真面目な話これを問題ないと思ってる奴は

育児休業制度が、労働雇用のバランスで
雇用者が強いことから産まれてることをまず理解したほうが良い。

例え任意だとしても、スキルは
評価制度に直結するので、雇用者有利に戻すのよ。

制度の根底を否定してる発言だと理解したほうが良いよー