日本企業「新卒一括採用!転職は損!」このガラパゴスシステムを嫌儲が擁護する理由 [667872883]
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普段日本叩きしまくってるケンモメンが解雇規制緩和に反対してんの謎なんだけど >>39
転職という名の転落していくのがほとんどやわな
新卒で中小に入ってもたからここから転落したらニートや😭 現状のシステムは劣悪であるのだが、それを改革しようとする奴が極悪人だからろくでもないことになるケケナカ 入社式とか学生みたいな儀式やってるのが
日本だけという事実 ケンモジサンもそのシステムの恩恵を受けてる人間だから
だろ >>42
結局そこだよな
マジで小泉時代に日本は徹底的に破壊されたんだなと 社会人がーとか言ってるけどずっと学生気分だよな
経営者からして部活の部長気分でしょ 確かに日本の企業って学校か部活みたいなんだよな
先輩が後輩を育てるみたいな面が強すぎる >>7
昨日の富士通スレとか、結構いたぞ
終身雇用と成果主義を対比してる時点でお話にならないけど、成果主義の導入はアメリカの陰謀とか言ってるヤツまでいた
日本社会のしくみとか1冊読んだだけでキャッチアップ出来るくらい中身の薄い話なんだから、少しは勉強しろよって感じだわ >>13
実際この国は30年以上止まったままだぞ
日本にはジョブディスクリプションが無いんだから
市場で一物一価(同一労働同一賃金)が実現できてないのは異常な事だわ >>8
新卒採用重視すると景気悪かった年に各社一斉に採用減らすからその世代が棄民になってしまうって何度も繰り返してるのにな >>33
うちは禁止だからまず副業出来る会社探さないと 楽ではあるよ
成果出さなくてもそこそこ金もらえて暮らしは安定しとるし 新卒で大手企業に入ってた方が待遇いい場合は多いからそうなるよ >>46
小泉竹中は氷河期を救済しようとした側なんだが、、、、 >>1
考えられる理由は2つ。恐らく後者が多い印象。
・終身雇用、年功序列のぬるま湯に何十年も浸かって成長も、スキルもない、何の役にも立たない、会社にしがみつくしない比較的待遇のいい企業の団塊世代の無能社員
・営利企業に一度も務めた事がない、給料が会社の利益の中から支払われるという実感がもてない、規制やルールを作れば何でも問題が解決すると思っている、決められたフォーマット通りの杓子定規な仕事しか出来ない地方公務員 >>58
>どうして擁護してると思ったの?
本当これ
そしてなんで嫌儲民が言ってると思ってたるのか?
嫌儲に来てるネトサポなのに >>53
労基法違反なんやけど?
アベミミックスで推奨なったやぞ 嫌儲民と嫌儲に荒らしに来てるネトサポカルト
この二つが混在してるから
分かりにくいよね >>61
推奨であって違法ではない認識なんだけど違法なの?
訴えれば勝てるかな
どのみち居づらくなるから転職することになるだろうけど モメンは転職しないんじゃなくて無能で出来ないだけだからな >>59
>決められたフォーマット通りの杓子定規な仕事しか出来ない地方公務員
逆説的だが、今の企業は個人プレーに頼ってしまうとリストラができなくなるので
フォーマット通りの杓子定規な仕事の回し方を徹底したがるんだよね。
それが日本の没落の原因と言われればそうなんだけど、
今の企業のルールはリストラこそ正義なんで。 正社員が馬鹿で使えないから俺のようなフリーランスがでかい顔して飯を食っていける
日本の会社が実力主義になったら困るわ >>60
自民党が悪いって話にはどうやってもならないよ
「雇用は正社員が当たり前の社会に」って野党のポスター見たことあるでしょ?横浜や大阪に貼ってある
「みんな『正社員』にしよう」という発想になる時点で、野党も問題が何なのか分かってない
何なら日本で初めてジョブ型雇用の話が出た時、総評も日本型雇用の方がいいって言ってたからな
総評が発行した本に職務給/その理論と闘争ってのがある
日本型雇用こそが世界で一番先進的な雇用制度だとか、職務給はアメリカ資本主義者の陰謀だってジャップ仕草かましてるから、気になったら読んでみればいい
自民党はどちらかと言うと国民所得倍増計画でジョブ型雇用を導入して、世代間・男女間の賃金格差を解消しようとしていた方だよ
今更自民党だけのせいには出来ない。せいぜい日本人が愚図だからって話になるし、一番反省しなきゃいけない奴は他にいる。もう死んでるけど >>49
アメリカは労働者が自分でコスト払って勝手に育つんかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています