経営者「弊社にフリーアドレスを導入する。理解のある社長でよかったね」 女性社員「全然よくないです…」 [605031433]
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フリーアドレスとは、オフィスの中で固定席を持たずに、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルのことです。
図書館の閲覧テーブルのように、個人席を決めずに空いている席を使う形式で、その時オフィスにいない人のスペースを有効活用することができます。
なぜフリーアドレスがうまく機能しなかったのか、主な廃止や失敗の理由を8つご紹介します。
●誰がどこにいるかわかりにくい
●集中力が落ちる
●チーム・部署単位のコミュニケーションが不足する
●固定メンバーが集まって座る
●書類・持ち物などの管理が難しい
●人材育成の妨げになる
●フリーアドレスにした目的が共有されていない
●フリーアドレスに向かない部署にも導入した
https://www.kokuyo-marketing.co.jp/column/cat/post-102/
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女性社員の感想
「指定席が良いです。フリーアドレスだと退勤前に片付けをしなければならないのでは？ すぐに帰りたいですㅠ」
「荷物が多いので毎日席移動したくないです」
「無条件で指定席です。私が好きな席に座ったとしても私がしなければならないことが減るわけではありません。役に立たない競争ですよ」
「モニタ2台を持ち歩いて作業するのは面倒で疲れます」
「フリーアドレスだと上司がどこに座っているか探しておかないといけないです」
「毎朝カフェの席取り競争やってるようで疲れる」
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https://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf/3835537 >>94
たぶん自動車で人を轢き穀した奴が暴れてる
相手にするな 職種に依って合う合わないあるからな
なんでもかんでも導入するのは意識高い系のカッコを真似する意識低い馬鹿 結局は座る位置固定化される
たまにしかオフィス来ない人だけがなんちゃってフリーアドレスになってる 昔居た会社の駐車場とかも決められておらずどこに止めてもいいってなってたけどここ○○さんの場所だからってたな フリーアドレスにするメリットっななんなの？
人のコミュニケーションが流動的になる？ 上司とか管理とか提出物が多い役職は固定してほしいわ フリーアドレスって社員にはメリットないからな
会社としては座席数減らしたりメリットあるけど うちの部もフリーアドレス導入したけど、誰がどこにいるかわからん、チーム間のコミュニケーションが取りにくいだとかで
フリーアドレスは続けるが課単位で島を固定して、課長は固定席とかいう中途半端な落としどころになってて、もはやなんでフリーアドレス導入したんだっけ状態 フリーアドレスなんてもう大分ノウハウもあるしお前らが心配してる事の9割はもう解決済み
ITわからないおじさんみたいな奴ばかりで驚いてる >>119
誰がどこにいるか分からないといけない時点でアホやろ うちの会社、在宅勤務メインになってコミュニケーション少なくなったからと、カネかけてオフィス改装して出社率向上を図ったんだわ
結果、出社率は多少上がったけど、みんな個室ブースばっかり使ってて顔は大して合わせないというね >>120
どんだけ底辺で働いてるんだろうなって察しちゃうわ
適応できないおじさんじゃん フリーアドレスだけはなんの利点があるのかマジでわからん
管理側とコミュニケーションとれるようにとか言うけど仮に部長の隣に座った所でコミュニケーションなんかとらんだろ >>66
>>71
ビビるなら書き込むな気持ち悪い テレワークとオフィス縮小とセットでフリーアドレス化いう話で導入したのに
結局テレワークはやらないしオフィス縮小のせいで一人あたりのスペースが減っただけになった 弊社って外部に対して自分の会社のことをさして使う言葉だけど使い方間違ってるよ フリーアドレス(8割出社)
↑弊社これなんだけど馬鹿すぎんか？
フリーアドレスってほぼリモートにするための施策ちゃうのかと
毎日早出で椅子取りゲームするとかアホらしいわ テレワークする場所を社内に提供するイメージにすれば問題なくね？ >>1
このリストにある失敗の理由ってほとんど個人の能力の問題じゃん
自分で自分を律することができないアホなだけでは フリーアドレスって俺の知ってる会社は全部、現場の社員からめちゃくちゃ不評だったわ 同じ部内での連携じゃなくて部門間での連携を取れるようにするものだろ
仕事でよく誰々とメールでだとレスポンス悪いから隣でやるぞみたいな感じの これコンサルがテメーの仕事づくりのために編み出したんだろ？
向いてる職場もあるかもしれんが、たいていは毎日のルーチン増えるだけで意味がない アメリカの映画でよく見るネカフェみたいな環境で仕事したい ヤフーはフリーアドレス導入してるってニュースは前に見たな 学校のPC室みたいにデスクトップPC並べとけよ
サーバー立てて社員ごとにアカウント作れ 在宅勤務が増えてオフィスに全員分の席を用意しない方便だろ フリーアドレスも固定もどっちもやったけど断然フリーアドレス派
だけど、フリーアドレスは陰湿的でネガティブな日本人の気質には全く合わないだろうなとは思ってた
フリーアドレスのいいところは、仲間と喋ってストレス発散して集中したい時は別席で黙々とやる
日本人は群れで集まってないと文句言われてないかと疑心暗鬼になって一人で仕事したい時も群れの中に混じって仕事するからストレスが溜まる
フリーアドレスとか海外の働き方を取り入れるなら日本人3に外国人7ぐらいの割合にしないと浸透しない >>153
コストカットの方便で現場の利便性の問題じゃないだろうしな 印鑑印鑑印鑑
会議会議会議
の非生産ジャップ企業じゃ無理なんだわ 書記と課長あたりは席が固定されるんだから気にしなくていいんだけどな
担当主任が別部門と連携しやすくなるだけだから変わらない部分は変わらないよ
部門間での連携強化でイノベーションを起こしましょうって建前もあったりする 暗黙の了解で常連の指定席になってるところにチー牛ハッタショ社員が座って問題になるんだろ まじで不毛な関取合戦になるからクソ
8時起きだったのが5時起きになったわ あと事務所のフロア減らしてテレワしろって意味もあったか
最近のフリーアドレスはこっちが主か てかフリーアドレスやテレワークなんかの自由な働き方に文句言う奴を無視すればいいのに、なぜかジャップはそいつらの意見を聞くというバカさ
そいう奴らはやめるから放っておけばいいのに 営業とか会社にいない時間多い人らはいいんだろうけど
そういうの考えず導入する経営者はな こういうのって自然と場所固定されないの？
大学とかでもだいたい座る場所決まったりするじゃん 不満でるのわかってるのにやってる経営者はクソだからな
転職したほうがいい 女はギリギリ出社だから嫌なやつのとなりを強制される 大体決まるけど最近は洒落たカウンターなりファミレスBOXシートなり
対面の席じゃないのも増えたから一部以外は適当に好きなとこに座るよ
まぁ面倒くさいからテレワにするけど >>107
肩たたきが楽になる
お前の代わりは幾らでもいると物理的に印象づけられる >>1
自分専用の座席があります、の方が恵まれた労働環境なのに
フリーアドレスです、自席はないです、のが高尚な感じなのがすげー違和感 経営者「社員は家族のように大事にしたい」
経営者「社員の居場所は作らない」
マジ基地外だろ。 そもそも固定座席のレイアウトは、コミュケーション不足の個人・チーム間の課題を解消する目的で考慮されるじゃん
フリーアドレスにしたら、みんな隅の方座ってコミュニケーション分断されてるよ 完全電子化とリモートワークの常態化か
ハードル高すぎて無理だと理解 >>107
いくつも事業所があって本社と事業所を行き来する場合指定席よりフリーアドレスのほうが席が少なくて済む フリーアドレスのところで働いたことあったけど固定席より良かったわ ・外回りが基本で、営業圏に支社も複数あって、最適な場所の支社に出勤
立ち寄りができる
・ドキュメントは原則電子化、ワークフローなんかも電子化
・誰がどこに居るのかリアルタイム検索できるシステムが導入済み
・普通の席、マルチディスプレイ席等、ニーズに合わせた席のバリエーションがある
・リモート勤務を活用してて出勤しない人も多数いる
ここまでやってやっとフリーアドレスって意味があると思うけど… フリーアドレス導入しようとしてたけど開発の人間なんて無理に決まってるってことで話流れたな
開発基板とか計測機器を毎日移動させるなんてやってられるわけがない フリーアドレスにしたら業務効率が良くなるという幻想はどこから来たんだろう どうせまた馬鹿社長が欧米で流行ってるから！みたいなのをそのまま日本に持ち込んだだけだろ
こんなもん導入したがるのはブラックだろ >>183
誰がどこにいるか検索は必要ない
直接あう必要があるならSlackなりTeamsで場所決めるだけ 別に通常の勤務スペースと出張者、ミーティング用にフリースペース別に構えればいいんだけどな
場所ケチってフリーアドレス！とかやっても業務効率悪化するだけ 視覚的に誰もPCの画面見れない位置に座ると一日中サボれる
フリーアドレスのときはずっと趣味のアプリ作ってた これ単に個人の席を持たせないことで奴隷としてこき使いやすくしてるんだよ リモートワークがうまく回ってる場所は
フロアが安くて済むというメリットが強いだろうな
そうでなきゃ不便なだけで残業って形で解消されることになるだろう うちは全員テレワークで支障無く業務進む事が判明したから賃貸オフィス引き払ったわ
会議なんてオンラインで出来るし顔見えないと不安ならビデオ通話にすりゃいいだけ >>197
高齢の上司がいるとパーティションを嫌がる
理由は「奴隷が何してるのか玉座から見渡せないから」 >>196
そうそう
リモートワークのメリットは賃貸いらないことなんだよな
わかってないアホは作業効率が～とかいうけど
作業効率多少落ちたところで賃貸払わないのほうが純利益高い やってる感の極みだよな
そんなことやってる暇あるならIT研修の一つでもやればいいのに 誰がどこにいるか分からないとか言ってる時点でアホ
コミュニケーションは出社してようがしていまいがteamsとか経由でやればいいだけじゃん
対外的な電話・アナログ書類を完全に無くすことは難しいんだからチーム単位で座る場所は固定して、交代で出社が最適解だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
