>>40
そんなこといってるからってこれがグローバルスタンダードだぞ
アメリカ一国の雇用形態をグローバルスタンダードとするなら別の話だけどジョブ型雇用のスタンダードはジョブディスクリプションにもとづいた雇用と解雇が大原則な訳で
その前提があるからこそリストラやレイオフができてる

逆にジョブディスクリプションに違反さえしなければどんなにテキトーに仕事やっても解雇はできない
これがあるから海外のレジ打ちやその他の業務は往々にしてやる気がないように日本人からは見える