ツイッター日本法人も解雇、日本は解雇ができないと言ってたネトウヨが消える [507895468]
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イーロン・マスク氏が買収したツイッター社が従業員のおよそ半数に解雇通知を送ったとされる問題で、
日本法人の従業員も通知を受け取っていたことがわかりました。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/196783 関係ないけど不当解雇だって裁判で勝って解雇取り消されても
その会社で働くの微妙だよな 退職金は退職金積立してないともらえないだろ
外資だし、若造ばかりだからないだろう
手切金として月給の2-3ヵ月ってところじゃないか 440億ドルも無駄にしたからな
ストレス半端ねぇだろう >>5
そんなものする必要がない
文句があれば裁判なりすればいい >>13
そんなのある程度想定済みでしょ
結局金で解決できると思ってるだろうし、日本法人無くしても良いと思ってるだろうね バカウヨは自己責任論撒き散らしてたゴミじゃんツイッターで
お仲間だと擁護してしまう卑怯者なのバカウヨ 逆だな、イーロンマスクは日本法人から日本人だけ除外して
壺だけで硬めたんだろ、これからのWW3全世界破壊作戦の為に >>21
それなら負けるだろうなTwitter側が というか裁判官も自己責任大好きだし強いものの味方だから普通にリストラオッケーの判例出るんじゃない
あきらかに日本のリストラ禁止は行き過ぎてるわ
法律上は出来るんだし それが通るなら日本企業がもっと気軽に社員の首切りまくってるだろう >>2
だからそれをやるんだろ
最終的に日本法人を解散して他の拠点に機能を集約するとすれば、存在しない企業に雇用がどうとか関係なくなる >>36
昔は昔、今は今
これで新しい判例出るんじゃない
忖度考えたらリストラ禁止は行き過ぎ 外資だろうと日本の法律を無視していいわけじゃないから裁判したら普通に負けるで
まあ多分金払って和解だけど >>16
降格が不当だけいとかなあ
どうせ会社辞めるけどせめて溜飲下げたいとかそんな気持ちなんだろうか 揉めたら日本のサービス閉じるってツイートすれば良いのでは?
利用者は顔も名前もわからん奴よりもイーロン・マスクの方指示するでしょ アメリカに日本のルールが通用するわけないじゃん
ルールは向こうが決めるんだよ TwitterJpってネトウヨ青年会議所と連んで変なことやってた奴らでしょ?
そもそも必要なの?サポートチームが日本にあれば良いんじゃねーの? >ツイッターの年次報告書によると、2021年12月末時点の社員数は約7500人で、3年間で約9割増えていた
サンキューイーロン 外資にも色々あって、解雇も含めた待遇は米系が一番エゲつない
欧系は日系大企業並みに手厚いし、中華系も高待遇だったりする
HuaweiやTSMCがニュースになったが、数名規模の日本支部でも悪くない
つか日本企業は給料が安過ぎる 日本の雇用とか考えずに世界一律で通知を出した感じだろ
日本の場合はおそらくは撤回されるんじゃね
その後は窓際族とか作ってじわりと減らしていく感じで >>13
日本法人なんて無くても困らなさそうだからなぁ >>3
そんなんアメリカでも一緒やん
実際に訴訟されてるし
なんならアメリカはもう訴訟開始してるけど日本は始まってないやろ >>46
ここ数年で働き始めた人は訴訟してもそれほど金貰えそうにないな
さっさと転職先探すのが正解か 解雇強行突破なんかしても
訴えられたら確実に負けて
解雇されていた期間の賃金を全て支払わされるんだよ
こりゃクビになった奴らは大喜びだろ >>45
日本は巨大な市場規模だからそれはない
アメリカでユーザー落ちたら世界一なるかもしれん >>7
現実逃避のキチガイって知的障害重過ぎて話になんねーな >>14
GAFAからしたら日本の罰金なんてはした金ですらないし
万一刑事罰になっても週間されるのは現地の捨て駒だし痛くもかゆくもない >>39
今でもちゃんと解雇回避措置として早期退職とか希望退職とか募集してれば良さげなんけども🤔
ツイッター社が毎月人員計画立てて
「君は人員削減リストに入ったから希望退職とかどう?☺」
(ヽ´ん`)「ん……」
とかやってればどうなんやろかね
https://www.takai-lawyer.jp/14343722247172 >>13
国鉄清算事業団方式
だから日本でも実績あり アカウントがBOTで作られたゴミばっかで腐女子が一人で20垢くらい作ってんだから意味のない数字だろ
潰せよ >>56
解雇された企業が無くなれば誰が払うんだ?
どう見ても日本法人解散に向けて動いてるだろ 嫌儲が何故勝利宣言してるのかよくわからない
消えるのは広報とか監視要員が中心らしいから
どう考えてもネトウヨのツイートがやりやすくなるだけだろ マジで要らないから引き継ぎすら必要とされてないんだろうな >>64
全くその気配ないけど なんかニュースあった? >>36
外資は基本ジョブデスクリプションで募集をかけて、それに対応した
人を採用する仕組みになっている。
だから
「その事業は経営上の理由で廃止することにしました」
↓
「その事業に即した能力の人を集めていたので、そこの人たちは不要です」
↓
「そのため、その事業の人たちは全員解雇します」
↓
「なお、そのほかの能力に対するポストは現在〜〜があり、応募可能です」
という手順を踏めば解雇 4 要件もクリア可能。実際外資の多くはこれをする。
日本の大企業で “解雇できない” という神話がまかり通っているのは裁判を
嫌がることに加え、モヤッとした要件で採用をかけているというのも
あるだろう。その分、企業側がリスクを回避しているわけで、それは
甘受するしかないもの。 >>40
マイクロソフトソフトみたいにアジアで一纏めだね >>64
そうだろうな
後に香港かシンガポールあたりにアジアパシフィックの法人立てて(もうあるかもしれんが)、そこでアジア統括すれぼ良いだろうし ネトウヨTwitter日本とか全員解雇しろ
いつまで橋本琴絵とか百田奈緒とか杉田水脈を放置してるんだよ! >>65
嫌儲が勝利宣言してるという前提が間違いなんだろ
嫌儲の全員が喜んでもいなければ、
喜んでる風の書き込みも嫌儲民の素直な気持ちによるものという確証もない >>17
全員に三ヶ月分出したってイーロンがツイートしてる >>34
出ないよ
日本IBMは最終的にIBM負けたし >>68
なるほど🤔
なにかの仕事専用の人として集めたならばその仕事以外の場所に配置転換とかも合理的に考えて無理なんやから仕方ないことやね😞
つまり日本の企業が採用時にしっかりしとけば竹中みたいな「日本は解雇規制がー」みたいな奴のさばらせなくて済むのに >>71
人権監視とかバッサリ切られてるからフリーダムになるぞ
勘違いしてるがマスクは嫌儲の味方でもなんでもない TwitterJPなんて全員解雇でも良いくらいだろ
正直メシウマだし、同情の余地がない >>39
出ないよ
日本の商習慣とアメリカの商習慣は違うわけで >>76
どんなこと書いても削除されないならむしろそっちの方がいいわ >>65
誰かが苦しめばケンモにとっては大勝利だろ
それだけが生きる希望なんだから 日本Twitter社の平均年収は1200万とかだったと思うので、クビになっても次の転職先はすぐ見つかるよ。彼らはエリートだから ハイテク企業なんてほとんど契約か派遣だからレイオフなんて簡単にできるだろ このエガちゃんとかいう奴は今何してんの?アカウントある? >>80
マスクの言い分だとフリーダムだけど
botとかは極力消すみたいよ
だから政治タグ連呼してのトレンド入り目的してるサヨクさん側がやばいかも 勘違いしてる奴が多いけど
欧米の解雇って割り増し退職金とか色々積んで双方合意が基本だからな
リストラされる方も基本的に得なんだよ >>85
全員英語ビジネスレベルだろうし、Twitterで働いてるくらいだから自己プロデュース能力がある程度高いだろうし転職先にも困らないよな
地方の工場でリストラするのとは訳が違う
誰も損してないからwinwinだよ ツイッターなんて勤続年数10年以下が多いんじゃない
それだったら解雇しやすいだろう 岡三マン復活あり得るしな これからはネトウヨ一辺倒じゃない
右も左も好き放題書き込めるってだけ 政権批判だろうと
原発反対だろうとな ケンモメンにはうってつけ
むしろ嫌儲棄てる まである >>13
法人ごと日本撤退で全員解雇とか普通にある 日本のサヨク達も早くアカウントを消せよwww
反日マスコミや放送局や番組もなwwwww Twitterに限らずでかい会社の日本法人って9割解雇でも特に問題起きないだろ 任天堂に感謝すればトレンド入りさせてくれた有能な人たちなのに 「破壊神イーロン・マスクがネトウヨまみれのツイッターを良くしてくれる!」
みたいな幻想を持つのはやめとけよ
小泉フィーバーの時に似たようなことを思ってより最悪の事態を招いた反省から学べよ >>14
菅直人 メガソーラー計画
↑
防災法無視 >>1
日本でも取締役が会社の規模を半分にしますって言えばすぐにリストラでしょ 防災法も無視で合法だ←韓国企業が法を無視して建設できるように県条例等でなってしまってる↓
それ破防法違反じゃね契約解除だ!
↓
韓国企業の主張「条例でOKだから契約解除が違法」
https://www.sankei.com/article/20180824-KUC56EZNTRMB5FUOEIW4U5UWL4/ どうせ日本支社潰すだろうし裁判するだけ無駄だからな
むしろこんなので裁判起こしたらそいつ雇う会社無くなるよw
こっちの方が大事
こういうベンチャーで働いてる奴は日本の古臭い企業で働けない
同じようなアメリカライクな企業行くしかないからね
切られたら潔く去るしかない 弁護士が不当解雇で裁判起こそうとしてるけど乗る奴いるのか?
外資系で切られて裁判なんか起こしたらどこにも採用されなくなるよ
外資に慣れた奴はもう外資でしか働けないからね 米国本社と直接契約してるって話もある
それならどうしようもないかもね 「総合職は解雇しづらい」というのが日本企業の実態なのでは?
バイトや派遣やパン職は普通にバンバン首になる スマホオンリーで
自分用のパソコンすら持っていないやつが
IT企業に勤めていたのが異常だったんだよな
リストラされても仕方がない 国内企業がやると問題だがあちら様の企業だったら裁判所がOKする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています