http://www.abe.jp
http://www.abe.jp
【悲報】ベンチャー社長「手書きの履歴書持ってこないやつって受かる気ないの？w」→大炎上wwwwwwwww [802742683]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
http://www.abe.jp
http://pbs.twimg.com/media/FpOVVpfacAUewlt.jpg
http://pbs.twimg.com/media/FpOVV3LakAEMj5W.jpg
http://pbs.twimg.com/media/FpOVWOAaEAIHVxH.jpg
http://pbs.twimg.com/media/FpOVWk7aAAAWIcB.jpg
どうすんのこれ…
正論やろ
いやいや印象はマイナスなんはしゃーないやろ
折り込みチラシにして全国に届けろ
>>4
そういう問題じゃないやろ
精神性の問題やぞ
他と横並びではベンチャーの意味がない
手書きをコピーして持ってきてるって感じか？
それなら俺も落とす
コピーには想いが宿らない
猿って合理的思考ってないんやな
わざわざ手書きの履歴書をコピーする理由わからん(´・ω・｀)
地雷避けとして正しいね
別に好きにしたらいいんだけど
なぜそれを全世界に対して伝えたいのかが分からない
むしろ横並びをめっちゃ欲しがってるじゃんコイツ
ベンチャーだからじゃね？
他と同じでは淘汰されて負けるよね
お望み通り手書きが嫌なヤツは応募したこない
0031番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です垢版
2023/02/18(土) 15:45:43.11、9割の学生が手書きできてるからコピーはダメって理屈はおかしいんじゃないか。まるで応募側にフォーマットの決定権があるみたいだ
メール添付とかストレージサービスのURLとかそういうのにしろよ
履歴書は送るもんだろ
この発言で他社に勝てると思ってるなら
恐ろしく頭の弱い人か気が狂ってるかどっちかでしょう
ベンチャーでこれなの？
バイトなら手書きで書かせるが、正社員で手書きの履歴書とか頭悪すぎだろ
習字教室の先生でも募集してんのか
俺にもワンチャンあるかな
そいうことね確かに印象が悪いね
向こうだと宿題とかに使うらしいが
それでいいだろ
枠まで手書きで
紙から手作りすると1番好印象だな
意識高い系はその名の通り意識や心や姿勢を大切にするやつが多い気がするわ
ワープロソフトなんかの前時代的なものが無理なんだろ
進歩がないっていうか
一周回帰して手書きがベンチャー受けいいんじゃね？
WordやExcelから印刷したものも全部コピーって言ってるっぽい
ゲーム機を全部ファミコンって言ってるようなレベルの化石
履歴書は、自分自身をアピールする重要な書類の一つです。そのため、履歴書を作成する際には、清潔で読みやすく、見やすいフォーマットを使用することが望ましいです。
手書きで履歴書を作成することは、一定の場合を除いては、現代では一般的ではありません。現代のビジネス環境では、一般的にはコンピューターを使って履歴書を作成し、プリンターで印刷することが一般的です。また、多くの場合、履歴書はオンラインで提出することもあるため、電子ファイルとして保存できる形式にすることも重要です。
ただし、特定の文化や産業分野では、手書きの履歴書を提出することが一般的である場合があります。例えば、日本の一部の産業分野では、手書きの履歴書を提出することがあるようです。そのため、その産業分野に合わせたマナーに従う必要があります。
一般的には、現代のビジネス環境では、履歴書はコンピューターを使って作成し、印刷し、提出することが望ましいとされています。
効率化かもしれんがそりゃ人事からしたら論外だろうがよw
字の汚い奴をはじける
昭和をわかってない
ジジイｗｗｗ
募集要項に書いとけって話
もし同様にメンタル弱いってならあえて手書き以外のエクセルとかで履歴書作成をおすすめする
理由はさんざん言われてるがこんなことにこだわる会社は中に入ったら同様の謎ルールがちりばめられている可能性が高い
「挨拶にこだわる」「朝礼にこだわる」「全社員が返ってくるまであがれない」等々ある可能性が高い
だからそンな会社落ちたほうがいいに決まってるので手書き以外でだしたほうがいい
バーカ、そもそも働いたことないニートか小僧だろお前
時代劇のお尋ね者みたいｗ
顔写真は写真で中身は手書きというのはちょっとおかしい
最近は写真無しってのもあるらしいけど
ワープロソフトなんかバカにしてるんじゃね？
まだ手書きの方が評価が上
コールドリーディング世界一修めてる奴でも無理だろ
バブル世代社長が
自分への復讐をしているんだな( ´ん｀)y-~~
こいつは確実にプリントアウトをコピーって言ってる
間抜けは見つかったようだな
この人面白いな
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ぱっと見ただけでミスなく最後まで丁寧に書いてあるかが分かるから
全員が同じことやるバイトとかは手書きで履歴書書かせて、丁寧な方から選べばそれで終わり
それ以外のものを求めるなら、手書きとかどうでもいいけど
逆だろ
お前の想像するありきたりなベンチャーなんて、それこそベンチャーとして失敗するだろうよ
でもこの会社ヤバそうって普通思うよね
手書きじゃ無いとだめな所は入っても碌なこと無いと思って篩にかけたわ
こんなヤバイとこに採用されてその後どうなる
今更リアル面接とか出社強制する会社とか行く気ねーよ
そんなことに重きを置く使用者のもとで働くなんてまっぴらだね
こちらから願い下げ
一流の釣り師だろこれ
無知で扱いやすい奴隷所望なんだろうからそれでいいんじゃないか
常識とかでなく人によって180度捉え方が違う話なので
整理するんだから手間だろ？
個人情報保護法で半年から最長1年で返還するんだからデータのほうが扱い良いじゃん
コピー以前になんで紙なんよ？こだわる理由は何？
これこそホントに日本が遅れてる所では？
今なら期間限定で6000円もらえるぞ！
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残りの4500円は来月中旬にもらえるぞ
この機会に6000円もらおう！
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https://i.imgur.com/B3cKccn.jpg
無能すぎて草
0113番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です垢版
2023/02/18(土) 15:56:24.81わざとやってんだろこれwww
そうじゃなきゃ無能の極致だぞ
こんなに横並び思想が大好きならベンチャーじゃなく公務員にでもなっとけよ
そういう外国ばかりいちいち気にする横並び主義ってダサくね？
お前こっちでも規制喰らいたいのか
アレな会社だと一発で分かる判断材料に使えるから、そのままの君で喧伝してほしい
ただただ頭が悪いタイプか
こんなヤツ会社にはなかなかおらんけど
一緒に働くと相当イライラさせられそう
このキチガイはなんなんだ？やとわれてんの？
結局質問されたことに何一つ答えてねえのな
PCで作成した履歴書ってことなんだろうな
でもこいつの事業人材紹介とマーケティング業だよ
どこにイノベーター要素あるの
手書きとかコピーとかくだらん
あほか
マジなの？
手書きの利点は個性は出しやすいがそれをこいつが受け取れるとは思わん
実例として応募で履歴書求められたら断然手書きの履歴書で個性出さないと採用に影響する
文系は手書きから人となりを読み解けるからね
何を質問されてるのか分かってない･･･
凡人乙
つまらない小心者っていうか
いかにもな雑魚だな、お前w
キチガイ触ったら負け
秒でNG突っ込もう
そんなこと言ってるから日本はいつまでも生産性が低いのだ
これでもそこそこ会社大きく出来ちゃうんだな
ホワイトボードで会議してるような会社なんですかと聞き返したくなるね
こんな事言ってる馬鹿がまだいるとは
貧乏人が履歴書はどうやって書いたらいい？って問いに
図書館で借りてでもPCで作成しろ、手書きはPCスキル無しとみなされて足切りの対象
ってやりとりが普通って記事を20年前ぐらいに読んだわ
その時は10年後ぐらいには日本もそうなってるだろって
普通に思ってました
目立とうと必死すぎておかしくなってる
正常性バイアスがかかって手書き=取るべき人材と錯誤が働いているのでは
おｋ
ちゃんとどういう類の人間求めてるか端的にわかりやすく表現してくれてる
文句言ってるような奴はどうせ面接行く気にもならんしいいだろｗ
スーツ着て面接に来てくださいねって言われて発狂するバカはいないのと一緒だぞ
だったら9割は起業せず普通に就職して人生を終えるぞ
1割に該当する連中はゴミってことだな
黒一色でよくね
写真は用紙にもコピーされてるがそのうえにちゃんと写真貼る
今どき>>103みたいな発言しちゃう時代遅れは社会にいらないかと
落とせよ
使用者が労働者を選ぶのと同様に
労働者もまた使用者を選ぶ立場にあるんだよ
応募先の企業はクライアントなんかじゃない
あくまで対等な相手
バカなことほざくポンコツ企業なら応募者の方から蹴るわ
今どきよくそんな差別語を書き込めるな
社会人としてリスクあること平気でやれる神経が理解できんわ
負けた理由は今どき手書きの会社かよってだけだったw
30年前の話
コピーだとスキャンできるの？？
あいさつしないゴミで草
https://ts-ace.co.jp/about/history/
今は何してる会社なの？
全く書いてないけど
社長のありがたい言葉だとか社外に出す企業理念は手書きにしないとね！！！！
写真も印刷できるから
ワードで履歴書作れるやつのが少ない
なんでより簡単なほうを手書きってだけで信用できる人材だって思えるの？
犯罪者だってキチガイだって手書きするよ？
というかPDFで送ってたわww
ラーメン屋じゃないんだから
全て歩いて移動しろ
流石にそこは好きにさせてもいいでしょ
この人何歳なの？
おじいちゃんレベルの勘違いしてるやん
じゃあ中身もこんなもんだろうな
将来が楽しみだね
電話もzoomもやめろ直接面と向かって話せ失礼だろ
横並びの能無し言いなり手書きが欲しいですって言ってるのか？
字の書き方で人間性が出るから選別しやすい
ジャップの古典作法に固執してるのが終わってるな
ジャップは手作業のヌクモリティから抜け出せないんだろうな
まともな人事は
落とす理由を見つけるな、採用する理由を見つけろ
という考えがしみついてるけど、そうじゃないところも多いし、正解はない
紙じゃないとみるの困るってほうがおかしいわな
ｐｄｆかjpgで他受け付けないくらいが無難
嫌なら受けなければええんじゃない?
国とかそういうのとは違って自分で選べるんだから
何をそこまで憎んでんだよｗ
そもそも人材を求めてない
このベンチャー企業と関係ないやつが採用方法にグチグチ言うのはクレーマーだろ
そういう事だよ
ちゃんと奴隷希望の人だけ来てくださいって言ってるのに
修正しようとしてるやつって騙して入れるのでも推奨してんのかって話よ
この企業はこのままでいいんだよ 社長の言う通りうんうん頷いて手書き履歴書送るやつだけ採用しときゃいい
会話の成り立たなさが本人
データをメール添付でいいよな
WordやExcelで作ったのはセーフだろ
アメリカ人は昔から読めない悪筆で有名で手紙もタイプライターで清書するのが礼儀だったんやで(´・ω・`)
ましてネットなんかで
今どきはハロワの就労支援でもそう言われるよ
語彙力
特別感を相手に伝えるのがテクニックとしてあるんだよね
いきなり本人認定ってお前大丈夫か?
ただ、筆跡から見えてくるものが色々あるし手書きの可否は職業によるんじゃないの
それと履歴書が手書きかどうかってのは別の話だろ
昭和で頭ガッチガチになってんのかね
もう採用側からしても手書きじゃ無い方が良いんだわ
プリントされたものなら処分すんのも気使わないし
てか打ち合わせした会社のメール晒して愚痴言ったりやべーだろここ…
「でもみんな手書きで来ます！」
これ昭和ながらの安倍しぐさじゃん
ほんとにジャップw
ベンチャー（笑）
そうお前みたいに異常に挨拶にこだわってイジメとかパワハラは無視する奴がいそうなんだよね
挨拶なんて適度に「おはようございます」「おつかれさまです」ぐらいでいいし
忙しいときはできなかったとかでもいいぐらいなのに異常にこだわる人
スポーツ選手の移籍でも、
監督が手書きの手紙渡して有力選手を口説き落とすとかあるからな
まぁ今なんでもデジタルの時代だからこそ逆に効果ある
英語圏をはじめ基本的に崩しすぎて
近代以降の著名人同士の手紙も解読に苦しんでるよなあ
近年の日本語だと公式な場所で草書体、筆記体は控えるのにね
こいつの場合は9割は手書きだからそうじゃない奴はカスっていう一番どうしようもない判断基準
でまともな人材が集まらないと嘆いていそう
ネットで提出できれば簡単だしええやん
あえて言ってくれた方が助かるよ
そういう企業だってわかるからね
ヤベェ所は自分から言ってくれたほうがこれから就職するやつらも選択しやすくなるから
案の定虚業で草
相当の化石かわざと悪ノリしなきゃこうはならん
FAXで送れ
世間じゃお前がゴミと思われてるからどこの職場でもお前は相手にされないのである
そりゃこの国没落するわ
流石にそんな奴は落とされて当然だろ
意味わからんな
ケンモは保守だからな
ジャップを煮詰めたような奴ら
それを見抜けるか？結果的には一人を除く受験者全員が見抜いた
手書きをコピー？
FAXって出力された瞬間あったけーもんな
一理ある
画面直撮りで草
ｶｶｶ ｳｨｰって音も温もりあるわ
頭いい人ほど字下手なのに
あんまり字が個性的すぎるから小切手みたいなサイン文化ができちゃうくらいだもんね(´・ω・`)
そこまではわからん
ただ、プリントアウトをコピーって言ってるんじゃないかって話になってるな
そもそも今どき紙提出の会社ってあるの？
1つ作るだけで20分は必要で、学歴・職歴や資格・検定が多いと更に時間がかかる。
手書きだと一字のミスも許されない、失敗すれば始めからやり直し。だから一瞬の気も抜けない。
履歴書というのは途轍もない労力がかけられている。
パソコンで作成すれば負担が大幅に減るのだが、それを認めず
手書きじゃないとダメとか気楽に言う担当者は間違いなくクソだぞ
どちらかと言えば否定的な考えが多そう
逆にあんな感じなのに
手書きには拘るのが気持ち悪い
これじゃね？もしくはFAX
コピーだと判別しづらいのよ
派遣から全ての書類が手書きで来たら困るだろ
世襲政治家はだいたい字上手いから絶対に優秀だし性格いいよな
お前は頭が悪い
字が下手なやつは手の操作が下手糞なので頭が悪いのだ
頭がいいほど～とかいうのは字が雑という意味であって雑と下手は異なる
そして丁寧に書かなければならない局面でも雑に書くやつは人間性がおかしい
友達は代筆頼んでたわｗ
その結果、温かみ感じられたようだ
そんな非合理的な仕草でよく経営なんかできるな
視点が金稼ぎに向いてないよ
学生フィルターとしてぎゃくに良いかも？ｗ
変わろうとする意識が微塵もないとまあ取り残されて当然とは言えるよな
指摘されたら当然開き直るし嘲笑うしかない
最高に温い
そこまで苦痛に感じる人に問題がある
発達障害を炙り出せるからな
印字した履歴書を作成して提出したら普通に合格したわ
トントン拍子で面接も通過
しかも超大手
そういうもんだよな
その度に「私は従いません！」なんて頭の固い事言ってたらここの引きこもりケンモメンまっしぐらだよ
会社にとって有能な能力があるかないかよりも
やる気とかいう精神論を重視してる時点で
本当に欲しい人材はただの奴隷という会社なんだろう
逆に本当に有能な人材が来られると困るような人かもしれない
ほれまた頭の悪いやつがいる
字の上手いやつを採るのでなくあかんやつを落とすのだ
明らかに病んでる字、手の操作がまともにできてない字、雑な字のやつを落とす
筆跡程度じゃ本質は分からんし根拠が無いんだよな
まぁSNSアカウントでも書いて判断してくださいなら判断材料も増えるけど
ほんとコレお互いに時間と労力を無駄にしなくていい
カラーコピーも考えた結果だろ
もっと言えば面接で話しただけでも分からないことが多い
だから学歴フィルターは必要
こういう考え無しの馬鹿をふるい落とせるからやっぱ手書きのがいいわ
これFラン新卒採用やろ
筆跡で色々と察することできね？
だからあってんじゃねーの？
ただ、先書いとけよって思うけどな
こっちもそんなとこに行かねーから
筆跡で人格がわかるんなら安倍元総理はとんでもないレベルの人格者なんだろうな
別にそういうわけではないよ
単純に攻撃性あるやつが目立つだけ
攻撃してない奴は何もアクション起こさないから見えない
そしてほとんどはわざわざ攻撃性を見せないからどっちかと言えばこういう類のほうが少数派
スマホが有れば何もいらないよな
学生も手書きじゃないといけない会社なんて嫌やろ
ふふふ、笑かしてくれるねぇｗ
性格なんて面接で見ればいいだけだし
要は
筆跡とかそういう表面的なとこも使わないと人を評価できませんってことか
実際とんでもないレベルの人格者やん(´・ω・`)
とりあえず字が汚すぎたり誤字脱字に気づいていないレベルの人を絞り出す判断材料にはなる
あとはセンス
結局相手が満足して納得させられればそれが全て
手書きを求めてるなら出せば良いだけのこと
それだと理系の優秀な院卒もほとんど落とされるな
文字の綺麗さなんて専門性皆無の糞文系のはったりでしかない
むしろ勝手にマクロ使って怒られない職場て何
それを見るのが面接なのでは？
世界の笑い者
ワープロソフトで作成したものはママンが代行で作成してそう
0326番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です垢版
2023/02/18(土) 16:27:13.47プリントアウトってことか？？
でもそれだと
＞自分で考えて
って部分に違和感があるよな・・
自分で考えて（手書きとプリントアウトどちらが印象が良いかを考えて）
ってことなら共感はできないが言ってることは辻褄合うな
丁寧に書く気のないやつはいずれなにかやらかす
えっ！？未だに対面で面接やってるの？
普通、PDFやWordファイルで送るよね？
手書きだのコピーだのいつの時代の話ですか？
応募フォームに必要事項入力するだけだぞ
この板の連中も知れてるね
F欄だから自分で手書きで書いたら誤字脱字だらけだろうし
ワープロソフトだとママが代わりに作っているからそれなりにまともになるからな
うんにゃそれが一番大事
優秀なロボットはいらない
優秀でも馬鹿でもいいから人間が必要
語るに落ちてるわ
焼き増しコピーと判るようなの送ってこられたらまあ熱意疑われるのはしょうがない
そういう低レベルな人ばっかくる職場なら確かに意味はあるかもな
そんなとこ受かりたいやついないだろうし
結局win-winだろ？
これまで通り、印刷したやつ持ってけばいいってことだろ
だって、そいつが人事ってことは
「履歴書は手書きじゃないと！」
て考えてるやつしか面接に来ないってことだし
職員にもそんなやつしか居ねえってことだろ
いい時代になったなガチで
ほんまｇｍのようなｋｓのような時代だったわ昔は
アル中の集いに強制参加でアル中が実験握ってたし
人使う方が安いから
書いてもないのに条件化してるなら時間の無駄だから死ね
調べてびっくりしたそりゃ仕方ない
重要なのは面接で人事が無能だから学生の演技に騙される
トップからしてこんな認識じゃ
🤣🤣👉👉
特に指定してないのに普通は手書きでしょってバカだろ
いまの時代は普通はPCで作るわ
AIを何か別のものと勘違いしてそう
ライン工なら黄色いロボットに取って代わられるやろ
まあTwitterJPみたいに自由と権力だけを満喫するやつらに乗っ取られるより奴隷のほうが企業として社会貢献は間違いなくできると思う(´・ω・`)
成功者やん
未だに手書きかPC作成かは職種によるんだってよ
基本手書きなら問題ないから安全
PC作成はマイナス要素になるところ多いらしい
関西ではそうらしい
面接で靴見て人見る昭和企業もまだまだたくさんあるって
ここでみんな爆笑してたｗ
履歴書と面接は必要だね
クソうぜぇ
座れっつーたら座れよ
ボケーッと突っ立ってる人がこっちの印象が悪くなるだろが
おまえらの大好きな優秀wな高卒やん
もっと持ち上げたれやw
派遣紹介みたいな
ユニクロの物流倉庫９割省人化されてるぞ
確かに書道自慢するような政治家はよくやらかすもんな
字がお綺麗な奴は要注意だわ
無駄や無意味の塊すぎだよ
わざわざ応募者の枠を狭めてるの笑うよね
後者なら確かに印象悪いけど上の文じゃよくわからん
PC作成はなんでマイナスになるかは聞いた？
これだな
最初から条件を出さないのに、後から文句言うジャップ多すぎる
日本だとベンチャーってほぼ人買いだからな
こんなのばっかだから馬鹿にされるんだよ
テキトーにやろうや
2020年に改正、公布された「個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律（以降、改正個人情報保護法）」が、2022年4月から全面施行されます。
ここでは、人事・労務面に限定して、今回の改正を踏まえた注意点をお伝えします。
採用活動の際には、履歴書の利用目的や不採用の場合の取り扱いを明記し、厳守することが大切です。
また履歴書の保存期間は、退職者は3年です。
不採用者の場合、履歴書の保管義務はありませんが、利用目的が終わり次第、コピーやデータを含め確実に処分する必要があります。
去年から個人情報保護法の改正で厳格さが求められてたからじゃない？
データじゃないとまともな会社なら履歴書の返還の手間が膨大に増えるからデータが推奨される
この社長だから会社の個人情報はぞんざいな扱いなんだろうね
ベンチャーやめた方がいい
階層の問題だからなw
字を書かなくて済むやつていくら理系修士様博士様と自慢したところで兵隊なんよ
字の綺麗な上級様の靴を舐め続けるだけ
ジャップランドの衰退は止まらない
良かったね
氷河期世代を最も攻撃してるのは同じ氷河期世代、の典型みたいなタイプなんじゃね
終わってるな。流石ジャップランドｗｗｗ
迷惑ならないようだったら立ってた方が印象はいいな
たぶんこの人はツイッターだけ見るとコワモテだけど実際に会うとめちゃくちゃいい人だと思う
いい印象を与える行動しか許さないというやり方で成功したんでしょう
字が下手なのと汚いのとではまた違う
下手でも丁寧に気を使って書いてればまだ良し
適当に書いて汚いのは重要書類の扱いが雑、つまり仕事の雑さがあらわれている
命拾いしたね
不思議
リプ欄草
19時間
返信先:
@h_takenoshita
さん
顧客の話聞かないからクレームになるんじゃねーの？
座れよ
人材派遣だな
履歴書はPCスマホで作って印刷して提出するのもアリ
もはやWin-Winだろ
絶対そんなことないやろ
部下が手書きの書類持ってきても絶対キレると思う
消えるボールペンでいいんじゃないかと思ったよ、毎回書くの大変だし
真逆の印象なんだが
字を綺麗に書くことにこだわる奴はほんまクソ
これは同意できる
謝罪に行くなら向こうの担当者出てくるまで俺でも座らないわ
駄目だろ
ベンチャーなのに非効率なんだから
リスクを感じる
それが手っ取り早いかもな
あっち側から落としてくれるんなら分かりやすくて良い
数うちゃ当たるって状態になった時に
PCやスマホで会社のフォームに記入方式が最も簡素で効率いいんじゃないかな
それでも手書きって言うならジャップ大好き精神論だよね
古くからある大量の中小と横並びになるじゃん
学歴フィルターは違法です
https://i.imgur.com/xn8LWvO.jpg
手段と目的を履き違えてる要領の悪い馬鹿が多い印象だな
手書きの履歴書とか殆ど使わなかった気がする
出版社ぐらいかな
別に不思議じゃないよ
相手を見て常識を振りかざせよ
さすがケンモメンだな
履歴書は個人情報みたいなものだから
不採用になったら返送されなかった？
保存しっぱなしにしたらまずいじゃん
書道教室の講師ならまぁ仕方ない
皮肉もわからない知能の低さ
字が上手い奴に真に賢い奴がいないの証明しちゃってるね
面接官の採用スキルと知識がゼロだからよ
日本の企業は全て、ど素人が面接官してるの
だって日本に採用のプロなんて一人もいないし、育てる仕組みも無い
だから採用に関する勉強もできない
昨日まで営業してたやつに、辞令で「君、来期の新卒担当な、面接して10000人の中から40人選んで」
て言われるの
で、誰を選んだらいいかサッパリわからんから、
とりあえず字がキレイなやつとか、丁寧に手書きされてるやつを選ぶの
あと出身校とか部活、顔で選ぶ
そいつの中身とか能力とか適正を見る力なんて無いから
採用担当が全員無能で、ミスマッチ採用を何十年も続けてるから
日本はここまで衰退したの
そんなもんだろTwitterって
そんなとこ入ってもパワハラで潰されるだけだし避ける為にもコピーで行ったほうがいいね
転職しようかな
人事担当って新卒採用ではやたらマウント取ってくるけど転職の中途採用だと専門的な話がメインになるからただの置物や案内役になるケース多いよな
写真付きを指定していたんだろうか
名前だけ署名させればいいよ
だからそんなところを見ないとその辺が判断つきませんっていう人事ってことだろ？
昨年度まで大学生だったけど大学指定の履歴書はデータ配布されてたからな
印刷して手書きでもいいしPCでそのまま作成して印刷しても良いって言われた
名前では判定困難だ
Bと13の書き分けが難しい人とかあらかじめ相談してほしい
さすがにそれもカラーコピーなら落とすわ
何だかんだ創業者で業界シェアもかなり取ってたみたいだから
実力はあると思うよ
その言い方はどうなんだろ
写真もコピーってこと？
それとも黒以外のボールペン使ってなんか書いてる？
これ
履歴書フォームに入力させてくれよ
コンサル連中は厚紙使えって言うのにさあ
もうなんなん？
IT業界ならば逆にPC使えないと思う
未だに手書き要求するのって昭和企業のイメージだわ
つか最近転職したけど転職活動のとき手書きなんて一切しなかったぞ
今どき昭和企業ですら手書きじゃねえだろ
結論このベンチャー社長が意味分からんだけ
このアホ社長がプリントアウトのことをカラーコピーって言ってるだけ
こういう能力を持ってるやつが欲しいって
で、面接官はその部署で働いてるリーダーで、あなたはこの仕事が出来ますか？
って採用する
だからミスマッチは起こらないし、これが普通のやり方
でも日本は、新卒採用担当が現場の仕事の中身を全く知らないし、
採用したやつに何をさせるかも決まってない
とりあえず採用だけして、何をさせるかは後から考える
だから応募者も、自分が何の仕事をするのか全くわからないまま応募する
営業向いてないのに営業やらされる
で、病んで辞める
マジで、日本のこのシステム頭おかしい
最近は履歴書の写真撮った時にデータ用の同じ写真もセットで貰える
会社によっては郵送ではなくメールで履歴書送ってくださいってとこもあって履歴書に写真貼ったPDFデータを送る
相手を推測って合わせられないならその程度の力量ってこと
まんまコピーで応募してくる奴が結構いるってことか
せめて丁寧に書こうとした痕跡が見られるなら
努力しようとする心意気を買うけど
誰も読めないような物を堂々と提出してくる奴は要らない
この三種のヌク器はジャップの若い世代にも染み付いてるようだな
丁寧でも読めない場合はあるんよ
手書きが絡む職場の場合はあらかじめ言ってもらわんとお互い大変なことになる
良い足きり判定になるな笑
アイテーの面接受けるなら基本情報くらい持ってるからそれで大丈夫だろ？
理工系のスキルがあるならあえて採る会社もあるし、事前に言ってほしいのひとことに尽きる
入りたくない奴は入らなきゃいい
思ったらおじいちゃんってほどの年齢じゃないのか
ベンチャーなら横並びの手書きとか言ってないで
モールス信号で書くレベルじゃなきゃなぁ！
自分の会社でも黒人お断りとか言い出したら普通に問題だろ
今回の話はそれに近い
受験者に誠意見せるんだよな？
手書きなんていっさいないぞ
部署ガチャって言葉がある時点でね。。。まじでこの国の採用スキルはゼロだと思う
米企業の面接見てたら何を専攻してきて、何をしたいのかを明確に問うもんなあ
むしろそれだけだから曖昧質問ばっかの日本より受け答えもしやすいしいいと思うんだが
それは好きにしたらいいけど
それをいちいちツイートする子供っぽい
精神性は経営者としてかなり時代遅れの
低いレベルだとさらけ出してるよね
一人で黙って思ってられない幼稚さは
俺と同レベル
だからその程度の経営者で終わることでしょ
ジャップ企業って労働者に対して謎の上から目線だから失敗すんだよね
企業価値にとって人材がどれほど大事か分かって無い
手書きは逆にPCも使えない奴と思われるって
学歴と顔と履歴書の手書きの美しさで判断します」
って社長が言ってるってこと
この会社の社員は、全員がその基準で採用されたやばい奴ら
履歴書も経歴書もサイトに登録した以外何もしてないわ
合理性が皆無。
30年間経済成長せず、そのうち東南アジア諸国にも抜かれそうなのに危機感もまったくなし。
終わっとる
頭いいやつはテストで評価してるからな
どっこいの頭してるやつ並ぶなら字が綺麗な方を採用するわ
手書きにデメリットってないんだよ
こうしてみてもわかるけど印刷にはデメリットあるけど
おりこうさんは手書きするんだわ
無駄な労力を美徳とする老害の文化は早く廃れるべき
印刷したやつをカラーコピーって言ってんだよな？
写真までコピーならたしかにどうかと思うが
それが言いたいなら後半の文章辻褄合わんし…
だとすると相当機械音痴だな
コンプレックスがひん曲がって
手書きじゃないと！ってなってる気がする
プリントアウトして持ってきたやつが
「これくらい簡単に出来ますけど？」と言ってるように聞こえるとか
生産性下げてくのが日本
時間がかかる
PC使えないのかな？と思われるリスク
下手な場合はかえって悪印象
ちょっと考えても結構あるぞ
https://i.imgur.com/6qhULYG.jpg
くそわろた
それなら印刷した直後のホカホカの紙渡したほうが好感度上がるだろ
そんなところでマイナスしてたら本当の才能を取りこぼす
ジャップランドって、1980年で時間が止まってるよな
エージェントが仲介
面接出て終わり
なんだけど、どこで手書きの履歴書なんているの？
今のは悪筆でも結構な精度で拾ってくれる
普通の字ならほぼ完璧
選択権がどっちにあるのかまるで分かってない会社
社会全体として新陳代謝していけないってことなんだろうな高齢化って
ITスキル0ってことで
イライラするくらいの遅さで書いてる
そらキレイになるわな
遅いんだから
やるなあ
俺は字が下手だからできんけど、これは金の匂いがする
こういう会社がなくならない以上、需要はあるとみた
JIS規格なので書く欄がまあ少なくてさ
草
無駄な手間省けていいだろ
今時そんな書類ないやろ
ペーパレスの時点で
手書きの紙ってどこでつかうの？
アルバイト以外に残ってるの？
どうせ受からないんなら言ってくれた方がいい
てかこれは精神性の問題なんだと思うから人権問題とは思わんし明確に違う気がしますよ
そうやって叩く間口広げていくのは悪だと思う
証明写真は原本貼らないと顔がよく分からんしどうかと思うが
わかる
字を丁寧に書いてうっとりしてるやつより走り書きのやつの方が有能な人多い
手書きの履歴書なんかに拘る古臭い非効率的な企業には合わないと思ってたからだし
相性大事だから こういう会社はこれはこれであってもええよ
ワイは入社したいとは1ミリも思わんがな
アニメアイコンのイキリ方に草
下から2行目に謝罪あるじゃん
やばすぎwww
走り書きというか早くて字が汚い奴は頭の回転に手が追いついてないケースが多いから有能な可能性は高いと思う
こんな会社を受けるやつなんていても数人くらいだろうから直接の影響は小さいけど
こうやって発信して印刷は悪みたいな風潮を作ることは多くの人にとって悪影響だろ
その意味では人種差別と問題の根が同じだと思ってるんよ
汚い文字の人は心も汚い
はい
ベンチャーなら手書きにだわるより堀江の合理主義の方が成功に近いだろうよ
ええ……
せやな
面接ってこういううちの社風に合うか合わないかを見る場所だから、別に無理して対策しなくてもいいんだよな
結局体質が合わなきゃ早かれ遅かれ辞めるんだし
代筆屋って離婚トラブルで相手の代理人へ送る文面とか、交通裁判で相手方に謝罪するとかの時に「心がこもった文章」を考えて書いてもらう系の仕事だから、カタギな存在ではないと思うんだが。普通あまり関わり合いにはならないよな
詳しい人いねえかな。結構面白い話だと思う
履歴書において走り書きするやつでもか？
あなたの字はさぞ汚いんだろうな
見なくてもその文面から汚さが滲み出てる
有能でも走り書きだと字が自分でも読めなくてケアレスミスをしやすいというデメリットもある
おかげでみんな仕事が楽だしチェックも機械化されたし過去のデータを収集するのも楽
合法な職業に対してカタギな存在ではないって発言はマズくないか？
代筆屋が反社会的勢力に所属してるのが一般的だっていう考えはあまり受け入れられるものではないと思うぞ
楽しそうでなによりだな
こういう生産性の低さを楽しむスローライフこそこれから必要なことだわ
何も言わないくせに勝手に相手に期待して相手が期待通りの行動をしないと拗ねる関わったらいけないやつでしかない
経営者自ら自社のマイナスプロモーションするとか何が目的なんだか
合理性とは無縁の会社だと分かってミスマッチも起きないし
俺が儲かると踏んだからお前を採用しました。
これだけのことなのにお礼を言わせるとかガイジよな
非合理的な人間が大半なんだからそこに合わせるのが賢いよね
理解できなかったが世間ではプリントアウトをコピーって使うのか？
多くの会社の中から自社を選んでくれた学生なんだから逆にこいつが感謝の手紙を手書きで書いてくるべきなんだよな
採用してやってるみたいな古い考えで生きてるだろうから無理だと思うけど
だな、応募してきた上に十分な能力があるとか産んでくれてありがとうって話
じゃあもっと教えて欲しいんだが。俺は私立探偵とか興信所と同じカテゴリなんじゃねえのって思っているから、誰でもいいから誤解を解いてほしい。駅前にある印刷サービスくらい開けているなら、俺も使いたいんだが。何に使えばいいかわからんけどw
ワロタ
人が読める字じゃない上に至る所真っ白な履歴書とか持ってくる境界知能弾けるから
まあ高収入求人だったら、そもそも履歴書を自分で書かないからな
エージェントがPCで送って、企業から話が来た後で、面接当日に初めて自分の履歴見たりする
ベンチャーやら中小零細企業が相手なら、そら自分で手書きよな
職務経歴とか実績とかじゃなく、ワンマン社長に気に入られるかどうか。お気持ち重視の文化なんだから
フロッピーで納品するわ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B9%8B%E4%B8%8B%E8%A3%95%E4%B9%8B
保険か何か知らんけど何で嘘つくの？
手書きで来いって言えばいいじゃん
マジで意味わからんわ
すまん、名前どこが間違ってるか分からないんだが
就職したければ部族の掟に従う意思を示す必要がある
履歴書が手書きというのは初めて突きつけられる掟のひとつ
それに逆らっているようでは先行きは怪しい
お前らの人生に1ミリでも影響あるの？
しかもベンチャーでかよってゆう、面接で判断すればいいのにね
効率と要領悪過ぎな上に時代に置いてかれてるでしょw
日本はいつまでこんなことやっているんだろ
そういう書類が選考対象になるなら募集要項に書くべき
これ自分で立項しただろ
こういう会社に内定出される恐れがある
日本は没落していっただけ
ものは言いようだ
履歴書は手書きのものを提出くださいって求人票書いとけばいいだけのこと
そしたら応募する人も手書きのものを用意するだけ
自分らの常識を世の中の常識として採用業務の手を抜いてるだけなんだよ
書いたら温かみないやつまで手書きで誤魔化してくるから選考にならないだろ
自発的に手書きする人間が欲しいんだから
横並びで手書きになってりゃ意味ねえじゃん
全てのツールを駆使してさっさと作ってほしいw
いや受かっても下らんから本人の正義を貫いて価値観が一致した会社に入るべき
時代遅れの中小企業かよw
始業１時間前に来ないと朝礼で説教されそう
俺が受ける側でもする側でもそう思う、無駄なことする奴はいらん
クソベンチャー「面接は私服で来てください。普段の生活が見たいので」
私服で行く ←クソベンチャー「いくら私服で来いと言われたとしても、面接にはスーツで来るものではないですか。社会常識がない。不採用」
スーツで行く ←クソベンチャー「募集要項を読まなかったのですか？ 見せられない私服なのですか。ルールを守れない人物はいらない。不採用」
ベンチャー相手に正解はない。中小零細は、何よりその場のノリが重視されるから考えるだけムダ
習字習ってたかどうかくらいしかわからんだろ
つーかそうすることを勧められる
手書きってまさに無駄な労力かけさせて応募のハードル上げるためのものでしょ
ボタンワンクリックだったら志望度めちゃくちゃ低い奴らまで応募してきちゃうから
仮に手書きをカラーコピーしたとしたならそれは印象が流石に悪いと思う
カラーコピーの部分がどういう意味なのかは知りたいな
下手に資格が多いと緊張が凄い
凄く見せようとしてか画数多い資格多いから
よほど情熱ないと無理
ベンチャーでも大手でも一定基準クリアしてたらあとは会社に合ってるかとかの印象でとるからなあ
何しても通る奴は通るし、落ちる奴は落ちる
手書きにこだわる理由がよく分からん
これが現実
職務履歴書以外いらんやろお前ら
会社にあってるか判断してるならまだマシなほうという気がするな今なら
無駄を美徳と思ってる時代遅れ
わざわざTwitterで言うのはバカ晒してるけど本音としては普通だと思う
このプロフィール欄の内容が、まんまwikiの来歴と一緒なんだけど
さてはこの人wikiを自分で書いてるんか？
ベンチャーって社員が普通の会社で言うPMみたいな立ち位置で客と折衝するのが当たり前だから
揚げ足取られるリスク排除した立ち回りを常に出来ない人間が適正ないと判断されるのは適切だと思う
まあ世の常識に付いてこれてないってのは若干痛々しいが
カラーは写真のところかｗ
同じ能力w
テメエの見る目がねーんだよ
現場のオペレーターだけはそれだと応募が減るから郵送okにしてる（大体郵送で出してくる）
色んな会社があって嫌儲は勉強になるわ
おれたちの頃はパピルス植えて紙から手作りだったわ
そのエピソードだけで内定もらえそう
安倍晋三なんて字がうまい意外長所のない戦後最大の犯罪者なんだが？
写真代ももったいないから全部コピーってことかな？
これの取り巻きもら抜き言葉使ってるし、こんなやつらに一般常識語って欲しくないってのは誰しも思うだろうな
古代エジプトモメン
手書きをスキャンの割合は？
印刷して持参とかすらバカバカしい
少なくともワープロ能力はあるやん
自分が就職活動するときは空気読んで手描きにするんだから
ジャップってこんなんばっかだよな
同じやつが加筆しまくってるな
コピーだとわかんねンだわ
でんさんの社長わらえないわ
応募サイトでフォーマットに志望動機やら打ち込んで終わりじゃないか
な やっぱ挨拶信者ってカルトみたいでしょ 「挨拶しない奴はイジメても罵倒してもいい」ってさ
試験の点数上位20%を採用するってすれば良いだけ。
カラーである必要性あんの
写真のためとか？
写真も1枚しか消費せんのか
気持ちが籠ってるとか勝手にそう思ってる馬鹿以外どうでもいいしな
字が汚くて読めないとかそっちの方が問題だわ
就活しなくても生きてけるｗ
その手間をかけてくれるかどうかも見てるから()
偉そうに語って結局ただの人材派遣じゃねえか
面接なんか資格あれば通るだろこれ
べつに受けるのはおたくの会社だけじゃないだろうし
どうせ落とされる前提で何社も受けるし
第一志望なら違うかもな
本当バカの国
現実はその逆だからな
世の中なかなか変わらん
盤外戦で許しを請おうという態度が気に食わない
転職2回して2回とも印刷だったけどな
新卒はまた状況が違うのか？
「手書きだとスキャンできないと注意を受けた学生もいるようだ
どうしたらいいのか彼らも悩んでいるようだ」
↓
「それは知らなかった。ほとんどが手書きの中でコピーで来ると印象が悪い」
これマジで意味不明なんだが会話になってんのか？
ただただ自分の主張を繰り返してるだけで意味のあるやり取りにやってないだろ
なんで大したことのない、滑り止めの滑り止めみたいな企業の採用担当ってイキっちゃうんだ？
そのレベルの企業だと選ぶ側だと勘違いしてるかもしれないけど、選ばれる側だろ
大東亜帝国レベルのFラン卒のやつらを選考することで自分たちは選ぶ側だと思うようになんのかな
プリントアウトの間違いか？www
これ大真面目に言ってんの？
フォームに入力した履歴書のプリントアウトを「コピー」と言ってるらしい
これ常識なので憶えといてください
消し方汚すぎる
書き間違えたからといって修正ペン使ったり二重線できないしな
字が汚い奴ほどパソコンで入力したらいい
https://twitter.com/h_takenoshita/status/1626119034969399296?t=WF-CwYUTqlEVM2vd-38OwA&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
駅弁以下のよくわからん大卒もこれに該当する
駅弁に失礼だった
高校偏差値40ぐらいの
そいつら向けの会社だからなんか納得したわ
お前ら上級だから底辺しらんのよ
若者なのに老害脳が居る
こういう馬鹿のせいで日本は終わったんだよ
せめて大企業出身とかならコンプライアンス叩き込まれてるから違うのにな
＞若者なのに老害脳
環境や教育格差の影響なのかこれあるよな
話が通じなさすぎて恐ろしい
これはマジで実感する
ゆとり世代に多い
高卒でも大手勤務・出身ならまともなのが大半だな
やっぱ教育って大事だわ
あーだからクレーム騒動になったのか人の話聞けよとしか思えん
モラハラしぐさ
無能で草
会社の代表とは思えない軽い文章
ウキウキでツイッターを楽しんでいるのが感じ取れますね
昔の偉い人がそうだと思い込みそれを下の世代に言う
そうしてきたことで下の世代がまたそれが常識だと思い込み
また下の世代に強要する
その繰り返しをしている間に日本は世界から遅れた
応募側でわざとコピー出して
そういう企業なんだなってイメージしか湧かない
手書き履歴書をコンビニでカラーコピー
Z世代はマジで一切PC使えないので
