成田悠輔「日本人の給与水準は残念ながら妥当。日本人の労働生産性は先進国最低」 [843829833]
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成田さんは日本人の給与水準について「残念ながら順当な値段だと思います」と語った。 「日本人は労働生産性が低いことで知られています。日本はこの数字が先進国の中で最低水準です。利益を生み出す人が少ないから給料も上がらないのです」
https://news.yahoo.co.jp/articles/66a152103fc2d2cb6bad27b07763847f54a1149c 六公四民で税金で持ってかれるから国民が貧乏なんだよ
公務員をリストラして減税しろ😡 ノースキルモメン、発狂ｗ
代わりの効く部品になると中抜きされ放題だぞ覚えとけ たぶん本人本質は分ってるけど
バカウヨ受けするこというと人気になるから
言ってるだけじゃないの？ >>9
インフレと賃上げで生産性が上がるわけねーだろｗ なにいってんのこいつ
誰か知らんが的外れ
残念ではない
これが日本のスタンダードなので >>8
改善の余地が残ってるとも取れる
まあ公的機関が相変わらずエクセルで製図してて
△を直接入力してても年収いっぱいもらってて
私生活でも輸入品ジャブジャブ消費してる糞国家だからな 現状を変えようとしてないってことは
パソナなどいてもいいという
ある意味共犯関係なんだよね
緩やかな衰退死を選んでる 海外と同じ業種同じ業務内容の人と比較したらどうなってるん？
日本の賃金は malamang ibig sabihin ang papalapit bagay 別に生産性低くても賃金高くて良くね？賃金の原資の話になるなら利益率の話やないん？ その通りなんだろうけど大学以外で働いたことない人間が妥当とか言ってるのは滑稽な気がする ○参考人（岩田規久男君） 日本銀行が二％を目標にしているのは、それにつれて賃金も上がり、実質賃金も上がって生産性も上がるということ、それで経済も良くなるということであります。
実際は生活水準も両方上がるという形で物価が上がることが大事で、そうじゃなくて、いわゆる不況下の物価高というスタグフレーションに陥ってしまうので、そういうコストプッシュ型といいますか、そういうインフレでなくて、
ディマンドプル型のインフレということがむしろ生活水準を良くするという意味でありまして、そういう意味で二％の物価目標を今目指しているということでございます。
https://kokkai.ndl.go.jp/txt/119314370X00420170321/459
どうすんのこれ・・・
まじでやばい・・・
リフレさん・・・
どうして・・・ 中国よりも社会主義だよこの国
イノベーションがーDXがー（） >>12
社会構造を変えられないから
変えられない社会構造のなかで
自分が上手く立ち回るしかない
これは大昔に出された最終結論である 安くこき使うことが生産性だと思ってる国で何言ってるんだ 給料上げて販売価格に転嫁したら労働生産性あがるよね なんで日本人って世界一真面目なのに労働生産性最低なんだろ >>60
皆勤賞で先生にも逆らわず授業も真面目に受けてるのに成績下位のやつクラスに必ず1人はいたろ
世界的に見た日本がそれ 成田は貧乏な家から麻布、東大首席、首席でもめったに貰えない賞もらって色々あってイェール大学で助教授してる
たまに老人に切腹を勧告するために日本に来てる >>55
調べたけどホームページすら見つからなかったわ 膨大な老人と唯一減税された対象の大企業が
お金を国内で使わないからってだけ
富裕層含めてもろもろ守銭奴な日本人だらけって事が問題
仕事の能率性の問題は二の次 日本人て基本怠け者だからな
だから後は移民に任せて貴族みたいに寝てたいんだよ >>60
サービス残業とかするから上がゲンバに甘える。
第二次世界大戦でもそう。
アイスクリーム食えないとブーたれる兵を使って戦争する米軍は兵士に無理させられないので指揮官が知恵絞った >>34
成田は本質は全然わかってないけどネトウヨすることだけはわかってるだけなアホ 成田が異常に推されてバラエティにも出倒してるのってやっぱり電通案件なんかな
竹中・菅のスピーカー >>60
義務教育の内容がブルーカラー用だから
お上の命令に黙って従うマシンを製造する事に特化してる
でもそんな教育じゃてめぇの頭でもの考えて働く事が求められる業種は伸びないわな
とりあえず組体操を止める所からはじめよう
代わりに体育の時間はサッカーとかバスケとかチーム競技増やせ >>75
西村ひろゆきと同じポジションだしな
馬鹿にしゃべらせておいけば視聴者層の馬鹿はそれを無批判に受け入れる 定義によると労働生産性って付加価値額のことだろｗ
成田ってまじで底抜けに頭が悪いだろｗｗｗ 政治は糞、自分さえ頑張ればいいんだでやってきた結果がこれｗｗ
この道しかないｗ 〉成田祐輔の逸話は？
成田悠輔の変人エピソード
変わった形のメガネをかけている
睡眠障害がひどく道で寝ることもあった
カフェで周りの人の話を盗み聞きしている
人を困らせたり怒らせたりして反応を楽しむ
ひろゆきと変わらない 芸能人とか給与凄いけど
あの人たちの労働生産性ってほんとに高いの？
そういう設定なの？ サービス業なんて安価で請け負って安い賃金で働いてたら労働生産性上がるわけねーだろ
時給が倍以上違うカリフォルニア州のマクドナルドのバイトは倍の効率で働いてんのか？ >>14
メガネからして嫌味だわ
こいつって何枠なんやろか？ 有脳はみんなアメリカに出ていくからな
残りカスしか残らん 自民党とそれに追随したバカ国民が教育軽視した結果だな 経営能力がない零細社長のせいだろ
家の家計簿みたいな感覚で仕事引き受けてるんだろ 日本でマックのバイトするのとアメリカのマックでバイトするのは仕事内容同じ
で、それはその店員が作っている付加価値は同じ、労働価値は同じ
なぜ給料が違うかというと日本の1億人とアメリカの3億人でトータルで平均した時に、日本のほうが安いからだろ
つまり
老 人 が 多 い か ら 成田の言ってる悪いところ直すとよくなるの？
物やサービスが安いから生産性も低いし給料も低い
だから、物やサービスを高く売る
消費者は値段が高いことを受け入れて購入する
経営者は価格を高くした分給料に反映する
労働者側も給料交渉、転職を積極的にして給料上げる(日本は給料交渉してない人が7割超え)
日本人には経済成長するの無理ってことを遠まわしに言ってるね >>60
公務員の使うシステムを開発すると
反応が早過ぎるからもっと遅くしろって要求が来る
だからワザと反応を遅らせるプログラムを入れる
そういう怠け者の公務員達が民間企業以上の高給を取っている
この国は異常だよ >>60
ジャップって教室の一番前で必死にノート取ってる要領悪いガリ勉陰キャって感じだよな こいつの場合、労働者が強欲じゃないから儲けが少ないって理論だぜ >>95
そうは言っても経済成長してたJRできる前の80年代は国鉄労組筆頭にストデモやりまくりだったんだよな
バブル崩壊経験した平成移行の日本人がリストラに怯えて待遇改善に対して過度に保守的になってる気がする >>14
は？フニャフニャした鼻詰まりなだけで
内容はただの冷笑系だろ
火事で燃える家見ながら低所得は賃貸にしとけとか >>5
これ
生産性ゼロの業者が国内に3万事業所もあるからな
明らかに法規制が必要 >>64
普通世界は遅刻当たり前納期守らないの当たり前だし >>97
公務員より給料安いって、どんなダメ人間だよw 労働生産性は経済がいかに循環するかって話だから
人口増やして、最低賃金あげて輸出額が輸入額を上回ふだけで自動的に増える
仕事の能率良くするとか日本人の仕事効率悪いってのは枝葉の問題 >>64
まさしくその通りで日本は特に鉄道がダイヤ通りに正確に運行しすぎるんだよな
他国の鉄道の時刻表ってだいたいの努力目標だから鉄道遅れても日本人みたいにイライラしないし、他の仕事全ても少なくとも開始時間に関してはアバウトで良いっていう暗黙の了解がある
その代わり家庭生活なんかは充実させる訳で
日本みたいに1分1秒の遅延を許さない社会だと、その時間に間に合わせるために必ずプライベートを犠牲にせざるを得ないんだよ これだけ伸びないのって
絶対なんかカラクリあるよな 経営者が仕事安く引き受けすぎ問題だろ
バカに経営やらせるなよ >>106
公務員つっても様々だから平均の話にはなるが
公務員の給料水準は民間準拠することと決まってはいるけど
その基準が都合良く設定というか言い訳して誤魔化してるから
実際には民間の上位数％に準拠してるのが実状で結果的に殆どの人間は公務員以下になる サービス業はもっとチップ要求してもいい
アメリカに行った時はクソみたいな接客しかしない店員にもチップ払ってたぞ
接客だけなら日本人は世界に誇れるサービスを提供してるのに勿体無いよ 残念
自民党は能力に対して
もらいすぎ
使いすぎ
無能 >>7
というか「物には金を払うけどサービスには金を払わない」値づけの問題では 成田とか言う口だけカスよりは
現場で働いてる日本人の方がずっと生産性高いよ
っていうか成田はゼロかマイナスだろ こいつ議論でも自分の価値観示さないのずるい(西村博之と同様) 労働生産性≒GDP÷労働者数
GDPは生産を増やしても消費されないと増えない
貯金100万未満は
単身47%、2人世帯30%
貯金ゼロ世帯は26%
これが日本の現実
消費性向の高い世帯は金を持ってない
GDPが増えなきゃ労働生産性は増えない
消費が増えなきゃGDPも増えない 給与を上げないから生産性が上がらないんだよ
低賃金安売り社会
極端にいうと原価率1割になるくらいに人件費と売価上げれば一気に生産性は上がるよ
最先端、高性能=高生産性ではない 無駄なほうれんそうが多く下に決済権を与えないからだよ
とにかく日本は「失敗」を嫌う >>101
正直その理論で正しいと思うな
労働者が強欲で給与が高い企業にどんどん転職するなら
企業は引き止めるために生産性や付加価値を高めてより高い給与提示するしかない
生産性高めることができる人材の給与は上がるし
多くの労働者が高い給与得るために社外でもスキルアップに励むようになるはず
実際この理論を実践してるアメリカは成長してるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
