60以降給料は7割だったかになる
恐ろしいのは、人件費削減の為定数削減して採用を絞った結果、
組織によっては職員の下手すると半数が50歳に迫ってる事で、
定年延長しないと人員に大穴が開くからやらざるを得ない
裏返しで、定年延長した結果、職員は増加する仕事を給料3割減でやらされる事になる

ただ、最後はどのみち穴を塞がないといけないんだけど、何故か誰も対策しないんだよね