これって虚言癖？ 心理のプロに学ぶ“嘘つき社員”タイプ別の適切な対処法
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職場で同僚や上司・後輩と話していて、「この人、うそついてる！」とピンと来ることもときにあるもの。
他愛ないうそなら笑って済ませられるが、業務に支障が出たり、トラブルやクレームにつながるうそは見過ごすわけにはいかない。
心理カウンセラーの中原謙一さんによると、人がうそをつく目的は、「何かを隠すため」が第一。目の前にある真実や事実、自分の中にある感情などを、箱に入れてフタをしてしまいたいという心境の表れだ。
そして、うそをつく理由にはいくつかのパターンがあり、それによって対処法も変わってくるのだという。
そこで、Woman type読者に「職場で同僚からつかれたうそ」についてアンケート調査を実施。
職場で実際に起きた事例に対し、「うそをついてしまう人の心理」と「適切な対処法」を、中原先生に解説してもらった。
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