上司「早期希望退職の話なんだけど...」ワイ「あ、レコーダーつけますね」 [769931615]
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上司「...ワイくん辞める気はない？」
ワイ「辞めません😠」
上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか😠」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか？😠」
上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」
ワイ「(ﾁﾗｯ)😠🎙」
上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」
ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」
上司「...うん、もう行っていいよ」
ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」
https://financial-field.com/oldage/entry-159837 こんなやつほんといるの？
実質仕事しないんじゃ暇でしゃーないだろ ある意味地獄だわ
>>2 いくらでもいるよ
だから簡単に首のきれない日本企業は世界に負け続けるのは確定してる
ちゃんと調査して無能なことを証明すれば普通に解雇できるでしょ
仕事してる振りするだけまし
うちには若手掴まえて1日武勇伝語りしてるおっさんがいる
このレベルは転職失敗する可能性高いからしがみつくのが正解
これ法律が問題ないか？
こんなの首切れないとかさ
人財も無駄じゃん
他行けば活躍できるかもしれないのに
人切るほど経営失敗してるなら責任は上の方が重いんだから上を切れよ
１週間くらいなんの仕事も与えられなくて地獄だったことがあり
>>10 うちの一年目は出勤して堂々と8時間寝て帰るぞ
ちょっと凄すぎるけどね
裁判やっても裁判所は企業の味方だから無理だぞ
決定的な文言録音してても裁判官が無視してくる
粘ってれば退職金が上がったりするのかな？
より冷遇されるだけ？
俺も仕事してる振りはしてたけどさテレワークになってからは嫌儲とyoutube見ながら株やってるわ🤗
辞めさせるには指導に従わないといった事実が必要なんだよな
辞めろと言っても辞めないから、指示に従わないので解雇
でいいんじゃね
>>1 そもそも公務員を有名大新卒の若者取る意味ある？
今は少子化で民間でも奪い合いなのに
まだ数年でスキル覚えられる３０後半や４０前半の若い氷河期を公務員にしとけよ
何のための公務員なんやろ
なんで民間と採用枠奪い合ってんや
https://i.imgur.com/iMJ8RMj.jpg >>1 別の辞める部屋に移されるだけや
セガみたいに
>>21 上がるし固定給ももらえるし
鋼のメンタルあるなら得しかない
むしろ早期退職したい
割増退職金貰いたいが、会社がお前はダメだって認めてくれない
>>2 いるし
あと可哀想なのはナルコレプシーやな
真面目なのに寝てしまうが障害者手帳が出ないから首になりまくる上に勉強も大変らしい
やっぱりあれやね
有能の弱メンタルより無能の強メンタルのほうが生活しやすいかもね
こんな会社あるんだ
辞めさせるなら毎年基本給下げるだけじゃね？って思うけどなんでやらないんだろ
経営層が馬鹿なんかな
>>12 別にクビ切れるよ
裁判で負ける可能性があるだけで
そこを割り切ってバンバンクビ切ってる会社もある
無理にしがみついてまでも居たい会社ってそんなにあんのかよ
万年ヒラ社員に年収1000万くらいくれんのなら羨ましい限りだが
>>24 エリートは欲しいけど、性根腐って能力も落ちたのはいらないんでしょ
あと、前例ないと化石上司の皆様は決済くれない
こういう成果上げてない人のクビ切れない最大の理由なに？
早めに切ったほうが損失少なくない？
まぁお前らの給料が30年上がらないのはこういう社員がお前のぶんの給料原資食いつぶしているからなんだけどな
会社や経営者を叩き、解雇自由化をはかる政府は叩くのに、横の給料泥棒を叩かない日本企業の七不思議
>>2 １５年くらい前の職場でマジでフォルダ開けたり閉じたりしてるだけのやついたよ
しかも残業してるから何やってんのかと思ったらフォルダ開けたり閉じたりしてた
見た目はThe無能なおっさんの小太り低身長
出向してきてる別会社だったから何も言わんかったけど同じ会社ならブチギレだわな
>>30 基本給下げるのは不利益変更になるからよっぽどの理由がないとまともな会社ならやらないよ
こんなのはもういない
今なら子会社に飛ばして更に子会社でもかなりキツい部署につかせるからな
例の介護と同じ
ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする
これすき
こういう奴ほど残業だけはアホみたいにやってたりするからタチ悪いんだよな
>ワイ「(ﾁﾗｯ)😠🎙」
ここすき
スケジュール一覧表あるけど有給と夏季休暇みたいなのしかない奴がいる
書類作成とかですらない空欄
それで人が足りないって言ってるんだから笑いも出ない
介護事業買い取ってやめさせる社員をそこに突っ込む会社や銀行もあるぞ
ちょっと資本主義世界とは思えないとこあるよねわーくに
>>52 全然畑違いじゃんと思ってたがそういう事だったのか
追い出し部屋が出来るわけだ
そこに飛ばされて天国やろうけど
こういう会社は割増退職金が出るときに辞めるのが正解
そのうち業績下がってそれすらも出せなくなるからな
ずっと草むしりやらされてるオッサン居るわ
ずっと座ってる周囲50センチくらいは草がなくなってる
>>30 給与下げるにも辞めさせるにも理由をきちんと揃えないといけない
逆に言えば揃えればできるんだけど面倒だからやりたがらない会社が多い
しがみつくほどの給料出てるならしがみつくね
けどこんなん給料下げられて終わりやろ
>>2 マジでいるよ
ほんで給料は非正規の1.5から2倍貰っている
一部上場企業で草むしりしたり蛍光灯変えたりゴミ捨てたりする仕事が人生の勝ち組だと思う
>>2 いるから問題になってる
指導するとすげー不機嫌になるからどうにもならん
セキュリティ担当として社内の管理してるけど、たまにゲームの実行ファイルとか、5chブラウザ関連の操作を検知したりするよ
部門の管理者含めて当人にメールで通知出してるけど、あいつらあの後どうなってるんだろ
>>41 ハッショの偽ナルコレプシーじゃなくて本物だと覚せい剤つこても覚醒しないって研究結果ある
>>2 うちにもいたわ
無能な何もしないやつ
上がキレてキツい部署に異動させたら異動前に自主退職してったわ
解雇規制の緩和も大事だけど、給与の減給の規制も撤廃すべきだと思うわ
使えない社員は給与50%カットとか出来るようにすれば日本は今後復活すると思う
こういうやつが同僚にいても自分が直接迷惑かかるわけじゃないならどうでもいいや
簡単に首切れるようにすると自分の首も絞まるからな
無能なくせに無職叩いてる奴が許せない！！！！！！！
社会の規制中はお前らだろ！！！！！！！！！！！！
>>52 総合職で採用なら介護部門もあり得ると思うんだけど、専門職も有り得る？
>>76 それで減給されるのはお前でしたってオチがありそう
>>81 管理職でもなければ支持を出すのが上司の役割だろ。
ブルシットジョブ読んだけどこういうのって特殊技能らしいな
ある意味現代では一番必要な能力だ
より媚びる奴が上手く立ち回れるシステムやな
真面目にやってるだけの人間なんて誰もみてませんｗ
(ホワイトは除く)
早期希望退職なら条件良い場合もあるし
乗るのも手だと思うけどな
どうせこんなん声かかるのは50すぎのジジイだけ
住宅ローンの払い終わって、子供の目処が立つなら割とありだよなぁ。
暇つぶしにタクシー運転手なり、好きなこととかやればいい。
邪魔な正社員を首にする工作する仕事あったら依頼来そう
>>28 いたわ
最後はいろいろ話し合ってやめていったが…
嫌儲って発達障害多そうだしマジでこういう厄介者多そう
どうせ追い出し部屋みたいな部署作って辞める方向に持っていくだろ
30年賃金上げない国で疲れるまで働いてどうするよ？
上司「ワイ君この動画見てくれる？」
（ヽ´ん`）「なんすかこれ」
上司「備品室での君なんだけど乾電池とUSBメモリーポケットに入れてるよね」
（ヽ´ん`）「…」
上司「備品出納に記録無いんだけど」
（ヽ´ん`）「忘…」
上司「ちなみにこの半年後にも同じ事してる動画がある」
（ ♯°ん° )「無断で盗撮ですか（逆ギレ）」
うちであった実話
Twitter「早期退職させられた後に会社から鬼電架かってきてた！！笑そりゃ社内全システム今まで1人で管理してたんだもん！立ち行かなくなるよね！笑！！」5万いいね
前職にいたなぁ
何もしないどころか行く先々でクレーム貰いまくってくるから上司に全然違うキツい部署の責任者任されたら数ヶ月で辞めたわ
そこまで無能だと「勤務状況が著しく不良」にあたるから解雇の正当性は認められる気がするけどな
ぼちぼち仕事もしてるし給料も上がってるけど早期退職のお声がかかったら速攻辞めるわ
何もしなくて良い日常を飽きるまで満喫してから考えたい
無能ほどしがみつく傾向にあるよね
こういう輩は配置換えして給料下げて放っておけばいい
減給ゆうてるやついるけど、企業が適当な理由つけてある程度の奴も減給できたら終わりやろ
特に転職するのが厳しい40-50あたりとか
>>99 つべのchネタと同じで
ほとんど嘘松なんだよな
>>78 いや、
>>1みたいな使えないカスをやめさせられないから仕方なく自社で草むしり等やる部門があって閑職としてそこに追いやることは多々ある
まだ人の首切りゃ日本復活とか夢見てるアホがいるのが日本の凋落の原因なんだろうな何十年同じことやってんだって
かつて頭数の多い団塊ジュニアを活用出来ずに失敗したのに
少子化対策さえ万全なら日本復活とか世迷い言抜かしてるヤツらと被るわ
( ´・∀・｀)
>>116 対外純資産１兆ドル以上あるから日本は安泰だよ
だから簡単に採っちゃダメなんだよ
採るときに慎重にならないと
給料が出るとはいえ退職しないほうも拷問のような状態だろ
普通耐えられるのか
>>43 >>64 俺がいる会社まともじゃなかったんか
>>115 俺も
それで給料出るんだから日本の会社ってチョロいわ
て言うかちゃんと仕事振らないのが悪いだけだろ
普通の人間ならどんな無能でも適度な量の仕事はできるだろ
>>111 有望なワイくんは海外に送って活躍してもらうのが会社のためだよな
上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」
いきなりジャップ
>>2 これにレスつけてる奴らはブラックか底辺だろ
見たことないわ
>>129 公的機関にはいるぞ
勿論真面目に働いている人が多い中での話
>>125 高速に閉じたり開いたりして仕事が完了していないように偽装するんだよ
こういう無能をダシにして結束してる会社はそいつを切ってもまた次の無能を探すだけだよ
>>118 それがあると思ってるやつはおめでたすぎるアホ
日本はルールチェンジャーではない
>>132 無能を切り捨てても新たな標的となる無能が生まれるんだよな
一番良いのは無能だけど滅茶苦茶人が良くて職場の人達に受け入れられているような状態
>>134 続々と生まれるから早く切りたいんだよ怠惰は感染するからね
有能まで仕事をしなくなる
離席しまくってフラフラしてるけどめっちゃ必要なやつもいりゃずっとパソコンの前に座ってるけど全く必要ないやつもいるの面白いよな
>>135 誰かを切っても別の誰かが無能扱いになるんだろ
うちも早期退職募集しねぇかなぁ
自己都合で退職金８割カットとかひでぇんだもん
>>129 家族経営の親族役員ならまだしも
むしろブラックや底辺だとそう言うの飼う余裕ないだろ
>>2 社内ニートってマジでいっぱいいるよ
クビにされにくい大企業や公務員ほどいる
何の貢献もしないのに給料だけ貰う寄生虫
そりゃ衰退するわ
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