明らかに年間20日以上有給休暇使ってる人いるよね? [297142216]
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コロナ特休は今年で廃止になって
もう自分の有給使いなさいって事になった
さすがに増えすぎたんだろな
ワクチン休暇だけは半年に1日あるけど >>155
うちにもおるで
産休~育休の上限3年とって育休最終年にもう一人妊娠してもう1回産休育休上限取得のクソコンボで籍だけずっとあるやつ
育休は2年まで手当金が平均毎月20万円弱出るから確実にもらえてるであろう分だけで累計1000万円超(約960万円+出産費40万×2)もらってるはずなんだわ
1秒も働かずに1000万円よ
こんだけ優遇されてるのにジャップは子育て世代に優しくない金よこせいう奴らはほんまクソよな >>141
小中高とさぼらず通い続けたよ
大院はあれだったが
仕事だりー
と思ったら休日やることなくても有給とってるけど、別によくね
水曜休んで丸一日ネカフェ、とかよくやるけどストレスフリーでいいよ 政府が有給消化しろとか言い出したせいで創立記念日みたいな祝日が有給消化対象になって休める日が減った 働き方改革で色々変わったわな
残業も月10時間超えたら総務から上長に確認入って
20時間超えたら上長が呼び出し食らう
だから残業で稼ぎたい人にも帰れ帰れのプレッシャーが凄い >>156
嘘つけ
公務員の休職は上限3年だぞ
ついでに給与が一部出るのは最初の年だけで残りは無給休職なんだわ >>166
別にウソつく意味なんて無いじゃん
マジで4年間休んでたし
地方だからコネとかそういうのもあったかもしれんが
>>167
ドンマイ(笑) 職場というか会社の文化次第だな
結婚して子供がいれば子供の体調不良とか行事とかで使用する頻度が上がる >>29
公務員だけど病気休暇はボーナスにはねるよ 自分の会社、短期介護休暇や父親向けの奥さん出産直後の育児休暇(≠育児休業)、
バースデー休暇に人間ドッグ休暇、有給の病気休暇あたりはそろってる。
その辺足せばコンスタントに年間25日ぐらいは住めるな。制度上は。仕事溜まってえらい目に合いそうだけど
逆に一桁しかとらないと上司の査定下がるそうだから年間10日以上は取れと圧力がかかる。
>>160
うちはまだコロナ特休も残ってるわ。病気休暇と別枠。
ワクチンを病院に打ちに行くのは打つのはなぜか普通に有給取らされる 自分は休みの土曜日に打ちに行くから関係ないけど >>164
年次有給休暇の繰り越し分の時効は前年度だけだから、多くの会社ではMAX溜めて40日だよ
会社が恩恵的に前々年度の分も認めるのは法的に全然かまわないんだけど >>174
と言っても0.数ヶ月分減になるだけだろ?
休みまくったヤツと同期トップで5万ぐらいしかボーナスが変わらない 会社のまんさん達は毎月2日消化して、ちんさん達はその穴埋めをしながら馬車馬のように働いてる… >>85
ふーん
働きたい現場ならそれでもいいけど不満もないなら うちの職場はパートでも半年働いたら30日ぐらい有給つくよ
単に「最低〇日つけなさい」の最低が10日ぐらいでその最低を基準にしてる職場が多いってだけじゃないの
>>183
あのさ、時給1000円のパートさんが30日有給取ったら、その間の給与負担だけで24万円だぜ?
それで経営が成立つと思うか?
常識で考えろよ >>29
診断書は要らないけど、医療にかかった明細の提示はしないといけないよ クッソ忙しいところだと代休が40日とか貯まって有給なんてなかったことにされているよな 昔の人ほど、有給取らんわ
若い人が年取ればそのうち取得率90%超えると思うけど 何が何でも20日消化するようにしてるけどやっぱ普通の人より多く休んでる感はあるな
大体2週間に1回使うペースになるし 年間で10日以上取るように言われてるから普通に使ってる、資格の勉強時間に使ってるから有り難い 正月
ゴールデンウィーク
お盆
年末
工場止めてメンテだし代休たまりまくり 今年度中にあと10日消化したいけど多分無理なんだろうな 2年で繰越分?2年前の付与分が消えるのを知らなかった自分はブラック企業出身
今の会社で先輩に聞いて初めて知ったわ、2年前の付与分は全部使うようにした 法律で決まっているのは最低日数なだけで
それ以上を会社が与えたって何の問題も無い >>176
MAX繰り越してれば年間25日を4年続けられる 有給休暇35日ぐらい余ってるんだが。必死で休まないと消えてしまう 夏休みと当直明けの代休すら余った状態で退職するから最後の2か月全て休むわ >>167
きみがきなの?
公務員ですけど、勝手にルールは変えられない
もし違う処理をしたら監査で徹底的に叩かれる
親戚は、連続4年にならないように一度出勤をしていないと免職になる
だから知らないところで出勤してるよ しょっちゅう体調不良で使ってたのおったな
やっぱあれくらいのらりくらりと図太いメンタルでいた方がいいわ
辞めたら他人だなんだし迷惑なんて考える意味なんかない
土日の嫌儲では嫌なやつがよく釣れるのが物語ってる気がする ぶっちゃけ部下のだれが有給いくつもっててちゃんと申請してるかなんてわからんよ
五月雨式に50人からバラバラとくるわけだし月末の勤怠処理がマジで毎月拷問
性善説で処理してる 下っ端のうちは使えなかったなー
自分が中間管理職になったら自分で部署のスケジュール組めるようになるから使いやすくなった >>14
単純に欠勤してるんじゃ無いか
女なら別の休暇もあるだろうけど 特別連続休暇 5
法定休暇 5
このほかに毎月1回休みあるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています