日本企業気づく「コミュ力採用とか言ってお喋りモンキー雇ってたのは気狂い沙汰だった。コミュ力より技術力だわ」 [843829833]
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異能人材に託す先端開発 有名企業が始めた「コミュ力より技術力」
他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。
https://mainichi.jp/articles/20230105/k00/00m/020/268000c 別にコミュ障でも良いけどアスペルガーだけは絶対お断り >>28
ハイレベルな技術者なんてアスペルガーに自閉症まみれだよ
一般人の出る幕なんかない 日本で一番評価されるのは飲みニケーション能力だけどな >>1
コミュでどーにかなるほど技術がそもそもないからなw >>27
陰キャの願望が詰まったソースだよな
コミュ力もなくて技術者になれるかよ >>28
しかし、経験上知能が高くなるほどアスペルガーの割合は増えるぞ もう遅くね?
技術持ったじいちゃんたちもう引退してるだろ 営業職と技術職と採用枠違うのに気づくも何もないだろ 陰キャ「コミュ力採用やめろ!」
でもお前技術力もないじゃん 頭の回転に口が追いつかんから変な喋り方になるし論理が飛ぶ 日本の企業は指示を出すときに曖昧にして、責任も責任も曖昧にする鉄の掟があるからな。
コミュ障じゃどんなに技術力があろうがレベルの低い成果物しか絶対にできない コミュ力採用っていうか面接演劇システムをやめればいいだけ
あんな面接日本だけだぞ コミュ障の技術者に何が作れるんだ
ドカタならできるだろうがそんなもん技術者言うかよ コミュ力ってお前らみたいなのとフレンドリーに会話できる能力だから
お前ら的にはコミュ力高い人が重宝されてる方が生きやすくね? 昔 技術なんか盗めばいい
今 あかん、複雑になりすぎて技術とか盗めないし盗む技術ある人間さえいなくなった 電通を見ればわかるよな
コミュ力全振りの社員だらけで
いつのまにか昭和の古臭い企業に成り果てた
いまでは売上の4割を税金関連にタカることでなんとか生きてる
はっきりいってコミュ力社員=老害予備軍でしかない 技術なんて20年前にサムソンにやられた引き抜きやり返せばええんちゃうの
金は出そうと思えば出せるってちょーどユニクロが証明したとこだわな >>47
高知能のアスペルガーの相関性なんて常識だろ
働いたことないのかって言葉、そのままお前に返すわ 低金利の時は稼がなくても良いんだからイエスマンを採用するのが正しい。
金利が上がったから稼げるやつが必要ってこと。
ということをやってきた大企業の下僕には成りたくねえな。 まあまともな人間がまともな目で採用してりゃ猿でもうまく運用できたんだけどな
今は猿がおしゃべりモンキー採用してる段階 結局コミュ力の意味がわからん
リーダー気質のやつなんてそれこそいっぱいいても意味ねえし 新卒と既卒はそりゃ違うだろ
新卒は会社の社風を徹底的に叩き込んだ上で教育するけど既卒は他社の技術こそなんぼな訳で >>35
実際これだよな
酒とタバコがこの日本と日本人を作ってきたんだよ
禁煙がアルハラがなんだよ欧米被れが恥ずかしい 人数も多様性もどっちも絞るのは問題外だけど、
雑多な人をそれなりの数を採用するが正解だろ コミュ力重視の方が絶対にいいって
お前らが、あー、ちょっと、あれが、えーとそれで
みたいな事言っていても相手は言いたいことわかってくれるんだぜ
めちゃくちゃありがたくね? >>69
アスペはお断りって私の意見に対して技術力とか知能とか訳の分からないこと言ってるから働いたことなさそうって思ったんだよ?
知能が高いから何? まぁ、保守的な客や役員相手にやる気を失くすってのが、技術力低下の原因なんですけどね。
言葉で取り入った方が金になる。 >>78
コミュ力もなくて技術力がつくわけがないからな 電気機器メーカーが今更そんなこと言ってるのか、オソロシイオソロシイ 日本人はマネジメント能力が低いんだよ
発達障害を上手く使える人材が少ない
日本人は発達障害の割合が高い
コミュ力採用で無能ばかり増えるのは当然 ん?コミュ力を生かして技術を学べ
無いなら努力して技術を学べ簡単でしょ? コミュ力求めてたのだって技術者や研究者に営業までやらせちゃえって発想だっただけだもんな
そりゃどっち付かずになりますわ コミュ力だけの無能が必要ないのは確かだけど
コミュ力がなければどれだけ技術力があってもそれを会社のために活かせないからな ベテラン「マニュアル作ったからこれで仕事して」
現場「このマニュアルだとトラブル起きます」
ベテラン「メンゴメンゴ、そのマニュアルは上司に見せる都合の良い事しか書いてないからその通りだとトラブルよ」
現場「?!」
弊社あるある >>66
定年45歳とか言ってるしそいつらん中に日本の同世代より優秀なやつ結構いそうね それが今の惨状だからな
付加価値とか言い出して終わり始めた >>35
マネジメントと技術的能力で分けて無いのからね >>82
自分の出した話題以外を理解出来ない、許容できないって当にアスペルガーの症状そのものじゃん😰
なんのギャグだよ 日本人は発達障害ばかりなんだから発達障害を排除したら有能な奴が居なくなるのは当然 このニュースで溜飲を下げる人ってどんなポジションなの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています