課長昇進、出向・副業経験を前提に 三井住友海上
新事業の開拓促す
三井住友海上火災保険は
出向や社外での副業など「外部での経験」を
社員が課長に昇進するための前提にする。
大手企業で管理職の昇進に外部経験を課すのは珍しい。
出向などで得た知見や人脈を社内で生かし、新たな事業の開発を促す。
損害保険は主力の火災や自動車保険の成長が頭打ちになっており、
多彩な人材の育成や外部との連携強化が課題になっていた。
外部の企業や官公庁に出向する機会を確保した上で、2030年度にも始める…
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79472800T20C22A1MM8000/
