【悲報】圧迫面接、君の為だった [511335184]
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>>185
そんな人材おめーらでも限られてんだろうがと 風俗面接みたいに顔射×AF×チェキ◯とか条件書いて
あなたはスペ110だから日給保証6.5万でどう?週5いける?無理?とか
お互いに普通の交渉すれば良いだけじゃん
ガクチカだの志望動機だの聞いたあげく
それうちの会社じゃなくても良いよね?とかなんなのw
それうちの店じゃなくても良いよね?って聞いてみ
別にそうだけど?なんか文句ある?超ウザwって言ってみんな帰るよ 俺は昭和の親方に、それはもう怒鳴られ怒鳴られして修業したんだが
親方は怒鳴るだけあってもう全員に厳しい、自分にも厳しい
現場ってのはぴりぴりしてないと事故が起こるもんね
そのせいか俺は部下に怒鳴ったことがない
俺は親方に並べたか?と自問すると、まだだなあと 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活) >>1
トンボ鉛筆不買からもう11年か
マジで1円も金落としてねえわ 人事になるような役立たずが無駄な工夫してんじゃねえよ… ストレス耐性みたいんなら圧迫面接終わった後に土下座して大変失礼しましたって謝るぐらいしろよ
フォローしなけりゃただの失礼な会社 単なるパワハラだろ?
ストレス発散行為を被害者がありがたがるって昭和かな? 変なことすると大学に蓄積されてる面接レポートに共有されるからね
新卒応募が急に減ったら多分悪いこと書かれてる そんなわけねえだろ
お前のためを思ってというやつを信じるな まあでもこれに耐えられないような精神じゃやっていけないのも事実だからな
ある意味正解なんだよ 一方的な理由だな。
受け手側の心情を考慮した対応ができない者が上に立ってる会社はこっちからお断りしたほうがいい。 圧迫面接してきた面接官の個人情報出して脅したみたいなスレあったよな
あれ面白かった 一度、圧迫食らって、あ、この会社ダメだなって思ったんで、
次の会社の練習台にしとこうと思ってテンプレで適当に受け流してたら、
圧迫耐性がある逸材と勘違いされて採用
入って見たら思った通りのブラックだった
やめときゃよかった DV男、毒親、企業研修でも似たような事を言うやつが多数いるよな
認知の歪みを利用したマインドコントロールだろね 圧迫面接が許されるかどうかはどういう面接か次第だ
企業によっては終身雇用を前提として身辺調査まで行う
ちょっときついこと言われて泣いちゃうんだったら辞退した方がお互いのため
フォークリフト運転手の面接であーだこーだ言われたら怒って帰っていいだろうけどね >>10
>>34
パワハラみたいなもんだしな
履歴書と外見見て自分が落としたいやつをいじめて仕事の息抜きをしてるだけ
こんなもんが相手のためを思ってとか見逃されてきてたのがおかしい 圧迫以前に面接官が低能すぎて説教かましたことあるわ 圧迫面接というか声が小さくて聞き取りづらいおっさん面接が昔あったな
あれはわざとやってたのかな >>193
だから衰退するんだよ
日本人は意地汚いと言われてるんだから 圧迫面接何回かやられたことあるけどされた時点て落ちたなと思う
実際落ちてるし
そんなツンデレみたいな会社ないよ きょうび圧迫面接する奴は間違いなく普段からやってる奴だな
悪評流してそいつとそいつを使ってる会社あの立場を悪くしてやるべき
それこそが社会のためになる 質問する側としてはある程度の模範回答は想定しているはずだろ
していなければ文字通り意味のない質問であり、そんなのをその場で思いついて言っちゃう面接官はある意味すげーわ >>185
そうか?オレは主体的積極的で自分で考え行動するタイプだが
いいから言われたことやれよってよく怒られた
しまいには異動させられてさすがにメンタルやられた 今時圧迫面接する企業とか見えてる地雷だし内定出ても蹴るのが安牌だろ 圧迫面接は忠誠度をみてる
反論したり強気でいるような奴は組織に向かない
どれくらい忠誠度を見せつけられるかがポイントなんだ >>10
ほんとこれ
夜道で急所にナイフぶっ刺せばいい 面接でその場しのぎの嘘ばかり言ってる奴からしたら、ただの事実確認でも疑いをかけられているように思えてしまうだろうね 圧迫面接なんて椅子蹴り飛ばして帰るのが正解
年取らないと出来ないが若いやつで出来たら相当優秀 人事って専門性皆無だからふわっとした質問しかできず新卒にしかマウントも取れない
中途採用だと人事って面接時完全に置き物でただの案内役でしかなくなる >>326
俺はその場でガソリン撒いていいと思う
人の尊厳とはそれほど重いものだ 多分今の俺なら悪態ついて切れて帰ると思う
でも新卒ときならそれができる自信がないな >>37
「ストレス耐性」なんて造語使う会社は間違いなくブラック
精神科医でも心理学者でもないサラリーマンのおっさんに何が分かるのか そこまでして入るような企業じゃないってわかってよろしい まともな会社はやらんから入る前にわかって確かに助かるわ 三菱が圧迫面接で有名だよな
圧迫面接も耐えれん奴はうちの会社に要らんってことだから
耐え抜くしかない 入社したら少しでも上の社員はみんなこんな感じだから今のうち辞めとけという優しさだろ
ブラック企業の被害者を減らすゲートキーパー >>106
それは外部不経済を考慮してないから問題なんでしょ
辞められるようなら事業のやり方間違ってんだから改善しなきゃだし、
それでチェリーピッキングに成功しても拡大できなく詰むし、
チェリーピッキングの優秀な人材を無駄にして市場ノイズを産んでるだけ
やるなら内部でやって自分らで責任もって不経済受け入れろよ >>185
デスクワークで人材不足は起きてません
起きてるのはブルーカラー業界です 自分が採用側で圧迫面接するとして、シナリオやセリフ(スクリプト)があらかじめ決まってないなら無理だ。毎回毎回自分でその場で考えて激昂するとか圧迫するとか俺には無理。何をやっても相手を頭っから否定して入るなんて続けてたら性格歪むわ。もちろんコンプライアンス的にそれはやっちゃダメな奴も絶対しでかす。必ずやる。当然無自覚にだ。後々会社(人事)として相当揉めるタイプでTwitterなんかで晒される系のを
別にいンだわ好きにやっていいンだわ、じゃあ気分次第で、って一度は考えたが、仕事あるんだからそんな暇じゃねえよw 圧迫面接を上手くかわし過ぎたら
それはそれで営業に回されるからな
とんでもねえトラップだよ >>325
採用される前の関係も深まらない内に忠誠心持ってる奴はヤバいだろ
ストーカー気質というか思い込みが激しい 優秀そうな学生が弊社に見学に来たときは思いっきり塩対応でへし折ってるわ
うちに来たらもったいないから >>345
まあでもそこはそれ耐えるほどの価値はある企業じゃん
従業員100人程度の中小企業でも勘違いした圧迫面接するんよ パワハラガイジの自己正当化
老害は見つけ次第殺しても良い法律通らないかな 圧迫面接官「ガミガミガミガミ(君みたいな人材はうちの会社にはもったいない!蹴ってもっといいところに行きなさい!)」 ストレスのかかる仕事ばっかだから仕方ない気もする
この国の経済って基本的には国や大企業が発注した事業を下請け構造でさばいていくってモデルだから >>37
中小にいたときは本気でこれ信じてた
キャリアアップして大手に転職したら、こんな考えは非効率でしかないと思い知らされた >>362
大手で例えば発注側で偉そうに出来る仕事なら良いけど
下請けで怒られながら仕事する分にはストレス耐性は必須だよ。
客商売は基本お客さんが偉いし威張る。
そんな威張るならお前の仕事やらない!って言える仕事ならストレス耐性なんて要らんだろうけどw >>77
パンチされたら訴訟で返しますよ痛みをわかってください 新卒採用ではめっちゃ流行ったよな
人事が指示してくるから俺も仕方なく2年やったけど
いきなりは難しいからって2人組で片方がとにかく否定しまくってたな そもそもだけど、
ストレス皆無な職場は競争率高い
圧迫面接が問題なら、どうやって面接者に
この仕事はストレス耐性必要って言うの?
求人票に「ストレス耐性ある方募集!」とか書けば良いのか? 圧迫面接で内定した会社で適応障害になって2ヶ月で辞めたわ ストレス耐性見る前にストレス与えないような業務分担やコミュニケーションを心がけろよ >>363
確かにそれはそうだよなあ
でもそういう会社って自ずとストレス耐性がある社員ばかり残ってイノベーションが生まれなくなるんだよね
ストレス耐性があってクリエイティブができる社員なんて稀有だから
だから下請けにならざるを得ないと >>305
ぜひ社員クチコミサイトたとえばopenworkとかに社員口コミ投稿して欲しい
そういう会社はなくなればいいのよ 正直日本の殆どの会社が下請けみたいなもんだしなんとも
ストレス耐性なきゃむりよ
元請けや発注者て稀有な大企業に許された社会経済的地位だし
そこらへんの大企業じゃ全然 圧迫面接は今は少ないとおもうけどな
そういうのだめって風潮は間違いなくあるしな 圧迫面接って暴力そのものだし上手く診断書とって面接官警察に送って示談金取れないもんかね 絶対嘘だろ弾くの決まった奴に憂さ晴らししてるだけだ 実際社会に出たら圧迫面接以上の事なんてザラだからな
こんなので参ってしまう奴なんて社会人失格だよ
就職なんて夢のまた夢 面接とはいえ侮辱してくるんだから訴訟起こしてもおかしくないよな 圧迫面接なんてされたことないけど、営業職とかはあるの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています