大企業で働いてびっくりしたこと [416465169]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
BANDAI SPIRITS、ぬいぐるみメーカー・サンライズの子会社化を発表
2023年4月1日付けで社名がバンダイナムコヌイに変更
https://hobby.watch.impress.co.jp/docs/news/1465355.html 美味しんぼ見てると誰も働いてないんだけど大企業ってあんな感じなの? 難しい回路は仕様出して他所に作らせる
つまらんなぁ
大企業ほど資料作るだけのポンコツエンジニアになる気がするわ >>450
>>568
自動車業界はトヨタ系だけでなく
日産でもホンダでも独立系だろうとどこも
年間休日120日
祝日出勤
だよ
これだけ話すとブラックに聞こえて
同情されたり優越感持たれたりするけど
労働時間7時間40分
年末年始、GW、盆休みは必ず9連休
年休消化は90%以上
だからむしろ待遇はよい
これも業界全体で決まってる
年休消化はほぼ100%なので年間休日は140日
年休消化率は労組が要求した取り決めだから
部下に休みを取らせないと管理職が吊るし上げられる >>528
年休消化5日が義務付けられたら
年末年始に有休一斉消化が1日入ったかわりに
年間休日が1日減らされた
年間稼働日数は変わらない
セコい
けど労組もないから勝手に決められてる 仕事の半分は社内政治みたいなもん
社内の人脈作り、知名度アップ、そんなのばかり
設計も標準作業手順書があるから、バカでもできる
退屈すぎるし、技術者らしい仕事もできないし
開発に投資しないことに嫌気が差して転職した >>721
事務系は祝日有給推奨日だったりするっすよ どんなキモいおっさんでも結婚して子供が2人とかいるし離婚もしない嫁が離さないから >>717
昔の会社の多くは、あんな感じだったと聞く。
いつの頃からか残業しなきゃ回らないような状態が
当たり前になってしまったけれどね。 >>678
でるわけない
元々人件費は年度予算で決まっておりそれを超過しないようにコントロールする
なぜみんな地獄の公務員を目指すのか不明 >>716
もうかなり消えてしまっていると思うけれどね。
バブル世代は随分整理されてしまったし、その次に来る
氷河期世代に至っては働く働かない以前にプロパーとして
存在しない。 >>717
氷河期以前は社員を大切にした時代だったと聞く
それを破壊して終身雇用まで逃げ切ったのが団塊バブルという計算になってしまうような? うちはいいのか悪いのか別として
年休消化できなかった分は全て買い取りになる
夏・冬と春にその分がボーナス感覚で入る
なのでよっぽどのことがない限り
普通の企業の年間算定ボーナス+1か月が春に貰えるお >>730
そういえば社員は通用門から入るようにと言われた記憶があるな。 あとは育休の分散取得が今年度からできるようになった
感覚的には有給に加算されるような形 あーあと本社と隣接支社に診療所があるわ
1週間でローテーションして開院する形
医療費は1レセプト当たり3000円超える分は健保組合が支払ってくれる
なのでよく考えたら医療保険いらない
って書いてて思った 30年停滞して大企業全てゴミみたいな結果なのにこんなにホワイトなのか
もしかしてこいつらが癌では? >>737
そうだぞ
天下りを受け入れ国民の皆様の税金と中抜きで食ってるからな 皆様の税金から1時間15000円発生する→
奴隷頭の子会社 現場まとめ役5000円から8000円→
子会社の上がりポスト 協力会社の役員で占められる専ら派遣偽装請負 現場の奴隷3000円
下に仕事を割り振れば割り振るほど儲かる >>737
それを追従する経団連・痔民に喜んで投票しちゃう国民世論に問題があって我々に責任はない
ちな、ワイは連合傘下の単組班長でで立憲への投票勧誘しまくってるぞ
特にト○タ労組、おまえは国内機械産業をブッ壊してまで社員に還元するスタンスは看過できないぞ 金を産まないものに何千万も掛ける、その上業務の効率が下がる
とう見ても失敗するものを導入する >>743
あるあるだねー
コロナで大分削減されたけどF/Uを考えない目先の成果取り >>15
働き蟻も何割かはサボってんだよな
でそのサボり蟻を排除するとまた何割かがサボりだす
きっとその方が全体としての効率がいいと
種として判断してるんだろう 業務に必要なプログロムを組もうとすると工数と時間単価を考えろと怒られる
下に仕事を割り振る何もできないおじさんのできあがり 社内規則まみれ
しかもその全容を把握している人間はごく一部 みんな頭の回転が良いので、部をまたぐとか、案件自体が
相当面倒といった事案は、潮が引くように人がいなくなる。
で、そこに残るのは自分のようにどんくさいか、猛烈に
責任感が強い人達で、いつもだいたい同じメンツになる。
どんくさい自分は、そういう案件で責任感が強い人達に
随分助けられ、同時に色々勉強することが出来た。
これは実に有り難かった。大きい会社は色々あるから
こういうところで色々学ぶことができ、かなり得をした
と思う。 >1 ID:buQvVN5X0 ID:lzAQByBy0
ID:8mbdknCQd
もうすぐ 令和関東スタンピード巨大暴動 令和の大乱が起きて、首都圏が、ペタ壊滅し、
東京ペタ一極集中が、ギガ解消するからもうすぐ、少子高齢化社会問題が、パーフェクト解決する
ID:Yo2GEq+Kd
令和のボルガーショック、超絶ドル高 グローバル超 通貨安 ペタ円安
グローバル テラ インフレ、
グローバル超重税化 スタグフレーション慢性的構造ペタ 大不況は、これから本番だw
賢者はry 2度あることは、ry
ー現代日本での、>1 要人暗殺事件ー 1
湾岸危機戦争 ソ連 ユーゴスラビア連邦 ペタ崩壊から、
プラザ合意後のドル安 円高化や、
ブラックマンデー後での、ギガ金融緩和政策、グローバルインフレ化、
グローバル増税化で、自民党ショウワノミクス投機狂乱、テラバブル ペタ崩壊。
出口戦略 構造改革 総量規制 緊縮財政 金融引き締めで、増税化。
スタグフレーション慢性的構造不況っぽい、平成慢性的構造不況へ。
いわゆる、平成初期、1989年ー2003年
宮崎勤 連続児童殺害事件
足立区 女子高生コンクリート詰め殺害事件。
警視庁練馬区中村橋派出所 警官2人殺害事件。長崎市長銃撃事件。
西成暴動で最大級の第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合に政権交代。
北海道南西沖大震災 阪神淡路大震災。
住友銀行 名古屋支店長、阪和銀行頭取、連続銃殺事件。
富士フイルム専務斬殺事件など、連続要人暗殺相次ぐ。
オウムクーデター未遂な、同時多発テロ。国松警察庁長官銃撃事件。
八王子スーパー店員3人射殺事件。
ハコモノ粗製乱造な、都市博中止。
元サントリー 31 部長夫妻 射殺事件。
石井紘基 民主党議員暗殺事件。
ID:8mbdknCQd >1
ID:buQvVN5X0 ID:lzAQByBy0
ID:8mbdknCQd
いいや、もうすぐ 令和関東スタンピード巨大暴動、令和の大乱が起きて、首都圏が、ギガ壊滅し、
東京ペタ一極集中がペタ解消するから
少子高齢化社会問題が、解決する
令和のボルガーショック、超絶ドル高 グローバル超 通貨安 ペタ円安 グローバル ギガ インフレでの、
グローバル超重税化、スタグフレーション慢性的構造ペタ不況は、これから本番だw
賢者はry 2度あることは、ry ー現代日本での、>1 要人暗殺事件 2 ー
2007年ー2013年
長崎市長射殺事件。厚労省幹部連続殺傷事件。
秋葉原 派遣奴隷 加藤の乱 多数殺害。
イラク戦争、リーマンショック大不況、欧米ノミクス超金融緩和で、
グローバル 石油 穀物価格ツインデミック高騰 インフレ激化 グローバル重税化。
スタグフレーション慢性的構造不況に。アラブの春ペタ暴動。
自公コイズミノミクス 派遣奴隷 ペタバブル ギガ崩壊。
2008年 西成暴動再開
大阪 ビデオボックス店、パチンコ屋放火、21人焼殺事件 相継ぐ。
日比谷大派遣村デモ。
円高デフレ傾向で、総量規制 緊縮財政 金融引き締め気味な、安価な物質豊富な、友愛民主党に政権交代。
東日本大震災 福島原発連鎖爆破事件。
自公アベノミクス幕府マニアックムーヴ 安全楽観デマムーヴマニアック 大本営安全楽観デマムーヴマニアック 日本化。
2013年 餃子の王将 会長 暗殺事件。
2016年以降、相模原 座間 京アニ、 大阪 北新地 横浜 大口病院などで、ジョーカー多数殺人事件相次ぐ。
岩手県 玉沢元農水相を「ピストルで銃撃した」、銃刀法違反容疑で男を逮捕 金銭トラブルから。2019/12/10 21:11
2020年 令和武漢コロナ禍 パンデミック超恐慌、起きる。
令和グローバルインフレ化 グローバル増税化。
令和グローバル スタグフレーション慢性的構造ギガ不況 露見化。
2022年
沖縄県 沖縄署 包囲 暴動発生。
令和ロシアの、ウクライナ ギガ侵攻で、ウクライナ戦争開戦。
2022年
自公 安倍晋三 元 首相、奈良県で、演説中に、山上 元海自隊員に、手製散弾銃で銃撃され 射殺される。
ID:8mbdknCQd 日本の大手企業は赤字出しても倒産しないからな
営業も既存の莫大な販路があるから基本それなぞるだけで苦労は無い、努力する奴はしてるだけ、大手はラクよ
日本は政治家、大手企業社員、公務員、医師のどれかになれなきゃゲームオーバーな国 来年の春から田舎の中小企業から大企業に転職するけどついていけるか心配だわ 会議しかしてないし指摘する割には結果はほぼ出来レース ソニーの工場だかの空調メンテに行ったらSONYロゴ入り灰皿が並んでた >>755
会社って大きくなるほどに決まりごとが多くてややこしくなるけど、中小企業を経験したのであればやっていけるんじゃないかな >>660
親睦会に参加しなかったら後で嫌味悪口ずっと言ってくる連中いたわ
親睦会つってもボーリング大会とかくだらないやつ
従業員数十名くらいの中小での出来事 下請けに投げて仕事が終えてYahoo眺めながらスマホゲーやってるジジイが何人もいる >>732
大企業はここ2年で最高益更新してる会社がかなりの割合なのだが 底辺ほど職場の雰囲気が悪い
学生時代に勉強してれば社会人になって幸せになれる >>15
年齢が上で地位や給料が高いほど仕事をしていない率が上がる
仕事をしていないのはマシな方で働いている人の脚を引っ張ることに熱心なのがやたら多い 自販機が無料
というかそれが普通だと思ってたけど、
中小行った友達と会話してたら友達が仕事中のジュース代節約してるとか言い出すから
俺が意味分からんって言ってたらどうも自販機無料の方が普通じゃない事に気づいた
>>766
いい歳したオッサンがジュースかよ(笑)
コーヒーお茶ならだいたいの企業は無料やで
>>768
お茶代とか徴収する会社あるの? 中小だけど、改善提案させていい案には賞金出しますとか
社の誰かに対して感謝とか褒めたりするってのを提出させて表彰しますとかいうのやり始めてほんと頭おかしい
今までコンプラなんか何それって感じだったのに親会社の方針なのかやたらうるさくなった 勤務時間の管理は変な紙に鉛筆書き
ちゃんと後から上司が修正できるように 社食にソフトシェルクラブがあったのはビビったなー
映像制作で一回関わっただけだけど 中小企業ぼく「うちの会社バカしかいねえw」
大企業ぼく「ぼくが一番バカ……」 毎日三時間の会議を録音して、そのテープ聞きながら議事録を作っていたのを見た時 大企業って入ったモン勝ちなとこあるよな
出世しなくてもそこそこ良い暮らしができる >>767
言われてみればそうだな
今までいくつか企業を渡り歩いてるけど、確かに大企業の休憩室には給茶機がある
今いるところは社員・派遣・パート・協力会社・委託業者含めた全員分の災害時の備蓄がある
3年に1回くらい備蓄の入れ替えがあって、その度に古い備蓄をフードバンクに寄付、消費期限の近いやつは全従業員に配布してる 一生懸命コツコツ働いても評価されない
上司へのごますりとアピールだけが評価される 生きる分にはまず困らないくらいの給料が貰えるところ
残業は月25~35時間 年間360時間以内
年休122日+有休20日
ヒラで↓くらいの給与テーブル
25歳 550万
30歳 750万
35歳 850万
40歳 950万 >>781
何かやらかさない限りは必ず昇給するんだよ
若い役職よりもジジイの平社員の方がはるかに給料高いから若い奴はみんな役職になりたがらない Core30だと傷病手当は基本給の100%出るし
殆どの社員は個人的日額2万円の医療保険かけてるから
金銭的には何とかなる
但し復帰後の席は厳しいかもしれん 1000人→1万人→10人(中小notベンチャー)→1000人って渡り歩いたけど
大企業は最悪働かなくていい反面決裁フローがめんどい。専門性あるやつはそこそこの評価で、それ以上に仕切れる奴が評価高い
中小企業はド無能もド無能なりに働かされてド無能ぷりが露呈するから風当たりがキツい。マッドサイエンティストが評価される ブラック勤続17年だがサビ残が常習化して定時が何時か覚えてない。じいさんの葬儀の日は出勤しろと言われた >>737
そうだよ
正社員は奴隷使って内需と利権独占して上級気取り 会社で使う工具・文房具は会社で購入する
私品を持っていくと怒られた 労組のサービスがパない
まぁ月3000円払わさえれてるからだけど >>780
研究開発は基本赤字だけど金を産む製品を生み出すことがある
分析センターは……マシンのオペレーションが基本なのにやたら厚遇されててモヤる
女性比率が圧倒的に高いし、女性が働きやすいホワイト企業アピールに使われてるだけかもしれんけど
実際は派閥だのなんだで息苦しいらしい 中小メーカーの時に宝物みたいな扱いだった測定機が個人支給な上に潰れてもメクラで再支給されること バイク工場で働いてるけど、外回りで名刺配ると
名刺のロゴ見て「うわーカッコいい」と言ってくれる
お世辞でも嬉しい >>705
これがワンルーム投資詐欺だと気付かない無能が普通に社員してるのが大企業 経費の使い方が太っ腹すぎる
お金の桁の計算が違うんじゃないかと思うほどに 一番違うと思ったのは人間の質だな
中小製造系は全体に余裕がなく経営者や上司からの理不尽な要求も多いし
上司部下との関係も部活の上下関係の延長な感じ
社風もあるんだろうけど、それなりの会社になると無理なものは無理で通りやすい
一旦本社に伺い入れれば、本社もそれを対策するのが仕事だから
中小だと経営者から、どうにかしてやれ!と無理言われて終わりな事でも、それなりの返事が返ってくる
現場規模の上司は責任者であって上司ではない感じというか
ただの尻拭く係みたいなとこある
まあそんな社風だと、これわからんからマネに任せときゃいいや が常なので、下が育たず無能ばっかだけど >>80
誰も読まないであろうマニュアルを今作ってるわ 大きな会社は会社全体がリラックスしてるというか大人の余裕を感じる
変なルーティーンっぽいイベントとかない フットワークがめちゃくちゃ重い
予定より早めに仕事片付いて空いた時間に別の作業しようと思っても
許可がでないとなんもできない 責任回避のルールばかり作っていて全部通したら商機じゃなくなっている
未来へのビジョンはあるが現状戦力でできないビジョンを偉そうに親会社への姿勢として見せる
そしてカネもヒトも時間もビジョンのために注ぎ込まない 中小れべるの求人からインリー○に移ったときは仕事内容減って4桁だからな >>767
大手2社で働いた経験あるけど自分で飲むのは自販機だったな
給湯室は主に客向けのを作るときに使ってた。持ち込んでた人も居たけど自費だね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています