杉村太蔵「賃上げしろ?日本は失業率が低いじゃないか!これはどっちかなんだよ!どっちがいいの?」 [584964303]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
安倍は労働者の収入を150万円上げるって言ってたんだが 派遣がはびこる最大要因
失業率でホルホルしたいから >>166
企業が賃上げすりゃいいだけのこと
国が最低賃金あげてもいい 成長したら失業率など関係なく豊かになる人が増えるというのは中国なんかを見ればアホでも理解できると思うのだが そもそも高度経済成長もバブルも失業率なんて悪化せず賃金上昇してたよ 今のアメップとか昔の倭猿は給料あがりつつ失業率下がってるわけだが 太蔵さんはジャップは一切成長しない縮小しかしない糞国家であることを前提に話をしてるのでは? 極論すれば失業率爆上げしたところで社会保障しっかりしてれば最低限は食っていけるんだよ
生活保護の水際対策なんてアホかと 日本は人手不足と言われるけど
社会保障や税制が人手不足を促進してる
働けるのに働いたら損をするような仕組みが馬鹿げてる
103万円と130万円、どっちが得?
働き損にならない収入とは?
https://www.baitoru.com/contents/tax/2669.html >>26
IBMはそういう仕組みらしい
というか、固定給3割に評価給7割位の報酬体系じゃなかったかな 金回り悪くなったらそのうち勤めれる会社もなくなるやろ
なくなってそのときになってからまたハードル下げたこと言うやろな 両方だろ
今のアメリカさんを見てみろよ
リセッションは無いかもだってよ >>1
いや失業率が低く人手不足になると、企業はそれでも人が欲しいから賃上げするんだぞ
どっちかじゃなくてどっちもなんだよ >>177
人手不足ではなく奴隷不足な
そしてサビ残などブラック労働強いている上に政府がドーピングしているからなかなか潰れない >>177
正直、日本の大多数の労働者って特技は日本語ってだけで
もしベトナム実習生が日本語できれば、ちょっと教えればできるような仕事しかしてない労働者が大多数だろ
解雇規制撤廃されて給料上がるような有能なんて極少数だよ
職場にいる「無能に見える上司」を敵として、労働者同士を争わせる経営者の狙いでしかない ブラックでも大企業なら保護するもんな
ブラックは早く潰せよ 終身雇用が要らんのよな。これがぶっ壊されれば派遣みたいな中抜きも必要なくなるし
働く側も雇う側もとりあえずやってみてってのが出来るし良いと思うんだけどな。 結局ブラックで働いてる人達だって『社員』だから我慢してるわけだしな。
もっと転職の敷居が下がれば自ずとブラックは淘汰されるよな。 ブラック企業はお前らみたいなブラック人材の受け皿なわけで
WinWinの関係なんだから無くならんし
無くなったら困るのはお前らだろw 食えない雇用ばっかり濫発してどうすんの?
ダンピングするぐらいなら失業率上げて不景気ですって国民にゲロった方が良いだろ
フルタイムで働いた挙げ句生ポ以下なら、何もしないで生ポ貰った方がマシだよね?
低賃金雇用は労働力割くに値しないっていい加減気づいた方が良いよ まぁこれは正論だよな
人間の流動性が高くなれば(まともな人間は)自然と給料はあがる
ゴミみたいな人間をポイできる社会になれば
給料はあがるけど
どっちがいいのって話
まぁ最近は派遣や契約のポイできるのに安いのもあるけど 賃上げ出来ない経営者が無能なだけじゃん
世界は賃上げ当たり前なんだから
日本人の経営者は全員無能の証明だよな 賃金上がらず生活苦の独身弱おじはさっさと辞めて生活保護受けろ
まともな社会になるまで働くな >>195
まずなぜどちららかを洗濯しないといけないのか理由を言えるといいよなあ 失業率が高けりゃ給料上げる必要ないだろ
バカなのかな? コロナショックの時のアメリカと日本の失業率比べたら一目瞭然だわな
内部留保がなかったら東芝もつぶれてただろうし
日本はゾンビ企業がはびこる実質的な社会主義国 >>192
自営なんで問題ありません
ブラックは潰れてくださいお願いします じゃ賃下げしていったらええやん
毎年新卒の給料を下げていって
さらに勤続年数に応じて賃下げしていって定年になったら年金5万で暮らす
失業率激減するかもしれんな
失業したら飢え死にだから
ワロス
驚きを通り越すわ最近の上の連中には ケンモメンみたいなブラック人材が生きていけるんだから
今の日本の雇用形態の方が良いのは明白よな
じゃなきゃお前らは必要のない人材として死ぬしかないんだし 日本は失業率の統計でも詐欺ってるからな
ブラック外旋の職安に通ってる奴だけでカウント
あらゆる職種で人手不足になってる超売り手市場の今のアメリカでも失業率3.5%
給与は右肩上がり
それでも日本より上
日本がどれだけありえねー数字叩き出してるかわかるだろ
失業者の母数減らしてるだけだからだよ >>196
賃上げできていないかもしれないけど、君みたいなゴミ人材を一人前に育て上げて食えるレベルにまでしてくれた神かもよ。知り合いの社長は、一人で売り上げを三億くらい上げて、社員に食わせてやってる。もう人助けらしいわ。一人前に育つやつは独立していくから、残った社員は食わせてる。残った社員は給料分稼いでたらマシな方らしい。明らかに赤字の社員が多いってさ。それでも、資本家に搾取されるだの、賃上げしろだの不平不満だけは一人前。 >>203
人材には三通りいて
会社に利益を与えている社員
給料分くらいは稼ぐ社員
社内生活保護のニート社員
会社に利益与えている有能は不満ならさっさと独立するしな。ケンモはだいたいニート社員。自分自身の人件費稼げていたらケンモなら上出来。 >>78
供給減らすという観点が抜けてるな
そして利益と売上が減るから建設からも失業者が出て、
賃金に下方圧力がかかるぞ >>93
https://mobile.twitter.com/shenmacro/status/1589149894274863104
『雇用流動化は労働者全体の発言権を低下させるので日本全体の賃金は下がりやすくなる。
公務員なんかは年収を半減させても高学歴が殺到しそう。
一方首リスクプレミアムを取ることを決意した人も首なし時代より消費を減らし貯蓄を増やすだろう。』
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>26
それは全体の所得が変わってないからほぼ無意味
成長というのは総所得が伸びることだが、
そのケースでは総所得は中立
ただし、すでに『あがり』の人に対してであれば
(結婚して子供が成人し、家のローンもゴールが見えているまたは完済済みなど)
よりこれからカネが必要な若い層に回してあげることには一定の意味はある >>46
濱口桂一郎の本2、3冊読んでこい
それまでしゃべるな >>206
どうせお前は屁理屈しか言わない無能だろ JKリフレもそんな珍説唱えてたけどどっかから動員でもかかってるの? 給料増やしたければ、
仕事で成果出す
給料以上に利益を長期間出し続ける
上記を満たした上で給与交渉する
ダメなら独立する
たったこれだけ >>206
俺は真ん中の人間だけど独立しようと動いてて
準備できてから社長に告げたらとりあえず給料あげてくれて
ポストまで用意してくれて引き留めてくれたわ
人生が色々わけがわからんわーほんま >>216
そりゃ君が有能だからだよ
給料以上に利益だしていたら必ず引き留める ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています