>>101
正直その理論で正しいと思うな
労働者が強欲で給与が高い企業にどんどん転職するなら
企業は引き止めるために生産性や付加価値を高めてより高い給与提示するしかない
生産性高めることができる人材の給与は上がるし
多くの労働者が高い給与得るために社外でもスキルアップに励むようになるはず
実際この理論を実践してるアメリカは成長してるし