww 堀江貴文 1972/10/29
サイバーエージェント 藤田晋 1973/05/16
Zozo 前澤友作 1975/11/22
西村博之 1976/11/16
Gree 田中良和 1977/02/18
メルカリ 山田進太郎 1977/09/21
氷河期世代はめちゃめちゃ優秀だなー 誰でも出来る仕事を下が出来るようになったら俺の仕事が無くなるじゃん🥺 上層部の采配がトンチンカン
脳がイカれてたら身体が健康体でもどうにもならんだろ 定年の引き上げ
再雇用、継続雇用の定着
出る杭は打たれるに通じるが、職場が高年齢化すると４０代でもガキ扱いになる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
