【正論】本田圭佑「給料を上げたいなら結果出して転職しろや!!!!!」 [802034645]
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国民のことを自分と同じ努力や行動できる人間と勘違いしてそう
本田の周りにはそういう優秀な人間ばかりだからそれが普通だと思ってしまうんだろうな >>1
こういう羊水腐れ系腐れマンコの主張?みたいなのがシュリフレのもとなんだろうなぁ >>6
昭和なら「石の上にも三年、住めば都、二君に仕えず」で、新卒で入った会社に定年まで勤めるのを美徳とするだろ >>12
転職して年収上がる人は全体の3割弱、そのうち上位1割~2割は上がるべくして成がったエリート層。残り1割弱が凡人が転職をして年収が上がる人。
これを多いの見るか、少ないと見るか。 >>33
これってマクロの話をしてるときの発言なの? こういう>>31みたいなのが国にマクロな文句言えば自分のミクロな問題が解決すると思い込んでる奴の発想だぞ
好例として晒しあげておこう 転職して給料維持したまま定時退社と自由な年休を得た 本田に反論してるやつは別に今すぐ上げて欲しいって訳じゃなくて日本のためを思って徐々にでも良いから給料上げろって言ってるやつなんだろ
個人的な話なら本田が言うように転職した方が給料上がるの早いし >>32
鼻糞常食してる奴がだいたいこういうこと言ったりするんだよね
ほんと馬鹿って感じ 笑 清々しいをきよきよしいって読んだ人に言われたくない >>9
結果も無いのにどこが今より良い条件で取ってくれるかだわな >>38
転職する前に事前に給料は提示されるんだから今よりも給料が上がらないなら転職しなきゃ良いだけなんだけどな
なんで転職後に給料上がるか下がるかは運ってイメージ持ってるやつが多いのかがわからん アベノミクス初期は結果出してなくても転職するだけで給料上がった。 まだマシになったけど転職に対して否定的な日本の人事
未だに「転職〇回まで」と縛る会社もある 転職しやすいようにする
クビにしやすいようにする
そうすればダメな会社は人が居なくなって淘汰されていくから良いのに これサッカーの話だろ
普通の仕事なんて結果なんていらずに転職だわ 社会全体の給料上げないと話に成らないから
社会問題化してるのに
今だにこんなバカいるんだ・・・ 個人の給料が安いのと日本の給料が安いのは別の問題でしょ >>43
お前の言い分だと為政者は何もしなくて良い事になって楽ちんだなw 移籍するたびにクラブのレベルが下がってくホンダさんに言われたくないっすね >>7 「俺たちは能力無いんだが?国が支えろや!」 この内容でなんで上からの物言いなんだ?笑 >>1
つまり海外に行けってことだな
確かに、優秀な人間が今ではどんどん海外に逃げてる
技術者も学者もな
俺も、今の学生たちに言いたい
「海外に行け」と
アメリカでも良いけど、今ならシンガポールや香港でも十分認められる
能力があるヤツはな
そっちのほうが結果出しやすくもある 社会問題についてじゃなくて個人の相談への回答してるのに
なぜか社会を変えないとだめなんだよバカとか罵倒する
ケンモメンってQアノンと同じく電波受信してるよな >>67
キャリアダウン転職ばっかりする日本人らしくていいじゃないですか 仕事ができない無能の無職orフリーター「仕事が無いのは国のせい!」
少しは自分の無能さを反省しろよ
なんで100%国のせいにするんだ?
90%くらいはお前自身のせいやろ 他社にアピールできるほど結果を出せる能力あるなら転職よりフリーランスなった方がよくね >>76
介護士やってるような奴が辞めて次どこいくのさ・・ 日本の賃金が上がらないことについて語らせると、マクロの話をミクロの話にすり替えるやつめっちゃ出てくるの何故なんだろうか 百歩譲って、パヨさんの言う通り給料が上がらないのは100%日本という国のせいだっつーなら、日本から出てけよ 正論だろ
日本もアメリカみたいにどんどん転職しろよ
ずっと同じ会社にいるからクソみたいな悪しき社風が生まれるんだよ あなたの会社は時価総額なんぼですか?
100兆円ですか? >>73
パヨさんって基本ギリ健やからな
アホなんよ ロシアで結果出してミランの10番になった本田じゃなきゃ袋叩きだわな 時価総額が1兆~100兆あるアメリカの給料と比較してるのがやべえわ
日本はアメリカの何分の一だよ >>58
給料よりもそれ以外の労働環境のほうが転職理由として大きいんだと思う
給料は見えるけど労働環境改善するかは運だから
特に不景気だと分が悪い賭けになる >>9
これが働いた事ない異常者の意見ですwww
何も結果出した事ないくせに俺は本気を出せばすごいのになんで落とすんだって逆恨みするので注意www だけどそれをやると裏切ったとか言うのがジャップだからな
例 日本の野球のFA 成功者の論理なんだよな
世の中の大多数はそんな人ばかりじゃないのを知らないんだろうな 使えない正社員はクビにすればいいと思う
サッカーとかもそうだし そんな正攻法が通じないから今はダブルワークの時代
時勢に疎いんだな
だから本田と為末はいつまでも自民党から声が掛からないんだぞ 解雇しやすくすることだな
無能に払ってる無駄金を有能に回せる 無能な正社員を雇ってても金の無駄だからな
さっさとクビにするのが正解 >>9
実際そんなもんだよな
転職なんて過去の結果なんてたいして重要じゃなくほぼ経歴だけだしな
転職なんてゆるいもんだ 前職で結果出してたとしても全く参考にしないのが転職先
学歴と年齢しか日本は見ないんだよw >>98
労働環境を重視するなら面接の時に気になるところを全部聞けばいいじゃん
OpenWorkみたいな口コミサイトもあるんだからそれで情報収集すればいい >>101
どこが成功者の理論なんだよ
給料が欲しいなら市場価値を高めようねって当たり前のことしか言ってないぞ 自分の給料があがったら、誰かの給料が下がる賃金体系ではだな
エゴイズムの権化が勝利する。これが
おむすび食べたい、のメモ遺しての餓死の出る社会な。 >>101
そんな人ってどんな人?
能力無さすぎて結果も出せないお前みたいな人?
片親パン食ってそうだな >>58
会社の評価制度がしっかりしてるかどうかは
入らないとわからないよ。
中途採用は管理職以上になれない会社とかあるから。生え抜きの無能が役職者としてふんぞり返ってるような会社。
業績悪くても責任は取らず、部下の責任で終わらせ、降格人事が全くない。中途はどんなに結果出しても昇格できない。 というか以前の日本では普通の人が普通の会社で普通に働いているだけで
給料上がるのが普通だったのにそうでも無くなって来ているのが問題なのでは 真面目にコツコツ働いてるだけで給料は上がるものって勘違いしてるやつが多いんだよな
市場価値が上がらないと給料なんか増えないのに >>1
代表監督はもうネパールくらいしかなれないよ >>118
中途採用でも出世可能か面接時に聞けばいいだろ
あとは中途採用率がどの程度とかも重要だし口コミでもある程度わかる
そもそもおまえの例は会社の文化って言うよりもその人個人の問題の様な気がするけど
ラインの役員とは面接でも会うだろうからそれで判断するしかないな 努力しないし他人の足引っ張るけど給料上げろって主張なんだから意味のない話だよ 結局誰かが生活できない仕事押し付けられるっておかしくない 仕事しながら転職活動しても資格の勉強しても良いのに転職にリスクがあるとか言ってやらない奴はなんなんだよ
全くのノーリスクだろ もう40、50の奴は手遅れだよ
無職になる危険性がある 努力すれば報われるなんてガキの発想なんだわ
手柄を横取りするような奴と一緒に仂いてたら客観的な結果なんて永遠に出ない
結果より先に即転職した方がマシ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています