中国「うちは新卒40万や!」米国「うち50万!」日本「……」 [511335184]
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日本「…ッス」
中国「ん?」
米国「なんて?」
日本「月20万ッス!!!!!!(;ω;)」
中米「wwwwwwwwwwwwwww」
https://5ch.net/
晋さん
どうして
🥺
マジでヤバい 年齢や勤続年数で差別してたのに今は高年齢でも安いからなぁ
新卒には夢も希望もないな その中国企業ってどこ?条件は?
中国の新卒失業率考えるとかなりレアケースだと思うけど
>>9
何言ってんの障害者 日銀の政策で円安だからそうなってるけど円安やめればすぐにでも逆転するんだよなあ 人材の奪い合いになったとき、ケチな日本企業はどうするんだろうね?カス人材で会社維持か((´∀`))ケラケラ これは円換算するとアメリカはすごい高給取りになるけど物価指数的にもみるとアメリカは日本のどれくらいに相当するの? >>6
じゃっぷの場合は初任給30万(固定残業月60時間含む)だろw 45歳定年制って議論も出てきたしまじで氷河期世代終わってるよね
若手も薄給なの変わらんしもうだめ猫の国 >>10
中途半端なんだよ
年功序列終身雇用やりつつだから新卒も大して給料上がらない
おまけにジジイの定年延長とかし出したからな
どんどん生産性も落ちて売上も落ちるのは目に見えてるから企業はもっと人件費を出し渋るようになるよ そして牛歩でしか上がらないぞ
税金は爆速で上がってくのに… >>29
30年遅いやろ
解雇規制撤廃して30年前の企業が勢いある時に無能ジジイをクビにしてくべきだった なおこいつらは無視する模様↓
ボーナス(月換算7万~10万)
借上社宅(月3~8万)
退職金(月5万)
カフェテリアポイント(月2000~5000)
全部換算したら初任給実質40万超える 中国で「大学卒業=失業だ」の悲鳴…中国の失業問題に建国以来最悪の恐れ
中国で16~24歳の失業率が上昇し続けている。2022年5月の水準は18.4%と統計開始来の最高水準を更新した。SNS上では、「大学卒業イコール失業者生活の始まりだ」などと将来の悲観を吐露する若者が増えている。より自由かつ安心できる生活の基盤を手に入れたいと考え、わが国での就職を目指す人も増えているようだ。
https://diamond.jp/articles/-/305892 四季で12万飲み水利用可の水道水で10万上乗せして42万で中国を抜いてなんとか先進国のメンツは保ったな😮💨 不動産バブル弾けて約1千万社ほど倒産して就職出来ない大卒が大量 普通にプログラミングがかけて英語もできる情報系の学生を他の新卒と合わせて初任給20万ちょっとで雇おうとする会社が日本にはあるらしいな >>40
会社傾いたら? 傾かなくても個人の成績次第で解雇あるんじゃないの、特に中国なんか 実力主義じゃなく新卒一括採用だからだよ
そこから使えないやつを追い込み部屋にいれてリストラするという非効率極まりないことをしてる 管理職の俺がやっと50よ
しかも10年変わってない! >>49
安倍を殺されても叩いてるのは終身雇用で保護されてるサラリーマンだろ
それがウジャウジャいるってことだ 外資なんて簡単にクビ切られるし、給料も新卒でピークになる可能性あるでしょ
日本を叩きたいために竹中平蔵みたいな考えするのは間違ってるわ 日本はやりがいある仕事と、休日の社内運動会やBBQがあるから >>37
いかにも仕事をしたことのない奴の発言だな
現場なんかはジジイの経験がないとまるで動かない おまえらみたいな底辺はともかく
そこそこ有能なやつもこの給料でやりがい搾取からの使い捨てだからな >>56
有名大卒業者を高年収の職に配分するのは、勤勉かつ優秀っていう前提でだろ
それなのに就職したとたんに、勉強を努力したから楽をするのが当然の権利だって言い出して怠け始めるんじゃサギじゃないか >>47
他の業界と給料大して変わらないか低い方だよな
独立すればまあまあ儲かるけど >>10
俺の元職場は新卒と入社して5年目までの給料が逆転する現象が起きて不満続出で大半の若手が辞めていったわ
その後に給料改定されたけど時すでに遅し人手不足で定年組を再雇用することになってた ジジイジジイと馬鹿にするが、そのジジイが失われると社会基盤が崩壊するんだぞ、若僧。 優秀なエンジニアの卵雇ってもKKD法を叩き込みます >>6
ソニーですら30万切ってるのに普通な訳ないだろ パヨクの話だと成果主義のせいで日本が没落したってのなら中国様はどうなるんだよ?w
アリババとかテンセントとかパヨク憧れの中国様の大企業は20代で年収数千万
日本と違って成果主義だから
もちろん仕事ができなければクビ
ジャック・マー
「貧乏人はGoogle検索が大好きで口先だけは大学教授なみ。でも行動力は、盲人以下」
「貧乏マインドの人は、ある共通点により人生を失敗します。
ずっと待ってるだけで、自ら何も行動しないからです」 年功序列止めると困るのは日本人だけどな
国際競争力ない普通の日本人が年収維持できないもん >>47
職種がそれと違ったら英語出来ようがプログラミング出来ようが関係ないからな >>78
早く嫌儲党作ってくれよ。既存の政党だとダメだった アメリカの大学は何千万とかかるわけだけどそこら辺考慮に入れてるのかな >>78
ナチス・ドイツでも無茶苦茶なことを平然と出来たのは若い世代や
それが教育の力であり恐ろしさよ トンキンの中央区で働いて28歳で45万や
怖いか?ジャップ >>78
仮に立憲が政権取ったら突然給料上がると思ってんの?
立憲になったら自分にスキルが身に付くとでも思ってんの? 地方は中堅ですら手取り15万とかざらだからな
お終いですわ 大学出ただけの使えるかどうかも分からん人間を60歳まで面倒見るんだしそんなもんだろ
そこから実力で上に上がればいいだけなのに、それが出来なかった無能が吠えてる ジャップ「ニ…ニジュマンエン😭」
米中「😂😂😂😂😂😂😂😂」 >>89
それ中堅やなくて企業の忠犬やろw
よく働いてるね >>1
氷河期の新卒手取りなんか10万いかねえぞ
リーマンショック時代のがもらってるっていう 初任給が低くてもきっと能力でめちゃくちゃ昇給するシステムなんでしょ? 食糧もエネルギーも海外から買って
生産性ゼロのジジババ介護を主要産業にして国が豊かになるわけねえんだよなあ
社会のお荷物を優遇してる限りこの国はどんどん貧しくなるし
その社会のお荷物を優遇し続けろとかアホな主張をしてる立憲共産が論外なのは間違いないわ >>93
管理職が何故平日の真っ昼間に嫌儲でレスしてんだよ >>101
ジジババが毎年130兆円使ってるからね
その金がどっから湧いて来てるかといったらまあ当然俺たちの給料なんだよね >>100
まぁあれもピンハネ事業だしね
右から左にヒト・モノ・カネを流すだけの仕事が増えてしまった
これが国力衰退の原因なのに >>47
プログラムとか関係ないやろ日本企業とか実力主義じゃないから
何の業種でも1億売上るやつも100万しか売上ないやつも給料大して変わらんやん
昇進スピードが違うくらいか >>71
だから技術も知識も継承されない。
1990年代に作られたインフラ系の制御装置をメンテも更新もできない。
インターフェイス使いローカルを生かしてセンターを更新しても、今度はインターフェイスの技術が失われる。
上下水道・発送電・国土基幹系、皆そうです。
東京都庁が良い例です。都庁システムは各社最新特注品を納入したけど、メンテナンスでギリギリです。私の知る限りA1サイズ図面を捨てた莫迦のせいで、何がどこにあるかすら誰にも分からなくなってる暗黒設備が四つありますよ。
あそこ大改修できず、ぶち壊すしかないと思う。 >>105
そりゃ実力主義の会社も沢山あるやろ
だいたい中国は首都北京のサラリーマンの平均年収が260万だぞ
もし本当に新卒40万の会社なら特段デカイ大手だろ
それに今不動産バブル弾けて今が>>39だからな >>89
地方で手取り15万ならいい方
額面が15万だったりする >>97
その通り
俺は40後半でようやく年収1000万に行くかレベルの凡人だけど出来るやつはもっと貰ってる
貰えなかったのは自分が原因じゃなくて日本のせいだと言いたくなるのも分かるけど カルト宗教が与党やってる頭のおかしい国だから仕方ないね >>96
実効為替レートがとっくに360円だからもう昭和25-45年だぞ
そもそも高齢化放置から考えればとっくに失われた50年
アベが北方領土プレゼントしちまったから失われた150年だよ 残業込みですな
賞与は良くても半月分が年1回
これがジャパンスタンダード >>111
ねえよ
おじいちゃんガードマンですら日当1万だろ >>79
他国の多数を占める凡人労働者にも国際競争力(笑)なんてねえよ笑 >>6
学部卒じゃ任天堂でも21万だぞ
マスターで23万、ドクターでも25万 >>122
8000円切るレベルだぞ
というか地方で時給換算1000円も払うわけないじゃん 終身雇用ならいいが年取って給与上がってくるとパワハラ上司や追い出し部屋当て擦りで追放するしな
死にかけの企業を税金で存続させても五輪賄賂で捕まるような70歳以上上級しか得しない >>122
地方を甘く見ないほうがいいぞ
額面20以下でも正社員なら御の字とか普通にいるから おーいいねいいね、景気いいね
行けんなら行きゃいいじゃん
行けんならねw >>120
これ本当糞
残業前提で給与高いから基本給上げられないとか
基本給上げて人集めて残業減らすという発想が全くない
まあもう少子化で人いないから給与あげても
労働力の取り合いだけどな
どっかで事業縮小に転換しなきゃならんのだが
人はいない業績低い給与も低いと
負のスパイラル突き進みそうだな >>132
追い出し部屋って社内ニートしてても昇級する素晴らしいところじゃないの? インド「アメリカくんに中国くんさぁ日本は頑張ってるよ」 >>135
一日8000だぞ
それ下回るの珍しくないからな 給料が上がらないのは労働者が企業と給与交渉しないし転職もしないのが理由だっていつになったら気づくのかね
低賃金で文句も言わずに働き続ける労働者がいるのに企業がわざわざ給料上げる訳がないってすぐに気づきそうなものだけど >>145
ジャップ企業で上司に給与の話をしたら
イジメ倒されるぞ 交渉←そもそも組合が無いと交渉不可だし組合が無い企業が多い
そういう就職口しか無い
転職←そもそもry
転職や交渉しろっていってるのは頭ケケ中 >>134
こいつが何言ってるのかわからないんだけどスクリプト? >>146
そんなアホな会社なんか辞めて転職すれば良いじゃん >>95
派遣の方が手取り良いから逆転現象が起きてる
社会に出たことない君は知らんだろうがw >>148
129 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ ea0d-+Wio) sage 2022/09/12(月) 15:14:57.20 ID:oX1oHJfw0
>>6
学部卒じゃ任天堂でも21万だぞ
マスターで23万、ドクターでも25万
>>134 会社「手取りの金額だと思った?誤解を招いたようで申し訳ないwww」 >>149
上がるから早くやった方が良いよ
実際におれは前々職の会社に文句を言って2回くらい上げてもらった
もっと良い待遇の会社から内定出たから結局は転職したけど文句を言えば給料は上がるよ >>155
農協「アルバイト募集だと思った?誤解を招いたようで申し訳ないww」→個人事業主 日本の義務教育の新卒=20万
これ義務教育敗北だろ 地元の友達と話してると給料安すぎて恥ずかしいってうちの会社の中国人が言ってた
日本だとかなり高給な方なのに >>152
んなわけねえじゃん
職種はなんだよ
どこに勤めてんだよ
中卒高卒の職人でもこれくらい普通なのに
https://youtu.be/bLA29dWLUK8 企業規模が大きくなるほど何の仕事してるのかわからない中高年社員が大量に存在していて、そういう人材が子会社や関連企業に押し込まれている
だから後続の若手の給料は上がらないよ >>133
正社員額面20万より派遣30万のがいいのにな
正社員って身分でも表してるのか?
やばいとこなんて簡単に首切られるのに >>151
地方の工場で
マイホーム買っちまったからリストラまで飼い殺しや 安い手取り
ボーナスは寸志
社員旅行と忘年会の積立金天引き
これがジャップの~これがジャップの~新入社員~♪ >>169
もちろん額面だろ
初任給会社が公開してるだろそもそも マイホーム買ったとしても別に転職なんかできるだろ
少なくとも転職活動はできるし今よりも良い待遇の会社から内定が出たら実際に転職すれば良いんだよ
転職活動しておけば自分の市場価値がわかるから良いぞ アメリカ「長距離トラック運転手2000万円」
ファーウェイ「飛び級新卒枠4000万円ね」
通貨は基本インフレしていくのに、緊縮デフレ政策を続けたのが根本的に間違ってたんや・・・
車が来ないから、みんな赤信号のまま渡ってるのに、一人だけルール守ってる奴がいたら、それは世界から置いてきぼり食らうわなw theコンビニとかやって店員の給料は安く安く設定したくなるもんな >>174
ゆうてもギリ健だし生きてるだけでも偉いっしょ
高校の頃のやつら自殺したりなんだりざらよ >>175
>>129が額面を言ってるなら学部卒では任天堂でも21万は間違ってるのでは? 間違ってるのはわかってるけどインフレにすると金持ちの資産が目減りするから
政治家や官僚は金持ちの言う事しか聞かず
仕方ないから企業がシュリンクフレーションかつ給料を出さないという構図
デフレデフレと大嘘言い続けて増税しまくって可処分所得を減らしてスタグフレーションなわけ 給料上がらんくせに税金と保険料ガンガン上げてくるからな
税金吸い取って世の中良くなるかというと上級四次元ポケットに収納されるだけだからな >>45
本場の四季と安価で美味しい中華が食べられる
で中国が30万増しになるじゃん
日本はトイレに紙を流せるからそれがアドバンテージだけど 税金保険料上がりまくった結果、昔と今の20万じゃ全然違うからな 実質賃金で言うてくれんと正確にははかれんやろ
それでも日本は低いと思うけど たった20万でイキリ散らした挙句に無償労働要求ってマジ? >>72
中華の農村部や未開発地域はその半分か三文の一やでアルにゃw 給料は与えられるものじゃなくて自分で交渉して得るものって認識が日本人には無いんだよな
そもそも自分から面接申し込んで雇用条件に納得して契約して入社してるのに給料低いって文句を言ってるやつはアホだと思うわ 雇用体系が違うだろ。
退職金という形であとでプラスされるだろ >>195
今どき退職金払う会社の方が珍しい
終身雇用なんかとっくに崩壊してるし >>72
でも中国人の富裕層は1億人おるで。人口10億、、日本の10倍は圧倒的だよ。
なぜネトウヨは中国の凄さがわからないんだろうか。
韓国も日本より給与が高くて、豊かな国になってるんだよなぁ・・・ 中国は40万も貰えないぞw
ホントに一部だろアホチョンモメン >>199
中国の富裕層が一億人もいるはずないだろ
バカすぎる >>194
日本人全体に契約という概念が薄いんじゃねえかな
客と店
労働者と会社
どちらも対等な立場で契約する以上上下関係はないはずだが
日本では金払う方が力関係強くなる傾向があるな
雇って「もらう」お買い上げ「いただく」って風にな 給料日のたびに、額面がそのまま貰えたらなあって思うわ >>199
これ去年のな
富裕層とは
国際的によく基準とされるのは「純金融資産が100万米ドル以上(1米ドル110円換算で約1億1,000万円)」といった基準である。
中国の富裕層は527万人
日本の富裕層は366万人
人口比率からしたら圧倒的に日本ほ方が多い
https://i.imgur.com/05eIj1h.png >>201
年収400万円ぐらいの層が3億人居る
これだけでも日本は既に負けている >>206
いねえよ
内陸農村部の貧困層が9億いるんだぞ
首都北京のサラリーマンの平均年収が260万だぞ >>199
>韓国も日本より給与が高くて、豊かな国になってるんだよなぁ・・・
アホか
財閥グループだけや
韓国の中小企業なんか平均200万代だ
だから財閥かNOT財閥か言われるほど厳しい
で、韓国は平均年収に派遣非正規バイトは就業者として定義せず集計してないからな 韓国や中国に負けてる日本という現実を受け止められないんだね
これから人口半分になって滅亡が確定してるのに🥴 >>210
韓国は2045年には世界一の高齢化社会になると言われてる
出生率も今1切ってOECD最下位 >>6
ビッグマナル指数スレで🏺ウヨってた社食かな? 米国の50万は親が迂回で払ってるヤツだろ
それができない黒人と底辺白人が怒ってる たぶん今新卒で15万〜18万くらいじゃね?アルバイトと同じだ的なことよく聞く そのかわり右も左もわからない中堅大卒の新人を一から育ててくれるのは日本だけだろ
米は超一流大卒以外はインターン必須、韓は大手と公務員は地獄の競争率、中は知らんけど 米国の新卒はすでに博士号とかのやつら
中国は大手でなくてもまじ新人を育ててる 日本でも初任給上げる
※過労死ラインの残業代込み
とかいう詐欺があったよな >>220
新卒は育てるけど中途は育てる気がないから
日本は一度道を外れたら終わり
まだ米や中の方がやり直しが利く社会 新卒から定年まで毎月10万円貯金しないと老後は詰む
日本終わってね? >>205
アメリカが基軸通貨でインフレしても通貨高にできるなら全員に100万ドル配ってもイケそうだがな >>29
新卒は結構高値にしないと募集してもこねーよ 一部上場企業理系院卒でも30万届かない人が大多数だからな
本当に酷い話だよ 毎回思うんだけど
何故アメリカも中国も知らない>>224のようなケンモメンが世界を語りたがるのか 中国はバブル崩壊中だし、アメリカは酷いインフレだからな
となりの芝生の青いところだけ見てるんじゃないよ >>224
一度外れたら終わりってそんなこと無いんだけどな
新卒で就活失敗して既卒で転職を繰り返しながらそれなりの待遇で働いてるやつなんか腐るほどいるだろ
単に新卒入社組と同じ道は歩けないってだけで他にも道はいくらでもある >>232
「隣の芝生は青くない」って言ってたら自分の家の芝生枯れてますやん そりゃ東大生は外資系ばかり志望するわな
ジャップ企業はジョブ型雇用をはよ導入すべき
理工系の大卒あるいは難関国家資格持ちだけ応募可能な初年度年収1000万以上の職を用意すべき
文系は従来どおり年収300~400万の募集でいい
理系を尊重し、医者並の報酬にすることで理三に流れてしまう天才を理一に誘導することができる
この誘導が日本の未来にとって一番重要 自民壺に群がるアホ経営者どもが経済をまわしてないんだよな 向こうの大卒は必死に勉強してインターンで訓練を積んだ文字通りの即戦力だからな
4年間ウェーイしかしてない倭大なんて向こうじゃ面接にも辿り着かないよ トーカ堂さん凄いんでしょ?中国の百貨店なら40万しますよ、
いえいえアメリカの専門店で50万でしたわよ、ねぇおいくらぁ?
聞きたいですかぁ、ちょっと言いたくないんですけどぉ、
(にじゅうまんさんぜんえーん。)
ええ〜ーーー???? >>197
えっ、普通にあるぞ。
三年ぐらい働けば、普通にでるぞ。
派遣とかでもなければ >>240
ひょっとして数万円ぐらいの雀の涙の事? >>236
そんな事しても、経営者は首斬りしか能無いし。
改良品作る事だけやって、そのジャンルが死んだらとっとと会社畳むのがお似合いと思うが。 >>241
えっと、ちゃんとした会社で働いたことある?
普通は退職金規定ってあって、勤務期間や役職とかで計算されて、出されるんだよ。 >>243
えっと、今の日本の会社知ってる?
社会からしばらく遠ざかってる? 今は退職金として確定拠出年金を採用してる会社が多いよ
ちゃんとした会社はプラスで退職金制度もあるけど >>244
非正規は関係ないから、知らないのか…
あのね、転職して入って来ても、ある一定期間働くと退職金って出るんだよ、正社員ならね TSMC熊本
給与 基本給(2023年4月入社見込み)
学部卒:月給280,000円
修士卒:月給320,000円
博士卒:月給360,000円
賞与・昇給 賞与:基本給2か月分ずつ(年2回)
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。 >>246
正社員でも退職金出ないところなんかたくさんあるよ
どうせ転職もしたことないんだろうから適当なこと言うなって >>247
学部卒 28*16=448万
修士卒 32*16=512万
博士卒 36*16=576万
外資でも少ないなぁ
まぁ22nmの旧世代プロセスだからこれでも十分か
あまり賢すぎる社員やとって技術盗まれても困るしな >>251
おまえは何社くらいで働いたことがあるの?って話なんだけど
おれは今の会社で4社目だけど退職金がある会社は1社だけだったよ
他は企業型確定拠出年金だったりそもそも何も無かったする会社もあった >>252
悪いけど、それ待遇悪いとこだよ。
大会社じゃなくても制度あるよ。
正社員のメリットの一つが退職金制度だって言われてるぐらいなんだからさ。
中途で入ってきて、また辞めたヤツでも規定の在籍期間に合致してれば出るんだよ >>250
残業代つくから+50は余裕でいくだろ
にしても基本給たっかいなー
日本企業は基本給上げるのむちゃくちゃ渋るからな >>236
ジャップっなんで自分ができない事を雇われ人がやってくれると思うのかな?
もっと銀行は起業に資金供給してNECとか沖電気工業とかカビの生えた自称歴史のある会社を淘汰すべきだろう NHKスペシャル“中流危機”を越えて「第1回 企業依存を抜け出せるか」
[総合] 2022年09月17日 午後10:00 ~ 午後10:55 (55分)
上がるはずの給料が上がらない-。“中流危機”が加速する日本。
NHKスペシャル“中流危機”を越えて「第2回 賃金アップの処方せん」
[総合] 2022年09月18日 午後9:00 ~ 午後9:50 (50分)
1億総中流と呼ばれたのは今や昔。所得は落ち込み日本経済に暗い影を落としている。
https://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/ 大人気大企業「うちは初任給42万円だ!!!」
なお、みなし80時間の過労死ライン超え付き >>257
自分にできないことを金で解決するのが資本主義だよ
あと銀行は意外と貸してくれる、強いて言うなら連帯保証人やら担保求められるくらい >>78
支持というよりは消極的、ないし考えてないだけだよ。
今の若者なんてそんなもん >>255
待遇悪いところなんてそんなのわかってるよ
おれが言いたいのは退職金があるのが普通じゃないってこと 実は日本の社会を実体験した事がなく
ネットの情報だけで日本を語ってる日本語は出来る外国の人の掲示板のようw 新卒なんてタダ働きで十分だろ
30歳くらいを結婚できる給料にしろ お前らの感覚でいうところの中国人からみた日本人のポジションがまさにそれだったんだろうな
もう貧困を受け入れろ
お前らは90年代の中国人になったんだよ >>261
日本の停滞はマジでやばいわ
金を借りに来る若者に貸すどころか、金持ちが有能な若者を見つけ出して
数百億円を押し付けるぐらい
やらなきゃダメだ 軽食が2000円から4000円なのに無理だろ
日本の2倍払っても、物価は4倍くらいだし >>271
外食は高いってのは海外では普通じゃね?
人使って調理して給仕してもらうのに
自炊するのとコスパ変わらない日本がおかしいんだ
それは結局労働が評価されてないって事だから
給料も上がらない ジャップ「でもお客様から感謝の気持ちをいただけるから。自己成長があるから」 自民党が他所の国に投げ捨ててるからね
なんだろうねこの国 地方はほんと変わんねーよなw
そりゃ20年くらいで見れば若干上がってるように見えるけど手取りはむしろ下がってるし悲惨過ぎるって 中国は6憶人が10万以下で生活してるんだから
サイゲの50万みたいに特殊なやつだろ >>262
それに加え
与党になりそうなとこに入れて勝ちを味わいたい
自分が入れたとこが与党じゃないと負けた気になる
ってのがあるみたいよ しかも日本は職種関係なく20万だからな
頭おかしいわ 中国の生産を支えているのは朝から晩まで働いて年収100の農村籍労働者だよ 中国の平均年収167万円なのに月40万貰ってるやついるんだぜ
共産主義なのに 20年前に大学の先生が
新卒の初任給が10年間ほぼ増えてないと言ってたけど
まさか30年も増えないとか想像もしてなかった 消費税は10年以内で倍
給料は30年横ばいらしいな
内戦国はつらいよな アメリカは新卒で年収1000万
それでも安いからって大学院行って勉強する >>285
新卒の給料よりも長く働いてる連中の給料が大して変わらない事の方がやばい
いつまで壺に支配された政党が政治やってんだよまじで 在住韓国人OLで不定期にYouTubeもやってる女が年収公表して600万だったけどお前らは何やってんの? いい加減、目覚めなさい。
日本という国は、特権階級の人たちが楽しく幸せに暮らせるように、
あなたたち凡人が安い給料で働き、
高い税金を払うことで成り立っているんです。
そういう特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでるか知ってる?
今のままずっと「愚か」でいてくれればいい。
世の中の仕組みや不公平なんかに気づかず、テレビや漫画でもぼーっと見て、ゲームをしながら何も考えず。
会社に入ったら上司の言うことをおとなしく聞いて、
戦争が始まったら、真っ先に危険なところへ行って戦ってくればいい。 何がやばいってこれでも大新卒は若干右肩上がりでジャップ内ではかなり良い方なことなのな
いや〜すごいw アメリカって意外と学歴社会なんよな
博士取っとけば鼻くそほじってても年収数千万円 >>145
>>147
そもそも産業革命後の労働者の権利はガチで労働者と経営者が血で血を洗う戦いをした上で獲得してるんだよ
ラッダイト運動の最高刑は死刑だった
それだけのことやってないのに出来ない出来ないってできなくて当たり前だわ
やるべきことをやってない奴は人間として程度が低いから給料も低くて当たり前 >>117
陽キャっぽいやつからやめてくのほんと草なんだよな 今は日本の新卒給与も上がってるぞ
いつの間にか時給もやたらと上がってる
中小企業は相変わらずだけどな >>147
組合が無いなら作ればいいしそんなことしなくても一人で直接交渉すればいい
転職できないって言うのは単に市場価値が無いってだけなのでそんなやつを雇ってくれている今の会社に感謝して低賃金で働き続ければいい
と言うか組合無いから無理って自分のことなのに他人事過ぎるだろ
毎日何を考えて生きてるのかよくわからん 1ドル90円の民主党政権下で初任給18万くらい貰えたから今は30万は貰えるよね?
アベノミクスで景気回復したらしいし円安で輸出好調でしょ?
逆に言えば初任給平均30万行ってなかったらアベノミクスも円安万歳も全てウソってことになるよね まあ、中米は使えないやつはドンドン首切りだろうけど。 >>304
会社が儲かっていることと従業員の給料に関係はないので好調だからとか何の意味もないけど >>307
なんでそう思うかがわからない
おまえ自身は正社員として働いたことが無さそうだな
まともな社会人は入社後もみんな勉強してスキル磨いて社内での影響力を高めて賃金上げてチャンスがあれば転職も考えているものだよ
何もしないのに給料が上がると勘違いしてるやつが多いのがマジで理解ができない
行動しないと給料なんか上がる訳がないのに 日本の場合宗教上の理由で初任給は30年間据え置きだからな
就活する時は昇給率を聞くべし 日本じゃお金は稼ぐより奪ったり、集めたりした方が賢くなってるよ
重労働で得られる所得と
犯罪行為で得られる収入と罰則
数年ベースで考えたら後者の方が割が良かったりする >>308
組合簡単に作れない
そもそも組合も会社の一部だぞ
会社はオーナーのもので社員のものではない
組合より持株会作るなりして労働者の発言権強くするとかの方が健全
ベア要求やってもはした金
時給10円、20円
1日160円増えたとして年間で4万程度しか変わらん あんたらとは貨幣の価値が違うんだ
シャラップドントラプ >>312
別に組合作らなくても給料なんて従業員個人と企業の契約でしかないんだから直接交渉すればいいんだよ
それで交渉が決裂するなら転職すれば良いだけの話
給料が上がらないのは会社が悪いって勘違いしてる暇があるならさっさと行動してさっさと転職した方が良いだろ >>314
でもお前無職じゃんwww
頭ケケ中かよ >>316
無職や非正規のやつほどこれ言うよね
自分と同じレベルのやつらだと思いたいんだろうけど会社が給料を上げてくれることを期待してる時点で終わってるって気づけよ 給料増やして貨幣価値落としたら馬鹿じゃんw
円高にして1ドル50円くらいにしたら釣り合い取れるんじゃないの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています