エンジニア「軽い気持ちで転職サイトに登録したら欧米企業が年収2000万円くれるって!」 高度人材争奪戦 [439822354]
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高度人材に「年収2000万円」 DXバブルで争奪戦
転職のリアル(2)
都内在住の男性(36)は2021年6月に転職活動を始めた。勤めていたシステム会社の営業の仕事に大きな不満はなかったが、視野を広げたいとの思いが募り「気分転換くらいの軽い気持ちで応募した」。手始めにビジネス向けSNS(交流サイト)「リンクトイン」に登録した。
「ぜひ面談を受けてほしい」。驚いたことにすぐさま選考の案内が相次いだ。メールには米欧IT(情報技術)大手の名前がずらりと並ぶ。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1887C0Y1A111C2000000/ 中途なんて300万も出せばいいだろとか思ってる国がありましてね >>3
それはまともにプログラミング出来る奴が大量にいる前提の話だろ
今はマジでプログラマ募集しても全然集まらないからな 「検討中の会社よ...
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応募すると経験が〜若さが〜
でも人出不足だわ〜
まんこみたいに 人事、人手不足だわ〜
時給最低賃金
人事、人手不足だわ〜
アフィカス さすがにもり過ぎじゃないの
営業にいきなり2000万提示しないだろ 日本ではそんな報酬はないけど、それでもエンジニア需要はすごいよな
まじでもう職には困らん、ITドカタやってきて良かったわ おまえらってちゃんと転職市場での自分の価値を把握してる? いま職場に満足してても己の客観的価値を知るのは悪くないから転職診断は受けてみるといいぞ
特に大企業の研究職
周りも優秀で歯車だと思ってても場所が違えば数倍出してもいいというオファーが来る
あとはその数倍と、社会的信用度の高さ福利厚生や安定のどちらを取るか
俺は大病したから後者のありがたさが手放せない 最近はチームごと引き抜きにかかってくる企業があるくらいだしな
日本企業がDXを立ち上げたがらない理由はそれ
技術者を失うだけで終わるから 面接で落とす落とされるって考え方がそもそも違うよな
どっちが上とか下とか無いんだから御社で働いても良いよって考えで転職活動するべきだよ >>6
ちゃんとハードの性能を考えてデータ構造やクラスの設計して処理速度を考えながらプログラミングするのってなかなか身につかないからな。
事務職が簡単な自動化するのとは全然レベルが違うから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています