営業マン、ノルマが達成できなかったから解雇されるも「コロナだから仕方ねーだろ」と提訴し勝つ 資本家が悪い [389326466]
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「新型コロナウイルスの影響で営業活動が難しいのに、ノルマの未達成で解雇するのは違法」。兵庫県に住む元営業職の男性が、勤務していたソフトウェア販売会社(東京都)に地位確認などを求めた訴訟の判決で、大阪地裁は「合理的な理由を欠く」と判断し、解雇の無効や未払い賃金の支払いを命じた。1月28日付。
判決によると、男性は2020年2月、営業担当で入社し、ソフトウェアの販売先の開拓を任された。会社からは6〜7月に5件の新規契約を獲得するよう指示されたが、3件にとどまり、7月末に就業規則の「勤務成績が著しく不良」にあたるとして解雇された。
労働契約法では、労働者の解雇について「合理的な理由を欠き、社会通念上、相当と認められない場合は無効」と定める。解雇を巡る訴訟では、合理的な理由として重大な規則違反や違法行為などがあるかが問題になる。
会社側は訴訟で「男性が顧客への電話や訪問を怠り、成績向上の見込みがなかった」と主張していた。
藤村享司裁判官は判決で、入社後の4〜5月は感染拡大で、出社や顧客との対面での商談が禁止されていた状況を挙げ、「業務経験が少なく、その後も的確な営業活動は困難だった」と指摘。勤務成績は7月に改善の兆しがあったとし、会社の対応が「解雇権の乱用」にあたると認定した。
会社の社長は取材に対し、「控訴はしない。金銭的に解決できるよう対応したい」と話した。
厚生労働省によると、コロナの影響で解雇や雇い止めとなった労働者は、20年2月からの累計で12万4715人(今年1月21日時点、見込みを含む)に上る。業種別では、製造業や小売業が多い。
https://article.auone.jp/detail/1/2/2/162_2_r_20220201_1643695422587222 うーん
どうなんだろうな
コロナだから難しいって理屈だと営業職全員解雇されてないとおかしいと思うけど? どうせ解雇されたのはこの人だけなんだよね?
じゃあコロナは関係ないんじゃないかなあ? 目標5件に対して3件取れてる訳だろ
コロナ関係なく解雇は厳しすぎだろいくらなんでも >>9
働き続けはせんだろ
不当解雇とされた期間の給料と解決金もらって終わりだよ
結局金を払えば自由に辞めさせられるのと同じ こんなクソ会社に戻りたいのか?って思ったけど
会社が金は出すから籍戻すつもりはないって言ってるのみて
クビになったやつが相当な問題児なんだろうなって察した >>13
大丈夫か?
この手の裁判は未払い賃金(退職金含む)を払わせるためにやってんだぞ >>13
今の業務体制を維持するのに不要どころか邪魔だろ このせいで景気が悪くなってるのみんな分かってないのな
会社の業績が悪いのにどうやっても人を首にできなかったら潰れるしかない
それを避けようと思ったら今景気が良くても人は雇えないし給料も上げられない
会社を叩いてるやつは頭がおかしい >>17
できない病にかかってない?
それを考えるのが役員連中の仕事!
できねぇなら役員報酬返納して死ね 嫌儲三大世間知らず
・経費で落とすとお金が空から降ってくる
・営業とはBtoCの飛び込み営業の事である
あと一つは? >>22
サラリーマンの経費ならあながち間違いでもないだろ
個人事業主の経費も混同してる奴もいるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています