Q:LGBTの社員をどうサポートすればよいでしょうか？
A:トランスジェンダーの場合はホルモン治療のため通院時間を確保したいのか、ただ知ってほしいのか等、さまざまなことが考えられます。いずれにせよ、個別の事情に沿った対応策を考えましょう。https://j-net21.smrj.go.jp/qa/hr/Q1454.html
@StudioLiteDrum
『トランス女性』とかいうトレンドの内容が地獄。『犯罪目的で女装する男』と『性自認が女性である男性』の区別が全くつかない…
というよりも、それを『少しも理解しようとしない』未開人のごとき思考の持ち主で溢れ返っている…。あまりにも酷過ぎて絶句。LGBTへの差別が根強い事の明確残酷な可視化！
以前から書いてますが、僕にとって性的指向や性自認の問題は他人事ではないので…。
私の診断結果は[ジェンダーフルイド、ノンバイナリー、バイセクシュアル、バイロマンティック]です
