【社畜速報】4月から、60時間以上の残業時給があがるぞー(∩ﾟ∀ﾟ)∩ [416465169]
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残業時間が多い職種 1位はビジネスコンサルタントとプロデューサー 少ない職種は秘書・受付や美容関連職
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/23578577/
あふろん
@wakamusya_eigyo
残業代のルールが4月に変わります。これを知らないで働いていると損するかも。すでに大手企業では導入されてる制度だけど知らない人が多すぎる。
今年の4月から60時間以上の残業をした場合は、割増しで付与される賃金率が「25%」から「50%」に変更します。残業がある人は、正しく変更されてるか確認を。 >>33
自治体によるけど公務員はそもそも支給されないからな 中小企業ガチで死ぬんじゃねコレ？
あいつら月80時間以上残業するのが当たり前だし てか45時間以上は年6回しかできないだろ？
しかもうちは内規で60時間超えたら上司同席の産業医面談でかつ上司の査定がマイナスになるので、絶対に60時間以上は働かせてもらえない
なのでみんな取ってもいない中抜けをした事にして業績時間少なく申告してるわ >>42
大企業が残業規制厳しくするから
下請けに全部投げられるんだよな
下請けは無法地帯だから法律なんて関係無い >>32
会社はどこかで調整するからなぁ。
法律のせいでこっちが首しめられとるわ 頭おかしいのかジャップ
60時間残業て
1日3時間くらい残業すんのか？ 毎月謎のピッタリ45時間なんだけど
60にしたら切れられるよな？ 残業に加え休日出勤ばかりなんだが休日出勤分は計算に含まれないよな？
含めてくれれば余裕で60時間越えるが >>42
何をそんなに働くことがあるの？
会議とかが多いんだろうか >>54
慣れてくるとむしろ楽だけどな
何もやってない時間の方が多くなるけど >>42
増えるように見えるけど
ボーナス減るだけなんじゃねえの 定時にも帰れて好きに残業できる会社がいいなあ
弊社15時くらいにはもうやることなくてまず残業ないから薄給でツラい 8(時間)*5(日)*4(週)+60=月220時間
頭おかしうなるで 1ヶ月20日出社として1日3時間以上も残業ってあほやん
ブラックすぎる
残業なんて普通はなしが当然な 毎日朝6時には出社して夜8時まで働いてるわ
リモートワークだけど うちの上司がYouTube見ながらゲラゲラ笑って毎日9時ぐらいまでいるんだけどそれで残業代出てるからな 弊社、みなし残業
みなし残業なんて都市伝説かと思ってたわ そもそも40hくらい付けると怒られるからサビ残で対応するしかない
60hなんて付けられるはずがない >>42
そんなに仕事あるならもう1人雇えば済む話だろ >>55
休日出勤は元々35%増で６０時間の計算には入らない。
ちなみに振替休日でその週に取れずに翌週取ったとかだと入る。 PC持ち帰り許可(VPNのみ利用可)
ま、こうなるわな
欧米ではーって、欧米はずっと前からそうしてる
そのためのVPN 休出すると、残業8時間分の給与が強制的に代休に変換される
どうせ有給使い切れないから実質タダ働きになる
就業規則に書いてないのにこのクソルール 残業代の割増率を150％にしろよ
125ってなんだよ、途上国か そら少子化するわな
そんな働いていつ子供育てるんだよ 100時間近く残業したことあるけど1ヶ月でほんと死ぬかと思った うちの会社「年俸制だから残業代出ないんだよね」
これってアリなの？ 零細のIT土方で月平均60時間以上残業してた時期あるけどもうそんな生活したくねえよ 残業するなと言われるし、実際残業するほど仕事もない
暇なときにもっと稼ぎてえんだけどなあ これで運送業終わる言われてんのか
割増料金払うの嫌だから 何言ってんだ45時間以上の残業は「無い」んだから上がらないぞ >>82
みなし残業自体は問題ないぞ
実際にそれより多い時間働いても残業とみなさない運用は今でも違法だ
>>90
ダメ >>69
勘違いしてるの多いのはなんでだろうな
管理職でも残業は出るぞ
役員報酬もらうクラスからだぞ出ないのは
時間裁量のないだろ課長なんて 残業多い月でも5時間ぐらいしかないわ
毎月ほとんどノー残業 既に弊社は
月35時間以上の残業は
“していない事とする”
って制度を導入してるから
関係ないな 60時間？馬鹿じゃねせめて30とか40からにしろよ
賃上げやってる感でしかない >>15
週40時間を超えたら全部時間外労働として残業代発生するから余計会社負担増えるぞ
もちろん時間に乗じた売上と利益が出ればいいけどさ ソフトウェア業とかにして
無理矢理高プロ登録しちゃうブラック増えるだろうなｑ >>100
これごまかしてる会社多いからな
労働基準法でいう管理監督者の定義に入る奴なんて会社の経営そのものに関わるごく一部だけで
ただの中間管理職には残業代を払わないといけないのにな 公務員の収入が増えるよｗ
インフラの放置が更に進むよ >>15レベルの無能だと会社経営は不可能だろ
半年で潰れる 新卒で入った某化学品上場メーカー
80-100やってたけど10時間しか許されなかった これで予想できることベスト5
1：ボーナス激減
2：労基違反が更に蔓延
3：管理職増大
4：ベースダウン
5：公務員の給料の予算増大 一応大手だから月40時間以上残業する奴には罰を与えると言われてるからそんなに出来ない
意味のない法律だよ 世界の大多数の国では普通の残業で割り増し50％なのに >>116
法律の主旨を理解できないアホちんなのか？
残業したひとにボーナスを与える法律じゃなくて
残業を抑止するための法律なんだからかなり意味あるだろ てか残業代は全部2倍でいいのに
残業するやつは無能だと評価する側が痛みで理解しなきゃ 残業時給増やさんでいいから労働法違反したら経営者にキツい罰与えろよ >>119
これよな
60時間とか関係なく残業代を上げないと
新人を雇うよりも既存の社員に無理させた方が得って状況が払拭されない
ひいては定時で仕事終わる有能よりもダラダラ残業する奴の方が得と悪循環は連なっていく 生産性低い職種は一日のノルマも無い仕事をこなしてやってる感で出勤してるだけだろうからいくらでも無料で会社に居ればええけどな
工場とかは30から50アップでええと思う、強制的にラインが動くしな 昨年は年間休日48日で年収450万円だった
残業月50時間くらい 中小零細企業で働いてる情弱もめんなんていないだろ
ここにいるのは既に引き上げ実施されてる大企業や公務員だけだぞ >>98
だよね？
先輩同僚みんなこの状況を受け入れていて疑問に思う自分がおかしいのかな？って思う空気になってるｗ なぜか59.9時間とかが増えそう
極端な話、虚偽申告したら関係者は死刑、みたいな感じにすれば虚偽申告はほぼなくなる
今は大した罰則もないから、やったもの勝ちになってるところがある
バレたときのリスクが大きすぎて、虚偽申告するのは割にあわないって状況にしないとだめだよな こんなの公務員の物価高対策でしかないから
月末の金曜早上がりとか
どこまでも民間をバカにした政策をするのは
壺が暴動を起こさせたくてやらしてるのか？
根っからの屑の公務員だから出来るのかはわからんが >>90
アリ寄りのアリ
>>98
請け負いなんだよなあ アホな会社は未だに人事評価基準に『残業協力』とかあるしな
残業の対価は残業代で完結してるだろうが >>132
生産性も数値化されてサービス残業逆に増えたりな
淘汰が進むと思ったけど蟻の法則で全滅かw >>135
中小運送会社は大抵基本給低くして乗務手当とか安全手当とかつけて残業代抑えるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
