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【訃報】Amazonジャパン「上司から“挨拶パンチ”」「中年いじめ」　現役＆元社員が告発する巨大企業の闇　「無理な目標で最後はクビに」 [769450319]
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2022/06/17(金) 06:27:02.22
世界中で利用されるアマゾン。時価総額は世界5位でGAFAの一角を占める大企業だ。しかしその労働現場では、苦悶する社員の姿があった。

Nさん（50代女性）は、2016年9月にアマゾンジャパンに入社。倉庫で働いたが、今は別の会社に転職した。

「退職した理由は2つ。月に160時間を超える残業によるうつ病と、上司によるパワハラです。48歳で入社した際、『西城秀樹が若くして死にましたけどNさんは大丈夫？』と揶揄されたり、仕事を教えてほしいと頭を下げても『君に教えても理解できないでしょ？』と嫌味を言われたり、複数人宛てのメールに名指しで『ミスをした』と書かれたりして、人事部に訴えましたが、不問に付されました」

　納得がいかなかったのは、理由を示されることもなく、いつの間にか、「コーチング・プラン」という業務改善計画の対象者にされていたことだ。

「コーチング・プランとは、内容はさまざまですが、前年の成績不振者に期限を定めて課題を与え、達成度を評価するもの。たいてい、達成困難な高い数値や抽象的な内容の目標が課されます。私の場合、『決められた仕事ができていない』との評価が下り、『退職合意書』を突きつけられました。『仕事ができていないのはどの点か』と問い質しましたが、無回答でした」

退職を選んだNさんは現在、ハラスメントに対する賠償などを求める訴訟を準備中だ。
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2022/06/17(金) 06:27:31.02
東北地方の倉庫で現場責任者を務めるTさん（30代男性）は、いい会社だと思って転職したが、パワハラを目の当たりにして愕然とした。

「管理者の中に『挨拶パンチ』と称し、契約社員を殴る者が2人もいて、彼らは人格を否定する発言もしています。でも問題にならない。
逆に、彼らはマネージャー候補に出世している。こんなことがまかり通るのは、マネージャーである上司に気に入られているからなんです。アマゾンでの評価は上司の胸三寸です」

逆にTさんは、よくわからない理由で評価を下げられた。

「倉庫の中では荷台に轢かれる事故がよく起きますが、あるとき轢かれそうになった人に、『○○さん、危ない！』と大声で注意したことが問題視されたんです。上司に『その言い方はNG』と言われました。怪我したらどうするんですかと言うと、そうならないようにちゃんと伝えましょうと。じつは、私も荷台に轢かれて怪我をしたことがありますが、上司はその報告書を紛失したんです」

そして会社の安全管理の不備を指摘したTさんも、コーチング・プランに入れられた。
「低評価の理由を上司に聞いても『言えない』の一点張り。納得できないと抗議すると、『あなたは言い訳しかしない』と言われ、それを理由にプランの対象者にされました」

Tさんは現在、逆流性食道炎と偏頭痛に悩まされているが、パワハラと不当な評価制度に対して声を上げている。
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2022/06/17(金) 06:27:55.42
関東地方の倉庫で働くSさん（50代男性）は、コーチング・プラン中に体を壊して1年間休職した後、今年3月に復職。だが、待っていたのは従来の何倍もの仕事量だった。

「復職3週めから、休職前にやっていた入荷部門に加えて出荷部門もまかせられ、6月からはマネージャーも兼任となりました。従来は2人でやっていた業務で、私の仕事量は3、4倍になりました。昼休みを取らずに働いても終わらず、産業医から制限されている時間外労働を余儀なくされました。

常に仕事が頭から離れず、家でも働かなければならない状態が続き、ついに38・8度の熱が出ました。しかし、過重労働による体調不良でも、休んだり早退した社員は強制的に休職させることができると会社は主張しています。そう言われれば、無理をしてでも働かざるを得ない。そこで何か問題が起きたら、それを理由に自主退職に追い込もうとしているのでしょう」

営業の第一線で働いてきたIさん（40代男性）は、2013年に入社。アマゾンに憧れて転職したが、現在、会社側を相手取り解雇の無効などを訴えて裁判をしている。

やはりきっかけは、2019年3月にコーチング・プランの対象者となったことだ。
「チームリーダーとして、他社と共同で進めるプロジェクトの課題を与えられました。期限は5月末でしたが、土日も働き、4月半ばで目標を達成したのです。ところが突然、上司が『この数字は認められない。書面にある目標を達成すればいいというものではない』と言うので唖然としました。合格の基準を問うと『自分で考えろ』と。まるで禅問答ですよ。要するに、上司は私を認めるつもりがないんです」
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2022/06/17(金) 06:28:24.01
厳しいコーチング・プランの目標を達成したIさんは、“敏腕”営業マンと評価されるべきだろう。だが、9月に入り会社からいきなり呼び出しを受ける。人事担当者と弁護士から、Iさんの営業活動のメールのやり取りや資料を見せられ、身に覚えのない「機密情報の漏洩」だと断定されたのだ。そして10月17日、事由は示されないまま会社から降格・減給処分を言い渡される。同時に合意退職の提案もあった。到底納得できなかったIさんは、上司に胸中を尋ねた。
「私もあなたと同じ立場になる覚悟はしている。私だったらさっさと会社から逃げる」

この言葉で、「一矢報いてやろう」と心に火がついた。

辞めずに粘るIさんに、会社は新たな課題を突きつけた。年末までの残り2カ月で、新規契約を12件取るという実現不可能な目標だった。

「年末の営業は売り上げの回収が主体で、案の定、私以外は誰も1件も取れなかった。上司もゼロ。私は死ぬ気でやって数件獲得しました」

Iさんは2020年に降格・減給について労働審判を申立て、処分無効の判断を勝ち取ったが、アマゾン側が異議を申立て、民事裁判へ移行。2021年に解雇無効を訴えた裁判も並行し、ともに審理が続く。
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2022/06/17(金) 06:28:59.74
Iさんの代理人である梅田和尊弁護士が言う。

「日本の労働契約法では、解雇は『客観的、合理的な理由』と『社会通念上の相当性』がなければ、解雇権の濫用で無効であると決められています。Iさんの場合も無効が妥当です」

今回取材した4人は、労働組合「管理職ユニオン」に所属し、アマゾンへの抗議活動をおこなっている。ユニオンの鈴木剛委員長が言う。

「アマゾンの現役社員から、電話やメールによる相談が毎日のように寄せられています。彼らはおしなべて、アマゾン独特の『コーチング・プラン』の被害者です。業務改善という名目とは異なり、実際は退職勧奨の手段なのです。このプランに入れられた人は、結局、自主退職に追い込まれます」

4人が受けたハラスメントについて、アマゾンジャパンは把握しているのか。質問状を送ったところ、広報担当者は正面からは取材に応えず以下のように回答した。

「当社ではいかなるハラスメント行為も許容しておりません。またそのことを、社内の規則でも明確に示しています」

Tさんいわく、「アマゾンは人間を奴隷のように使い捨てる」。その言葉をまさに具現化するような、非情な回答である。
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2022/06/17(金) 06:29:25.25ID:rOMlnMmr0
中学生かよ
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2022/06/17(金) 06:29:26.70ID:MpxaiDSB0
よその還元が渋くなるからAmazonに回帰しはじめたのにやっぱりクソ企業なのか
どこで買い物すればいいんだよ
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2022/06/17(金) 06:29:37.24ID:5Kz1+2MB0
倉庫番のくせに偉そうだな
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2022/06/17(金) 06:29:48.02ID:jj7PWPRm0
次はamazonの倉庫が燃えるのか
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2022/06/17(金) 06:29:48.44
　
　　ヨガファイヤーパンチ！

　
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2022/06/17(金) 06:30:18.12
>>8
ヨドバシ　楽天　アリエク
0015番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c3af-sVVC)
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2022/06/17(金) 06:30:20.76ID:eZgPqeJv0
Amazonは日系と外資系の悪いところをハイブリッドした 社風ってのはよく聞く
0016番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM7f-F/S+)
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2022/06/17(金) 06:30:44.66ID:j/JgvgZJM
ここがブラック企業なのは世界的に有名だろ
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2022/06/17(金) 06:33:53.94
どうも、最近スト2のダルシムの真似で「ヨガファイヤー」の掛け声と共に上司をグーパンする事にハマってる僕です。
0024番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM7f-Nt6d)
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2022/06/17(金) 06:33:54.10ID:HC+gGEsjM
有能はクビにされない
あくまでも辞めた人間の一方的な主張であって事実確認とられてない
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2022/06/17(金) 06:35:03.89ID:sPHNS4R5r
まともな企業じゃないから大企業になれるんだよ
中小で選んだ方が待遇は圧倒的にマシ
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2022/06/17(金) 06:35:33.50ID:oJgDGsK40
旧態依然の日本を変える！とか言われてたIT企業ほど旧態依然のパワハラ体質なのって何なんだろうな
光通信界隈が癌なのか
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2022/06/17(金) 06:35:53.89ID:kOpudAzb0
まあ米でも糞らしいし
0033番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ ff3a-GGE9)
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2022/06/17(金) 06:35:58.82ID:mf/+p0ya0
だから言ったでしょーがｗ
海外企業も変わらんってｗｗｗ
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2022/06/17(金) 06:36:27.14
ヨシ！
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2022/06/17(金) 06:36:35.83ID:/TkT6viTM
パワハラ多すぎだろ
異常だよ
0036番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ffaf-oUXq)
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2022/06/17(金) 06:37:06.51ID:lJLaHuMB0
>>23
頭の付近でのヨガフレイムでチリチリになった
髪の毛風にする為に髪の毛ぐしゃぐしゃに出来るな
0037番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW cf9f-sw2e)
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2022/06/17(金) 06:37:07.72ID:+8NNYr/60
Amazonじゃなくジャップの性質がクソなんじゃね？
全部ゴミみたいなジャップ上司案件じゃん
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2022/06/17(金) 06:37:16.60ID:t0JdSomb0
Amazonはどういう基準でそういう管理職を雇ってるんだ
そもそも監査してるの？暴力とか流石の日本企業でもまあ見ないぞ
零細企業じゃなかろうに凄いな
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2022/06/17(金) 06:37:20.22ID:/TkT6viTM
>>29
よく起きますがじゃねーよな草
0041番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW cfa2-NwEC)
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2022/06/17(金) 06:38:19.83ID:p3BI/fDR0
最高にジャップランド
もう１回原爆落とせ
0042番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ffaf-51N2)
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2022/06/17(金) 06:38:25.93ID:CphjQVnN0
アマゾンという巨大ネット通販企業は、大部分が有色人種の労働によって成り立っている。
19年の内部資料によると、物流拠点「JFK8」従業員の6割以上は黒人かラティーノ(中南米系)だ。
倉庫で働く黒人作業員は、同内部資料によると、低生産性や素行不良、常習的欠勤といった理由で、白人作業員に比べ5割近くも多く解雇されている。

従業員を苦しめている労務管理手法の大本をたどると、その一部は創業者ジェフ・ベゾスの考え方に行き着く。
従業員の固定は「凡庸への道」――。
アマゾンで幹部を長年務め、同社倉庫における労務管理の原型をつくり上げたデビッド・ニーカークによれば、これがベゾスの信念だった。
社内では、大抵の従業員は勤続期間が長くなるにつれ残業を嫌がるようになるというデータが示された。
ベゾスは「人間は本質的に怠惰だ」と確信していた、とニーカークは証言する。
「欲しいもの、必要なものを手に入れるのに最小限のエネルギーで済ませようとするのが人間。これがベゾスの考え方だった」(ニーカーク)。
簡単かつ瞬時に注文できる仕組みからデータの幅広い活用に至るまで、こうしたベゾスの信念がアマゾンのビジネスの隅々にまで埋め込まれている。
（東洋経済　2021年7月10日号）より
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2022/06/17(金) 06:38:40.83ID:P3fleKPD0
>>30
「悪人は自分の悪事を目立たなくするために他人の小さな悪事をことさら大きな声で叩きまくる」
みたいな、お釈迦様の言葉があったよ
0044番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (JP 0Hdf-Ne6o)
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2022/06/17(金) 06:38:40.87ID:cNkxuX2XH
>>29
草
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2022/06/17(金) 06:39:31.56
>>40
＞既存の日本企業を買収してそれを日本法人にするとそうなる

やっちゃえ日産
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2022/06/17(金) 06:39:45.05ID:4IktK6MBH
そりゃ人手足りなくなるのもやむ無し
0048番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6f3a-GGE9)
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2022/06/17(金) 06:40:34.63ID:2TvmeeHe0
>>45
害国人もパワハラやセクハラすごいよ
0049番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM7f-dexN)
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2022/06/17(金) 06:40:43.98ID:NtKHSJR/M
これがネトウヨが誇る日本人の民度だ！
0050番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c3af-bTt0)
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2022/06/17(金) 06:40:56.48ID:NA16ptu70
悲しいなあ
0051番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6f3a-GGE9)
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2022/06/17(金) 06:41:23.23ID:2TvmeeHe0
ブリザード社もセクハラでたいへんなことになってた
0052番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 730d-Aiv4)
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2022/06/17(金) 06:42:41.74ID:1FGkEyF70
Amazonは欧米でもブラック企業の代表格だからな
向こうの厳しさと比べたらこれでも甘い方
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2022/06/17(金) 06:44:44.97ID:Hprj5vQ00
人手が足りないっぽいのに働きにくくする必要あるのか
0057番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6f3a-GGE9)
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2022/06/17(金) 06:45:30.08ID:2TvmeeHe0
ブラック企業だと思って聞くと怖いスティーブ・ジョブズの名言

「イノベーションの出どころは、夜の10時半に新しいアイデアが浮かんだからと電話をし合ったりする社員たちだ。」
「週90時間、喜んで働こう。」
「君ができないって言うんなら、誰か別の人を探さなくちゃ。」
「腰を下ろして休むことは、絶対にすすめられない。」
「数字なんてどうにでも料理できる。信じればだまされてしまう。」
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2022/06/17(金) 06:45:51.59ID:tf2X+sFJ0
Amazonはマジで酷いってよく聞くわ
日本企業のが大分マシとか凄い外資だな
0059番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW a319-Ltrz)
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2022/06/17(金) 06:48:24.37ID:SwwyzGbA0
会話録音して逆に脅せよ無能
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2022/06/17(金) 06:49:00.39ID:5Kz1+2MB0
言ったもの勝ち
誇大妄想で被害者ヅラ
朝鮮人みたいなやつ
0061番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sa67-tLX9)
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2022/06/17(金) 06:49:24.83ID:samSXq1ra
俺Amazon倉庫だけど、報酬アップするわけでもないのに生産性目標達成を口うるさく言われてる
0062番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 630d-/e9c)
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2022/06/17(金) 06:50:51.29ID:VaQsx6X40
昔からAmazon倉庫は凄いって聞くな
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2022/06/17(金) 06:51:35.77ID:HfZVRJ/00
日本人特有の嗜虐性って民族的な精神疾患なのかな
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2022/06/17(金) 06:53:04.06
>>63
近親交配を繰り返した遺伝奇形ジャップの成れの果てである。
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2022/06/17(金) 06:55:05.87ID:CQ4E64On0
名前出していこうよとことん加害者に優しい国だな日本
0070番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 03a9-D367)
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2022/06/17(金) 06:55:40.10ID:/WJ8fwrT0
中小企業を無くせとか新自由主義の回し者が吹聴してるけど
アメリカみたいに中小がなくなると
こういうブラック大企業が幅を利かせるだけになる
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2022/06/17(金) 06:56:15.52ID:BBgynqvH0
リベラルの好きな
ブラックだから不買はとうした？
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2022/06/17(金) 06:57:43.58ID:oteBK1+N0
>>24
たしかに
0074番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW b336-Qmcu)
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2022/06/17(金) 06:59:44.30ID:qKF67LB80
殴られたら刺しとけよ
普段の小競り合いで舐められるからやめる羽目になる
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2022/06/17(金) 07:00:47.40ID:FgHmQHvn0
>>70
ブラック度合いなら中小企業の方が酷くね？
0077番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c3af-sVVC)
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2022/06/17(金) 07:01:10.01ID:jKdS9UzZ0
倉庫勤務ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本社勤務になってから言えｗｗｗｗｗｗｗｗ
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2022/06/17(金) 07:01:16.75ID:2FCUvi2s0
アメリカの労働者と違って日本人は地下のカッパ扱いだからね
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2022/06/17(金) 07:02:31.88ID:o4evnhE20
やっぱこいつらCPU盗んでるわ
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2022/06/17(金) 07:02:38.34ID:mjKOSMKX0
正社員なのに倉庫？
アマゾン倉庫って派遣だけで成立してるもんだと思ってたわ
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2022/06/17(金) 07:04:35.95ID:Cspow0rv0
目黒の雅叙園のエスカレーターからAmazonの社食が見えるけど、みんな死にそうな顔しながら飯食ってて嫌な気分になるわ
0086番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW b336-+RhG)
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2022/06/17(金) 07:04:53.51ID:2FCUvi2s0
ハードディスクを緩衝材無しで送った人はクビにして
0087番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 3f40-63pw)
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2022/06/17(金) 07:05:15.79ID:x3xD9cL40
どんな会社も本社と倉庫じゃ大違いよ
0088番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ cf51-ffpc)
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2022/06/17(金) 07:05:31.47ID:JF50NyhJ0
倉庫番にスキルが？
0090番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 33d2-rxQE)
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2022/06/17(金) 07:08:16.84ID:uGpHSAjA0
元アマゾンのバイトリーダーを自称してる奴しってるが性格に難ありすぎて周りのやつどんどん辞めるし
しまいにゃ本人も上司に楯突いて辞めたわ
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2022/06/17(金) 07:08:58.18ID:I9ERbSd50
不買マン来いよ
0093番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ff85-qDnf)
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2022/06/17(金) 07:12:21.30ID:xrj3SKKS0
こりゃ週休二日の飲食店よりブラックっぽいな
0095番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd1f-Ho/Y)
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2022/06/17(金) 07:12:55.48ID:76l4lb01d
普段ジャップ連呼して欧米は～とか言ってるケンモメン大敗北じゃん
0097番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
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2022/06/17(金) 07:13:31.63
コストコジャパンとAmazonジャパン、どこで差がついたのか？　慢心、環境の違い
0098番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW b336-Qmcu)
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2022/06/17(金) 07:14:34.21ID:qKF67LB80
日本の倉庫なんてどこでも池沼みたいなのが覇権争いしてるよね
0099番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd1f-Ho/Y)
垢版 |
2022/06/17(金) 07:14:42.60ID:76l4lb01d
AWSに転職も考えたがやめた方が良さそう
0100番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM7f-Nt6d)
垢版 |
2022/06/17(金) 07:15:16.17ID:Sth2/Xy4M
日本はキチガイ上司率が高すぎる
一般道で煽り運転したりしてる奴は99％キチガイ上司
0101番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sa67-7zzO)
垢版 |
2022/06/17(金) 07:15:49.01ID:AflMkmmTa
労基行けよ
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