来年度から「○○ペイ」で給与支払い可能に [209837895]
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デジタル給与払い 来年度にも
企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなった。
デジタル口座の残高の上限は100万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む。
厚生労働省の審議会が13日に大筋で合意した。年度内に必要な省令改正が行われる予定だ。
対象となるのは「ペイペイ」「d払い」「楽天ペイ」といったキャッシュレス口座などだ。
こうした口座を運用する「資金移動業者」は全国の財務局に8月末時点で85社が登録している。
これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ9F61TXQ9FULFA005.html あくまで資金移動業者の管理する口座への入金ができるってだけだから、スレタイに悪意があるんだよね
金融庁の監督下で預託金を考えたら零細信金よりよっぽど信用があるのに
イメージだけで適当言うやつが多すぎる。安倍の知能のトリクルダウンに成功してる 冗談じゃない
何とかpayを使えない店だって多いんだぞ 現金だと死んだあと好きに使えるけど電子マネーだと知らずに消えてく可能性高そうだもんな
庶民の金が何割かでも消えてく作戦か？ PayPayはライトじゃなけりゃ出金できるからいいけど
割増でもなきゃ意味ないよなあ 税金支払いのキャッシュレス化が先だろ
手数料無しで払えるようにしろよ ただの割引ポイントをさぞかしデジタル化したお金と扱うのは止めろ
そもそも現金だってほぼデジタル化したお金だろうが >>75
いくら供託金制度があろうが供託額は適当で100%払い戻される保証は無い
預金保険が効く信金の方が保証は上じゃね？ ビットコインで貰ったほうが円で貰うより安全なのでは？ 楽天ペイで給料払うなら1割引きにします！とかやりそうよな
つか絶対やるだろ、で従業員に還元無し
いつもの仕草よな 病院いけない小規模飲食いけないイベント会場いけない
罠かな？ ペイがOKなら楽天ポイントでもOKにしろ
ってなるだろｗ 三菱FUJは三菱コインを行員向けにテストするってニュースがあったけどね
その後は知らん 使いみち限られるから嫌だな
会社に逆らえないとおわりじゃん >>4
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マジで？預かり額は変動するので100%供託は技術的に難しいと書いてあったのを読んだことあるけど これ電子マネー企業から金貰ったとしか思えんよな
誰が得するんだよ
チャージだってネット経由で銀行口座から出来るだろ？ 法律は給与は労働者に現金で支給しなくてはならないと決まってる
政府が法律によらず現金の定義を変えたってことだぞ
これはムチャクチャ >>119
銀行振り込みですら特例扱いなんだよな
労働者側がどうしても銀行振り込みにしてくれと言ってきた場合に限り
銀行振り込みも可能とか 嫌な予感するでこれ
ウチは○○ペイ給料なら500円上乗せするぜみたいな
てか税金学費公共料金その他も○○ペイで支払えるようにしろよ 上限100万ｗ
残高オーバーするから使えって圧力が
手元現金100万持ってるってバレると
底辺集団なら強請集りが出るだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
