企業「派遣さん、正社員になりませんか?」(ヽ´ん`)「いや、派遣のままがいいっす」7割が誘いを断る [592984511]
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馬鹿じゃね
嫌ならすぐ辞められるのに
逆に会社側は正社員を解雇するのは難しい
いや、馬鹿だから派遣奴隷なのか >>522
実際アホが多いよ。40近くになってから正社員にしてもらおうとかいうバカもほんと多い
自己中にも程がある >>523
ジョブ型雇用ならできる方としか言えない >>522
40超えた派遣を雇わないような企業って社員の平均年齢が若い企業だろ。そういう若手メインの企業で管理職になれなかったおっさん正社員てその後どうなるの? >>525
お前の勤め先がそういう派遣しか集まらないレベルの企業ってことでは? >>507
だいたいそういうのって技術職だからね
派遣元の正社員として採用して教育して
「誰でも出来る」よりかはワンランク上の仕事場に派遣する
あと何年か前まで「特定派遣」ていう制度があって
無期型の派遣なら中小でも派遣事業に参入できた(今は無理) >>526
ジョブ型雇用って、要は私は自分で何も決められない馬鹿だから全部指示してくださいって事だろ
令和の時代にそんなの最低賃金で飼われるしかねえわ
派遣は搾取されてると言うけど
手取り15万の正社員も搾取されてるよな >>528
40近くになってプロフェッショナルな仕事ができるならフリーランスになれって
それができないから派遣会社に所属してんだろうが。そういう事を言ってんだよ >>522
>>8 を読めば分かるが、労働環境が悪い業界では正社員になると残業させられるから派遣社員でいた方が良い >>534
そういう効いてるアピールはいいから
お前に刺さってるなら謝るよ >>533
だからお前自身がそういうおっさん派遣しか来てくれない残念な企業の社員てことだろw他人にとやかく言ってる場合なのかw? >>536
やっぱりねw
高卒正社員が誇りなんだねw >>537
そういう妄想で語るの止めた方がいいと思うよシラけるし
そもそも何が言いたいのかわからん。俺の何を否定したいのか具体的に語れよ >>538
誰も学歴の話なんかしていないだろう
俺は大卒だが、それで全て崩れるだけのことじゃん >>539
妄想?へっぽこおっさん派遣しか集まらない会社の社員だって自分で言ってるじゃんw バイトから正社員採用やってるとこは、だいたい正社員が睡眠時間取れないほど働いててそれを正社員がバイトに愚痴ってるみたいな、異常な環境なんよ 俺が仕事で関係した所は派遣で来てた人で声かけられた人は殆ど社員になってたよ
契約社員だったけど福利厚生が全然違うし
契約切られても職歴にその会社書けるだけでも価値あるみたいなこと言ってたよ >>541
お前は派遣目線で話している
その時点でな 彼女も断ってたな
研修で東京3ヶ月いかないと行けないのが嫌らしい >>544
派遣が好きだから派遣でやってたこともあるからね。へっぽこおじさん派遣しか集まらない企業ってどんな企業なんだろwと思って。あんま見たことないから 正社員が馬鹿みたいに残業しまくっててしかも納期管理できてないみたいな状態が見えるんだからそりゃ嫌だよな >>547
社員になったら海外出張で主要都市はもちろん極寒、猛暑の地の果てみたいなとこまで行かされると言われて逃げ回ったことある。めんどくさいんだよ >>551
それ法令上正社員勧めなきゃいかんから
断れる理由を相手に提示してるだけだろ >>464
うちの弟正社員だけどボーナスいらんから月収上げろって言ってたわ
やめたいときやめれなくなるから 派遣は後腐れなく数ヶ月おきに辞めることのできるオプションがデカすぎるんだよなあ
自分から辞めても失業保険すぐ貰えるし >>514
・転勤地獄
これ場合によってはチームごと補助金目当てで飛ばされることあるね >>552
入って1年経ってないときの話だけど。正社員打診する義務はない 正社員がやる気なさ過ぎて派遣(無期雇用)の方が役に立ってる会社で
ここに居たら駄目になると思って、次の更新でおさらばしようと思ってたら
副社長に嫁の世話されそうになって全力で逃げてきたヤツなら知り合いにいる うちの業界でも派遣をなんとか正社員にしよう、ってやってるけど正社員と言っても無期雇用になるだけで派遣と同じ仕事をするだけで昇給も昇格もボーナスもなく完全に会社のラインと分離されているからな。 >>11
技術系は派遣で適正見てから社員化したりするぞ >>557
平成、令和にしては餌が斬新w
その辺からしてズレてるしね。繋ぎ止めたいなら金だよ金 >>561
餌じゃなくて社員と結婚させて逃げられない様にって話だべ >>562
だから副社長的には配偶者あてがうのが餌になると思ったってことだろ。うぜーな そりゃ正社畜になったら定額で働かせ放題だし
それが嫌で派遣やってるんだから断るのは当然
派遣と同じ労働条件で年収3倍とかなら速攻飛びつくだろうが 待遇が良くなるどころか悪くなるとかでしょ後は正社員が馬車馬のように扱われて潰れるまで使い倒されるサマを見ているとかな 生涯雇用補償がない代わりに正社員より給料高くするべき モンスター事務職が多い職場だから、
事務職は派遣で様子見してから正社員打診ってケースが多い IT系だと優秀な人なら誘うことはあるけど大抵は断られるな
正社員になるとしがらみも増えるしプロジェクト単位で参加して終わったら解散が出来るフリーランスのが性に合ってるって人も多い >>510
無期雇用派遣やってた人間からすると、派遣先の正社員になるメリットがねんだわ >>569
収入減るんでしょ。余計な仕事増えるわ、収入減るわじゃ受ける理由ないよね。年食ってもう惰性だけでやりたいっておっさんでもないかぎり無理そう 人間関係が面倒みたいだな
確かに正社員になるとリセットするの難しいもんな >>570
無期雇用派遣やれるなら正社員が嫌ってわけじゃないんでしょ。それなのに派遣先の正社員になるのが嫌なのはなんで?派遣先のほうが会社としてショボいとか? このご時世に家庭持っちゃった性欲昆虫でもない限り派遣で何の問題もない 主婦のパート5割
次へのつなぎの期間の生活費稼ぎ1割
派遣先のブラックさを嫌がる人1割
仕事に困って派遣して宝正社員になる人3割
こんな感じだろ >>7
これにゃ
よほど人手が足りないから派遣に頼るしかないヤバイとこにゃ 派遣だからこそ耐えられるんだろう
風俗の客に結婚を申し込まれるようなもん 労働環境が悪い業界に行ってる派遣の話なんて参考にもならんだろ >>554
期間満了だと普通に給付制限くらうでしょ >>507
毎月の収入は定年まで保障なんかされてないよ実態は
派遣である以上は次の仕事場の別の企業が優良な職場である保障もないし、遠方地の「派遣さん」となって単純作業また1から覚える生活になるぞ
派遣である以上それ以上の待遇には絶対ならないんだわ
むしろ常用型派遣は社員なので、登録型のときみたいに勤務地嫌だから変えてくれが通用しなくなるんだから 給料いい大企業ならともかく
薄給の中小企業で正社員になってもボーナスもろくに出ないし、
退職金もすずめの涙だからな 今は自営業だけどどんなオファーなら正社員になるかを考えてみると
給料そのまま仕事が超楽になる(事務職とか)
もしくは
仕事増える分、給料大幅アップ
このくらいじゃないと社員になるメリットなんてない 正社員のが多少きつくてもましかと思う
派遣だと社会的にゴミみたいに扱われるし結婚とかもまずできないし 拒否られるってすげー屈辱だろな
会社っていうか社畜からしたら 「飲み会の誘いなど断りやすく、人間関係で悩まない」(正社員との差49.5pt)
「急な休みや、残業なしなど、勤務時間の融通が利く」(同35.3pt)
「未経験の業種・職種に就きやすい」(同34.6pt)
退職金だけでもお得やんな >>573
派遣先を変えられるのが最大のメリットかな
俺はITエンジニア系の派遣で結構貰えてるから金にも困ってないし、給料上げたいなら自分で転職した方が交渉の余地があるので、派遣先の社員になるメリットをあんま感じないのよね 非正規問題って賃金が不当に安いのが大きな問題だったのに
「派遣より賃金下げるけど正社員にしてやるぞ」ってそれ全然問題解決してないのに
バカが飛びつくんだよな
まさに正社員詐欺 まず1日8時間も拘束されるって時点で論外
やってて面白い仕事ならまだ許せるけど
事務とか営業とかの苦痛しかないゴミ仕事だろ
そんなのに1日の大半を費やしてる正社員とか
ちょっと信じられんわ
>>594
派遣もフルタイムやろ 派遣は四半期毎に目標立てて面談して評価するクソ仕草しなくていーから楽よ、社員時代人事考課で社内最高評価得ても給料変わんなかったしマジ時間の無駄だわ >>592
無期雇用派遣て身分は正社員だけど実態は派遣社員かわらないってこと?人間関係のしがらみとか休出させられないとかいう点で
>>596
その面談時間中も給料発生しているんだから、別に良くね? 正社員のメリットってなんだろうな
もう労働自体が割に合わないのに安定もらってもね
そもそも早期退職勧告とかいうチートがあるから全然安定してないか >>599
早期退職しても割に合うくらいガッポリ退職金が出るくらいの企業でないかぎり正社員のメリットってないと思うけどね本質的には。中小企業で社員とかほんとよくやるよ。ハゲが進行するだけじゃね 介護と販売とか時給換算したら派遣の方が待遇良さそう
>>603
介護はボーナス退職金が手厚いで >>597
前で言うところの特定派遣みたいなもんよ
派遣会社の正社員として派遣される感じ、働く以上は人間関係からは逃げられないけど、休日出勤はしたことないよ
派遣先を変えられるメリットとしては、常に新しい技術を採用してる職場に居られることが一番デカい 家を買って家族を養う @
これを達成するために必要な条件が正社員。正社員でいるために必要なことは敵とも超長期的なお付き合いを継続できる労力と能力。無駄な儀式や儀礼に対する耐性
@を目標としない人種に正社員属性を与えてやろうと言ったところでね。「要らねーし」になるよね 実際これ
ほとんどの非正規は正社員になれる機会をわざと見送ってる
そのうち年齢で本当に正社員になれなくなるけど 一社に留まったところで市場価値をを減らし続けるだけなんよね
無期雇用派遣から派遣先の正社員になるメリットは無いことを伝えていきたいね 派遣会社に支払っていた金額を払うなら皆正社員になるよ
正社員雇用したがる会社は人材確保じゃなくてコストカットしようとしてるから
派遣会社の中抜き分節約されるだけ
>>610
ボーナス退職金を考えれば正社員雇用のコストは派遣会社に払う額を超えるんじゃね 契約期間終わるタイミングでやめようと伝えたらじゃあ正社員にするからって引き留められたことはあったな
そんな簡単に正社員登用決めるのおかしいだろって思ったから断った
今思えば承諾して退職撤回したところで本当に登用されたかどうかも怪しかったし 前の職場にもいたな
こどおばの人だった
正社員は責任もあるし残業も多いしシフト調整でわがままいえなさそうだからとか言ってたわ
金よりも時間が大事だったりするんだよな
ホワイトな正社員ならどうなのかわからんが そもそも根を下ろすっていう70年代ジャップ的働き方が時代に合わないのかもな 自力で金稼ぐ能力無いなら正社員なっとけば良いのに
派遣にやらす仕事なんか雪かきみたいなもんやろ 終身雇用と年功序列って、労働力搾取するための詐欺の口上だっただけでしょ
日本で終身雇用年功序列なんて言われだしたの戦後の極一時期であって
殆どの人がその恩恵を全うできてないはず。 技術売ってんのに管理職にされて使い潰されるだけだからな _j^⌒ヽ=、_r─、.
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{ l=7:j ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ `. | ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
レ| ( .ヽ`ー--'/
_ト .: .:.`:.l´:. . .. /
__ /|,-、 `ーニニY=、,. /
! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
/ ハ ∨ !__.i ` ̄ ̄ /|`, ヽ``ヽ
ハ ∨| ト、 レ' ヽ ``ヽ.
ハ 、! !ヽ / _ \ \
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{ -'^`ヽ ヽ 〉=_./! /
{ ー‐、 `ヽメ ! f´ /
| Y´ー' ./ / / >>610
派遣会社で管理してたのをこっちで管理しないといけない
だから管理費が掛かるんだよ >>246
もうその認識は古い
今一番負け組なのは責任感のある底辺 >>284
派遣会社は定着月数に応じて派遣先からインセンティブ出たりするからね
そりゃマッチングできるよう必死になる >>616
団塊はできたでしょ
高度成長の恩恵は計り知れないけど、負債もまた巨大な物だったという事
というかその辺の調整が日本は下手というか、やる気無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています