日本の全企業数の99.7%を占める中小企業のうち3分の2が人手不足の模様 人手確保したいなら給料を上げればいいのでは? [597533159]
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日本商工会議所が全国の中小企業に行った雇用に関する調査で、「人手が不足している」と答えた企業が6割を超え、
コロナ禍で制限されていた経済活動の再開に伴って、人手不足が再び深刻になっていることがわかりました。
この調査は、日本商工会議所がことし7月から8月にかけて全国の中小企業6000社余りを対象に行い、2880社から回答を得ました。
この中で、人手不足の状況を尋ねたところ、「不足している」と答えた企業の割合が64.9%と、調査を始めた2016年以降で最も高かった66.4%に迫る水準となりました。
業種別では、「建設業」が77.6%、「運輸業」が76.6%と高く、コロナ禍で深刻な影響を受けた「宿泊・飲食業」でも73.9%となり、
経済活動の再開に伴って人手不足が再び深刻化している現状が伺えます。
また、昨年度、新卒採用を募集した企業のうち、
▼「予定した人数を採用できた」とする回答が45.6%と最も多かったものの、
▼「予定した人数を採用できなかった」が34.6%、
▼「募集したものの全く採用できなかった」が19.9%となり、人材の確保が厳しくなりつつあります。
日本商工会議所の大下英和産業政策第二部長は、
「原材料価格の高騰などで利幅が圧迫され、雇用の維持・確保のために賃金を引き上げる余力も十分にないというのが中小企業の厳しい状況だ」と話しています。
https://www.smrj.go.jp/recruit/img/img_envi_01.png どうしてジャップ政府はジャップを貧しくさせる政策ばかり行うの?
ジャップに何か恨みでもあるの? 大企業による搾取があるから中小企業にはカネも人手もない
大企業が世の中の富を全部吸い上げてしまっているのがいけない
飲食は、景気良くしてくれなきゃ上がらんのじゃね
生産性とか上げようないしここ ただの下請けで言われたものしか作れない
自分で商品を生み出せない
しょうがないよね。 人手(実績や経験があって即戦力となり、低賃金・低待遇・ブラック環境にも文句を言わず、滅私奉公の精神で会社に尽くしてくれる人材)が不足している せめて最低限の生活が出来ればな
仕事は流動的、キツイ、安いじゃやるわけねーわ コストプッシュで簡単には賃金なんて上げられねーよ
だからどんどん潰れてってる kung lantarang pagsasalita tingin ko mahirap ang mga trabaho
https://youtu.be/jEgZRduwIAw 外注の階層を徐々に減らしていくしかないでしょ
どんな大企業も最初は町工場だったんだから スレタイしか読めないアホだから給料が上がらないんだろう リストラ、合理化、Dx()化などといってもその中小企業(大企業でも)の存在自体必要なのか?という疑問がいつも湧く ■中小企業の人件費(兆円)
2011年度 94.2
2012年度 92.7
2013年度 89.0
2014年度 89.5
2015年度 91.1
2016年度 93.6
2017年度 95.6
2018年度 95.8
2019年度 89.1
2020年度 85.0
2021年度 92.4
出典:財務省「年次別法人企業統計調査(金融業、保険業を除く)」2022.9.1
https://www.mof.go.jp/pri/reference/ssc/index.htm
注 全産業(除く金融保険業)。中小企業=資本金区分1千万円未満及び1千万円以上1億円未満 ゾンビ企業は潰れろ
働かせられる労働者がかわいそう 日本の中小企業ヤバいからな、
偉い人が休憩室でお客さんと打ち合わせしてて休めないとか、
社長が宗教入ってて朝礼で法話朗読したりとかさ
派遣で大企業で事務系の仕事してたほうが楽だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています