LGBTのT「『性自認が女性である男性』のことを少しも理解しようとしない【未開人】で溢れかえっている」…大炎上🔥🔥 [639215321]
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Q:LGBTの社員をどうサポートすればよいでしょうか？
A:トランスジェンダーの場合はホルモン治療のため通院時間を確保したいのか、ただ知ってほしいのか等、さまざまなことが考えられます。いずれにせよ、個別の事情に沿った対応策を考えましょう。https://j-net21.smrj.go.jp/qa/hr/Q1454.html
@StudioLiteDrum
『トランス女性』とかいうトレンドの内容が地獄。『犯罪目的で女装する男』と『性自認が女性である男性』の区別が全くつかない…
というよりも、それを『少しも理解しようとしない』未開人のごとき思考の持ち主で溢れ返っている…。あまりにも酷過ぎて絶句。LGBTへの差別が根強い事の明確残酷な可視化！
以前から書いてますが、僕にとって性的指向や性自認の問題は他人事ではないので…。
私の診断結果は[ジェンダーフルイド、ノンバイナリー、バイセクシュアル、バイロマンティック]です 当事者からしても女湯問題が自分の問題の中核だとは誰も思っていないと思いますよ
こんな話が中心話題になってるのはツイッターでブツブツ言い合った成果でしかないでしょうね
かと言って無視していい問題というわけでもないのですが
問題は山積、精神病セクハラパワハラ偏見雇用先家族の問題etc >>330
現実の彼らが何を指すのかかなりぼんやりしてるから、どういう想定をしてるか知らんが
当事者の自認と身体に関する根本的な苦悩と、社会や周りからの扱われ方に対する苦悩は別に考えた方がいいんでね
身体と認知が合わないことを障害と考えた場合、「特例法から手術要件なくせ」という今のTRA方針とは正面からぶつかる
手術要件なくすなら、身体と認知の不合を障害としたところから問い直されることになりかねない >>333
手術要件撤廃が最高裁大法廷で審議されるわけですからねえ
ざっくり言えば男の見た目そのままで女性スペースの利用が可能になる
性加害が問題の原因だとするあなたなら、何が起こるかはご理解できるはずですわなw
当事者の問題ではなく包摂する際に社会に発生する諸問題の一つなんですよ
もし手術要件撤廃が当事者の問題ではないとするなら
トランスマーチで「手術要件あり得ない」を掲げた人らは当事者の中でもごく少数派なんですかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
