氷河期世代「働いても正社員になれない」運良く正社員になれても手取り14万円台…どうしてこうなった [566475398]
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「正社員の特権」を得るために奴隷になっていませんか？日本型雇用の矛盾
働いても正社員になれない。そんな非正規雇用者が増えた理由は何なのか。経済評論家として活躍する上念司氏が、
バブル崩壊後から現在に至るまでに発生した日本経済と雇用の経緯を取り上げながら、
正社員と非正規社員の分断が起きた理由や、昨今の若者が正社員の地位を強く求めることの是非について解説する。
バブル崩壊後、日本経済は一変した
1991年のバブル崩壊以降、日本経済の様相は一変しました。いつの間にか経済全体の拡大は頭打ちになります。
そして、その限られたパイの奪い合いが常態化します。
1980年代まで当たり前だった終身雇用も、バブル崩壊以降曲がり角を迎えます。企業が右肩上がりの成長を前提とする時代は終わり、
採用活動も極端に抑制されてしまいました。特にバブル崩壊以降、1994年から2000年にかけて社会に出た人々が
この悪影響をもろに食らってしまいました。いわゆるロスジェネ（ロストジェネレーション、失われた世代）と言われる人々です。
半年間のニート生活の末……
幸いなことに、私は最後のバブル就職組だったのでギリギリセーフでしたが、結局、
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ce593781363f681c03d401dc6111de50a11ab05 特権じゃなくて福利厚生ってそんだけ重要って事でしょ >氷河期世代「働いても正社員になれない」運良く正社員になれても手取り14万円台…どうしてこうなった
どうしてこういう嘘をつくんだ？ 氷河期世代ってプライド高い癖に無能で社会経験も薄く少しでも嫌な事があると文句言って逃げ出す性悪根性なしだから素直な若い子を差し置いて雇用する意味がないんだよね 正社員っていう身分を得ることを目的にするんじゃなくてなにかしらの技能を得ることを目的に生きなきゃだめなんだよ
レベル１の能力しかない人間はアルバイトだろうが正社員だろうがレベル１の給料しか手に入れられないよ >>4
それ全世代の無能共通
大半の氷河期は「大変だった頃もあったわw」って程度でリカバリー済み >>7
都合が悪いとゆとりがー、団塊がーと触れ回るのも氷河期世代の特徴だよね 俺1996年卒業。旧帝大でも資料も送ってくれない企業が結構あった。
国家I種で公務員になったよ。 社会に見捨てられた！とか浸っていじけてる氷河期ニートよりいいじゃない 15年前の自民党
↓
・鴻池先生（官房副長官辞任）の「たかじん」での名言
「格差なんて存在しない、みんな満足している」
「格差なんて貧乏人がグダグダ言うとるだけ」
「雇用がどうとか文句言ってる連中は国の事を考えてない連中」
「派遣がどんなものかは知らんけど最近の若者に根性が無いのが悪いだけ」
「貧乏人は人に迷惑をかけずに一人で静かに消えて欲しいですな」
「総理は世襲で苦労してないとか思われてますが、子供の頃に自分で薬局へカゼ薬を買いに行った経験があります」
・自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
（2006年9月12日（火）発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ）
●福島みずほ
いや、生涯賃金が五千二百万円しかないということはマンションも買えないということです。
子供を一人育てるのに二千四百万円以上掛かると言われています。少子化と言われますが、心構えの問題ではなくて、
五千二百万円しか生涯賃金がない中で二千四百万、少なくても子供に掛かる。どうやって子育てができるのでしょうか。
これは明らかに政治の責任。これをどう解決するかについてどうするのでしょうか。
◆ 自民党からヤジ
「マンション買いたいなら働かなくっちゃねｗ」
「フリーでいたいからフリーターなんだろ」
「そんなの政治の責任じゃないよｗ」
[002/003] 162 - 参 - 予算委員会 - 3号 平成17年02月01日
【学生】結婚するのにまずお金が必要で，若者にその結婚するだけのお金がないから結婚が進
まないで，その結果少子化が進むと思うんですが・・？
【麻生】えー、金がねーから結婚できねえとかいう話だったけど、
そりゃ金がねーで結婚はしねー方がいい、まずね。
そりゃ、そりゃオレもそう思う。うん。
そりゃうかつにそんなことはしない方がいい。（会場笑い） コンビニへのパンと弁当の配送なら手取りで軽く２０万は超えるぞ。俺が２５年くらい前にやっていた時は手取りで２５万はあったと記憶している。 >>14
1996年卒って大学なら48歳だよな
お前ジジイじゃん うちにも氷河期世代いるけど、
自分らがすでに老害なの気づいて無い奴ら多いわ 手取り14万の正社員なら引きこもりニートからでもすぐなれるわ 氷河期世代ってあと10年もしたら半分おじいちゃんなのに未だに自分のこと若者だと思ってそうで怖い >>4
プライドが高くなく有能で社会経験豊富で嫌な事があっても文句も言わない性格のいい世代っているのかよwww 村木厚子
バブル崩壊後の1990年代から2000年代前半に就職活動をした世代は、企業が新卒採用を控えたことから、仕事に就くことをあきらめたり、正社員になれず非正規の職に就かざるを得なかったりした人が多い。
あれから30年近くがたち、彼らも40から50半ばくらいの年齢に差し掛かろうとしている。
それにもかかわらず、統計局の調査では約1600万人いる就職氷河期世代のうち、現在も約50万人が不本意ながら非正規雇用の職に就いているという。
加えてこの世代は他の世代と比べて大企業に勤める割合が低い。
そもそも、不遇な時代に生まれたというだけでその後の人生やキャリアの立て直しが効かない状況は、日本社会そして企業の雇用慣行が硬直している象徴でもある。
徐々に変化の兆しは見えているが、新卒一括採用や年功序列を前提とした就業形態は日本企業の中に依然として強く残る。
こうした雇用の仕組みは、一度そのレールから外れた人をうまく活用できない。 >>7
ゆとりは氷河期よりは優秀
リーマンショック食らっても氷河期みたいに文句言わないからね ひたすら非正規はダメ正社員がイイと言ってるやつが多いからな
非正規はダメというよりは非正規が不安定な分正社員より給料かなり高くないといけないのに
正社員と同じかそれより低いみたいになってて奴隷階級化してるのがダメ >>29
氷河期より上の世代は職に困ってる人少ないし、何かしらの仕事してた人が多いから何かと使える
氷河期より下は少し幼稚かな？って所はあるけど体力あるし氷河期みたいに拗ねた態度とらないから全然マシ
上の世代には経験で負け、下の世代には若さで劣るのが氷河期 週6で働く会社に行けば20は貰えるから
婚活おばさんと同じでわがまま言い過ぎなんだよ >>4
ゆとりは飲み会ブッチですぐ会社辞めるってニュースにもなってたじゃん
氷河期は数百社受けてようやく受かった一社だからしがみついてた >>6
それは日本の現代人全般にいえるだろ
大学も成したいことのために知識を得るんじゃなくて、学歴という値札を貼ってもらうためにいくし >>39
歳食ってる癖に3年持たずに辞める氷河期さんよりマシかな >>42
3年どころか3ヶ月やで🤗
自分を高められない定年時に後悔するって思ったら即やめるぞ
もう時間も限られてるしな >>43
氷河期さん中年なのにFワードでしか返せないなんて子供みたいですね >>3
いやこれが現実だぞ
給料安いのに税金や社会保障費は右肩上がり >>45
なるほどすぐやめるなら雇用する必要ないですね >>42
歳食ってるくせにじゃなくて
すぐ辞めがちだからその歳で職なくて入社してきたんだろ
氷河期が二十歳過ぎのころも他と比べてそういう傾向だったのか？
社会経験が薄くなりがちなのは就職厳しかったからその通りだけど 経験やイメージで嫌いだったけど調べると本当ひどいのな氷河期世代
ちょっと異常だわ 昔は派遣にしかなれない、年収300万のブラック正社員しかなれない、って被害者ぶってたけど
今では別に派遣もブラック正社員も普通だからな
なんかやりきれんわ けど物価高安いからそこそこ楽しく生活できちゃうよな。 これだけで判断は出来ませんけど、少なくともこの調査だと氷河期世代さんは最初に就職した会社を3年持たず辞めてるみたいですね >>56
派遣に行ったやつが多かったんだから当たり前だろw イキテクの辛い正社員になりたいンゴ（14万）
正社員なると社会保障や控除でコレね（14万）
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ むしろ氷河期世代は
企業のために薄給でも不安定雇用でも耐えて
我慢して仕事してしまったのがいけなかった
企業を調子乗らせてしまった
嫌ならすぐ辞めて、消費もしない、サイレントテロしたゆとり世代の方が社会にとってマシだったと思う
こいつらのおかげで最低時給もあがったしワンオペや無理な働かせ方も減ったしパワハラも減ったよ バブル崩壊直後は、世界トップの人件費だから、国際競争に勝てません！って言われて賃金抑制していったら、デフレで貧乏な国になってしまった…
結局は上級国民が吸い上げただけ >>57
？
氷河期さんの就職って派遣も含まれるんですか？ >>61
え、他の世代だと派遣は就職ですらないのか？
格差ありすぎだろw 正社員の給料が30年上昇してなくて
役員報酬は上昇し続けてるのに
正社員は既得権なんかな？ 俺もリーマンショックで就活失敗して27まで無職で
そこから年収200万円台で正社員やってたけど
耐えて職歴積んで転職して今年35で年収500万までどうにか這い上がったわ >>62
3年以内にすぐ辞めてたのなんて下位3割くらいだと思うよ
離職率の目安は3年3割って言われてた
まだまだ逃げるな、辞めたら人生オシマイみたいな重圧があった時代だしな
今の方がそういう世間のプレッシャーもないから平気で辞めるよ
良い意味でな いつまで就職氷河期とか言ってるんだよ
いまだに民主党政権の悪口言ってる自民党かよ まともな氷河期と言われる世代は採用や管理に参加してるんだから使えない同年代とったり評価するわけないだろ定期 >>2
「特権」ということにしたがるんだよ
奴隷商人は >>64
格差があるというより、氷河期さんの認識が歪んでる気がします
氷河期さんの中で派遣雇用が就職の内に含まれるなら、それこそ就職難云々と言ってたのはなんだったんですか？ >>74
そこで言われる就職は正社員就職のことだね
漠然と就職と言ったら派遣も含むだろ
派遣ですら採用試験落ちまくった時代だったんだから派遣への就職でもおかしくないだろ フリーランスみたいな自営業じゃなく派遣登録や派遣社員は当時からアルバイトと同格だから就職ではない >>70
３割程度で言えば同じなんですが、離職率に関しては今の方がやや低くなってます
ただ終身雇用前提で働くのではなく、転職し給与や待遇を上げるという流れは昔より強くなってるので平気で辞めるというのは確かにあるとは思います
https://jimotoru.com/2560/ >>77
バイトは職歴とは言わん！とか言って説教されたこと何回もあったなーw
他の世代とここまで認識が違うとかなり格差あったんだろうなーと想像できる 氷河期世代を当時見捨てたのは禍根を残したな
今更どうにもできんし オジサンたちはなんでそんなに安倍が好きなんですか？
安倍なんてオジサンがオジサンになってからの政治家でしょ
オジサンたちが就職活動してた時の総理は誰？
安倍よりもその時代の政治家を恨むのが筋じゃない？ >>76
では氷河期さんのいう就職支援をしろ等は派遣でも構わないということでしょうか？
友人や家族と就職を話す際も派遣が含まれているんですか？
また今当時派遣登録が難しかったというデータを探しているんですが、お持ちでしたらお見せ願えますか？ 年金が月13万以下(65歳以下は月9万以下)は非課税になるから65歳から非課税になるなら60歳から早めに受給しておいてお得 なんでそこまで行動しないんだよ
良い人ぶってるのか？ >>83
データはないけど
技術系派遣の話で
登録が難しかったんじゃなくて登録だけして
あなたには仕事紹介できなさそう言われたり
まともな派遣会社だと3次や4次試験まであって普通に落とされたりだね
さすがに俺でも単純労働の派遣は落ちたことないし
携帯電話ない人とかぐらいしか落ちた人を聞いたことない
会話で就職と使うときにはもちろん話の流れも含めて使い分けね >>87
氷河期さん、都合が悪いからと差別発言をするのは恥ずかしいことだと思いますよ >>65
サイレントテロと嫌な奴の嫌な特徴書いていくのは、けっこうやること
たくさんあるよな
そして本音で生きてる時の方が意外と感謝される
やる時は嫌われる覚悟でやってるんだがｗ >>88
使い分けならこの流れこそ正規雇用を前提とした就職だと思うんですけど
先に出していた初就職で3年で辞める、というのは派遣は含まれないということでよろしいですか？
あとこちらで調べて就職難とバブル不況が合わさり数年間はマトモな仕事がなかった、またあなたの言う派遣でも希望する職により面接が厳しい所があったというのはとても勉強になりました。
こちらは感謝いたします。 社会保険や厚生年金はでかいよ
国民健康保険だけでアホみたいに取る
国民年金なんて今の計算だと月6万しか返ってこない
だから給料安くても正社員の人はそれにしがみついた方がいい >>91
はっきりしないと言うならわかるんだけど
この流れこそ正規雇用を前提とした就職だと思う理由はあったりする？
就職難とバブル不況が合わさったんじゃなくて
バブルはじけた影響で数年後に就職難が来たんだよ
あと氷河期初期は派遣すらなかった 自己責任と放置したツケが税収悪化に寄るあらゆる大増税
自己責任と切り捨てた奴らが今はくるちぃくるちぃ言ってる >>94
ここに対応して初就職3年で辞めるというデータを返したので、ここから派遣も就職に含まれるとあなたが言い始めました 正規雇用だから解決ってわけじゃないんだよな氷河期世代は
【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
http://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
