【就活】大手企業の子会社か無名企業だけど実は東証一部上場企業、どっちがおすすめ? [296498938]
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富士通〇〇
NTTデータ〇〇
NEC〇〇
みたいな超有名大手企業の子会社(非上場)
もしくは
システナ
システムソフト
アルプスアルパイン
アルプス技研
みたいな無名だけど東証一部上場企業な会社
https://dmm.co.jp 上場してたけどグループ会社になって非上場になった会社 無名上場企業って言うけど全部その業界では知らない人がいないレベルの企業ばっかりだろ 大手子会社からベンチャーに転職するわ
大手子会社は賃金低い、、 子会社は一生親の言いなり 上司も親からの天下り
それでもいいなら子会社行け 子会社吸収されて本体社員扱いになるという幸運に期待する
ごくたまに見かける 無名だと思ってても古河グループとか芙蓉グループみたいな傘下の場合あるから調べろよ 大手子会社って上司は親会社からの出向で出世が見込めないとかばっかだろ 大手子会社のほうが世間的、ローンそういった面は優位だけどベンチャーIPOでキャピタルゲインをストックオプション1億!みたいな夢は間違いなく見れない
リーマンでまとまった金手に入れることできるの後者くらいしかないから俺は後者かなぁ 連合傘下の形ばかり労組であっても
正社員として勤めるのなら
ちゃんと労組がある会社に勤めた方がええで
全部上場でも半分上場でも一部上場でも
非上場でも親子上場でも
平社員だとその点は大差ない レーザーテック ファナック キーエンスみたいな地方の謎メーカーの魅力 >>1
一部上場とか中途半端じゃん
全部上場のほうがいい
というネタも今はできなくなりました 大手の子会社とかどこも受からなくて渋々行くとこだろ JCTは無能ばかりのウンコだからやめといた方がいいぞ 大手親会社からコンサルに転職するわ
相当ビビってる 最近は子会社吸収の流れがあるから、子会社の方がワンちゃんあるかもね そもそもケンモメンて出世欲強い奴らの集まりなんか? やらかしまくって子会社に左遷されたけど、自分より仕事できないやつっていうのがデフォでほんまびっくりする
社外に出す文書で平気でら抜き言葉使うからね、すげえよ
本当に仕事できない俺にすらドン引きされてんだもん、終わってるよね >>35
平日の真っ昼間のスレには
毎日がエブリデイなケンモメンしかおらんわw
働いたら負け 実力以上の会社入っても潰されるし
そこそこの会社で頼られた方が充実度高い アルプス技研はやめとけ
あんなもんに新卒カード使ったら人生棒に振るぞ システムソフトとシステナは知らんけどアルプス技研とアルプスアルパインは無名じゃないと思う
結局待遇で見ればいいだけかと 大手子会社でも親から貰う仕事の割合が少なかったら上司は親からとかは無いぞ
業績次第では親より給料多くなったりする システナ
アルプス技研
こいつら人売りやん
しかも曰く付き >>42
保養所の数が多く
下手な温泉旅館やホテルより凄い所がええよな
そして保養所の稼働率と社員による利用率が高い会社
育休制度等は正直どーでもええと思う
ケンモメンだと独身が多いだろうしw 大手だろうが子会社に未来なんて無いぞ
本店の人間からは常にヒエラルキー下位としてしか扱われないから上から下まで卑屈で空気死んでるし
独立系の方がまだ尊厳保てるよ 親会社の人って子会社の人から見たら神様みたいなもんなの 子会社だと事業再編のドサクサで親会社の社員になるレアケースもある 親会社の名前すらついてない子会社とか悲しくなるよな
社長は本体の課長級とかだし >>56
でも三流ハゲタカファンドに投げ売りされて
鳴きを見るのがデフォだよなw ワイちゃんの勤め先はなぜか親会社と同じ給料で大満足ですわ うちにアルプス技研の奴来てたけど給与低すぎてビビったわ
家賃補助もほぼないし大学院出て高卒並の給与で派遣先の高給取りと働くとか惨めすぎるでしょ >>37
それでいて何故か言葉遣い丁寧な方がバカにされるんだろ?知ってるわそういうカスばっかの会社 >>39
実際は自分のレベルより下の会社行くと妬みでいじめられたりするから結局相応のところが一番 子会社はセクションの業績悪くなったら会社ごと捨てられるやつやん
しかも管理職は本体からの出向組ばかりだし
福利厚生や信用は良いとしてさあ 大手でも分社化しまくって訳わからんくなるからな、まぁ運だよ割りとマジで 大手子会社だけど業務内容がいいとこ取りで利益率がいいからなぜか親会社並に貰ってる
ボーナスも親会社より基準月が多かった年もあったり低くても謎の手当で同水準になってる
なお親会社の関係部門と4月より統合される模様 大体役員までじゃなくて部長級位まで親に蝕まれてるもんなん? 同じ子会社でも親会社と給料変わらないところもあれば7割くらいしかないところもある
分社化で子会社に組み込まれると給料も変わるから儲けてる部門かどうかが重要 >>70
東証一部上場企業は2100社くらいあるけど、物知りな人は全部言えるの? >>71
給料は殆ど変わらないからセーフ
むしろ組み込まれる親会社の人たちがかなりマシな子会社に組み込まれるからと安堵してる 「東証1部」ってそんなにブランド力ないだろ
働いたことない学生やニートにとっては憧れるんだろうけど(笑) 無茶ばかり押し付けられる子会社より孫会社のほうが大手の名前使いながらのんびり仕事してたりするぞ ITはゴミ企業も東証一部上場してる場合が割とあるので、就職時の指標に使うのは不適当 >>85
キーエンス営業の友人は3年目で1400万
10年目で年末調整できない(2000万以上)って言ってたな
仕事内容聞くととてもじゃないが働ける気がしないが 大手子会社の方が信用度高い
特に転職のときに役に立つからキャリアアップしやすいぞ
その分野でナンバーワンの会社に入っても世間で知られていない会社からの転職は大変だった
逆に大手の名前が付いてたときは書類選考も内定数も多かった
もし初対面で自分のチームに入ってくれるなら大手の名前がある方が安心する ソフト系の子会社は本体に吸収合併されまくってるね
よほどデジタル土方が足りないんだろうな 大手子会社は課長以上みんな本社の人間が降りてくるからな アルプスアルパインって車載オーディオかなんかだっけ?
企業の合同説明会で聞いた記憶あるわ 大手子会社は管理職が親会社の出向で占められていて課長以上の出世は難しい >>28
そのへんは地方にあっても世界相手の会社だから 出向組はゴミみたいに使えないのに1500万
プロパーは課長で神経すり減らして900万
こんなのに耐えられるならいけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています