祝日のある週の土曜日は稼働日としてる会社の魅力 [753450607]
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なにその会社
儲けるセンスのなさそうな零細なんだろうな 建設業みたいに土曜日でるのが当たり前のとこでもないのに
なんでこんなめんどいことすんの 夏季休暇の平日は有休消化日にされてるし、12/29の午後は忘年会だし
何だよこのクソ会社
もう入社12年目だけど 普通じゃね?
そもそも休日祝日関係なくずっと働く人が生産量多くて一番偉いし
生産性を上げるには、まず休みなんて自分から放棄して、生産量を上げることが一番重要だからな
俺なら他の奴が休んでる時こそ、自ら仕事するよ >>5
ウチも基本ホワイトだけど
日給制にされて有給だけは実質買い取りやわ 昭和っぽい構成
休養日が保障されてる分
健康優先の生活だな >>6
~色々な週休二日制~
①週休二日制→隔週土曜休みなどで週休二日の週はあるが毎週では無く、祝日のある週の土曜は出勤となる
年間休日105日(主に零細企業)
②完全週休二日制→祝日のある週の土曜は出勤だが、祝日と日曜を合わせると毎週週休二日になる
年間休日115日(主に中小企業)
③完全週休二日制(土日祝)→全ての土日祝日が休みで、土曜と祝日が重なった際の振替休日がある
年間休日125日(主に大企業と公務員)
注;これとは別に、先に説明した会社で定めた休日が付与されます。
また上記休日とは別に、労働者個人に対し年次有給休暇が付与されます。
交替制やシフト制、変形労働時間制を適用している事業者は、この限りではありません。 エッセンシャルワーカーじゃないのに土日働いてる人の魅力 ウチは零細だけど土日祝は休み
良いところはそれだけ 改めて見たら、有給休暇計画付与日が年間休日に含まれるし…
ハローワークの求人票も、休日日数114日で出してるからねぇ 昔勤めてた職場がそうだったな
平日祝日だと連休じゃなくなるから本当に嫌だったわ >>15
これて中途で入って有給付加されてない段階でその推奨日に入ったらどうなんの?欠勤? >>1は会社カレンダー貼って大丈夫か?特定されるぞw まさにそれ
目覚ましかけ忘れて寝坊するところだった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています