>>164
結局注意勧告だけでしょ、所長がヘコヘコして終わり
それどころか中途半端に所長怒らせて余計サビ残やサビ出勤を遠回しに強要する、無理矢理呼びつけたり微妙に仕事増やされたり

人が辞められる中小企業は、良い事悪い事を天秤にかけられて待遇や人間関係、気持ちが嫌に傾いてるから辞めるんだよ