馬鹿晒してくれてありがとうだよね😊
履歴書なんか白黒で十分じゃね
名前とか住所とか学歴だけコピーで志望動機だけ手書きならその志望動機の本物っぽさ増すな
まあこんな感じなんじゃね
https://i.imgur.com/FTOyRBs.jpg
寧ろ事務作業ならPCで綺麗に揃った文章を書ける奴が良いまである
フォント、配置、半角全角統一されているかとか、単純なことが出来ない奴って存在するからな
無駄な仕事させられそうだし
Z世代でPC使えたら即採用だよ！
カラーコピーの話をしてんだよ
今どき派遣でもコピーやで
人材派遣サービスの業界NO.1にってパソナ相手にしてそれ消えんのか？
ケンモメンが遠征してんだろな
志望動機だけ手書きで書いて応募しろとかでええんちゃうん？
履歴書に労力という言葉を使ってしまう人間がいるというのが悲しい🥺
会社サイトとか最終学歴早稲田人間科学部中退って書いてあんだけど、
https://i.imgur.com/0m58S6X.png
ここだと、布施工科高校卒業 建設会社に就職って書いてある
https://www.wikiwand.com/ja/%E7%AB%B9%E4%B9%8B%E4%B8%8B%E8%A3%95%E4%B9%8B
この高校は偏差値40らしいが本当はどっちなん？
職務経歴書はPCで整然とした文書作成能力を見せる
これがベスト
丁寧だけどすげー時間かかる奴とかだとどうすんの
学校でもノートだけ綺麗で成績悪い奴いたよな
もう書類や文章などタイプライターで書くのが当たり前だった
うねうねした筆記体で大量の書類読まされたらたまらんしむしろタイプライター使わないと相手にされない
日本語はワープロが普及してもう30年ぐらい経つからいい加減手書き信仰は卒業して欲しい
IT企業経営してるけど、手書き履歴書は不採用かな。
ダイレクトメールまで毛筆だろ当然
15業界でトップシェア（＾ν＾）
写真ごとコピーしてるとか
Twitterの使い方としては正しいんだろうけどな
使う立場が間違っているだけで
社内もアナログっぽいし
正しいクレーマーだな
もしかしてプリンター出力した印刷物は全部コピーと思っちゃってる系？
コピーとかコピー用紙ってのがわからん
何のコピー？
なんでTwitterにそんなこと聞くの？
なんの会社だよと思ったら人材派遣会社…
今の人間科学部って通信あるからそれじゃねーの？
社長になってからとりあえず入学して課題も何もせず単位落として中退名乗ってるだけな気がするわ
日本だけが衰退してるのも納得だよな
無駄で意味のないことにばかり固執してるから生産性が低い
pdfとかで送ってリモートで面接
現物を郵送することすらない
Wikipediaだと工科高校卒業後に4年間建設会社勤務→22歳で転職だから大学行ったのはもっと後だと思うわ
そんな著名人でもないのにウィキの編集履歴が凄まじいな
https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E7%AB%B9%E4%B9%8B%E4%B8%8B%E8%A3%95%E4%B9%8B&action=history&offset=20220331045921%7C88801564&limit=500
https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E7%AB%B9%E4%B9%8B%E4%B8%8B%E8%A3%95%E4%B9%8B&oldid=79880264#
＞2019年10月ＩＰＯを目指す中で外部ＣＥＯへバトンタッチし経営の最前線から退く。
＞その後早稲田大学へ進学し、現在は自らが先頭に立ち新たな事業会社を立ち上げるために奔走している。
早稲田入学は40歳の時だな
記載内容が正しいか否かは不明だが
人間科学部は通信があるからそれじゃね？>>729
受かればいいってもんじゃない
絶望するのは比較的若い人にまで受け継がれていることだよな
あな恐ろしや
日本って結局、老人以外もこういう気質が強いから世界で負け続けてるんじゃないの
思ったし逆の立場でも印象違うと思うわ
昭和脳は昭和脳雇ってどうぞ
コピーってあんたw
お互い合わないならそれでいいのよ無理やり通るようにした所で誰も報われんがな
立場が立場なもんで普段誰からも避難や注意されることがなかったと思われるので良い体験だったんじゃないかな
あとは印刷でいいわ
派遣屋さんみたいだし竹中のやってるやつだよね
元の勤め先もそれみたいだし
独立したってところかな
達筆が立派とは限らんけど育ちの悪さは字に出るよな
採用する側の素直な意見なのに
求職者側がそれを否定するとか
俺でも手で書かすわ
字の汚い奴は基本信用しない
そりゃ手書きだろ
別途面接でアンケート用紙と称して手書き
させるやり方あるんだよな
これあんまり聞かないけど違法なのか?
履歴書を手書きで付加価値をつけるって言い方もおかしくはないのかもね現代だと
でもこれだとどっちがいいのかわからんね
それだけで落とすことにはならないだろうけど
一昨年受けた会社こればかりだった
履歴書送った意味ないと思ったけど
詐称対策とかなのかな
こういうのにガタガタ言う奴は真っ先に切るよい踏み絵だわ
合理性を尊ぶ天才なら他人に使われる人生など歩かず
自分でビジネス興して成功させたらぁ？
確かに人となりはわかりやすいんだろうが
イライラで草
イライラマウント取ってて糞笑う
こっちが辞退するやろ
あかんやん問題ガイや
人材派遣風情がごちゃごちゃ言ってるだけか
クソだな
履歴はPC、手書きは面接で見ればいいんじゃね
https://i.imgur.com/xR1ITy8.jpg
https://i.imgur.com/HYwLW3f.jpg
https://i.imgur.com/KGsVl8q.jpg
コロナ禍でPCで採用全完結して
いざ職場で手書きするような場面で
あれ?大丈夫かこの人みたいな事例は起きてそう
会社作った社長さんが手書きのほうがいいって言ってんだから
もうわかっちゃってるじゃんww
めちゃくちゃ凄いな
逆だろ。お前が大学に頭下げて生徒ください言うんだよ
言わないようなものだとばかり思ってた
ウチの子は書字障害だから配慮しろ！ってバカ親付きの不良案件を排除出来るだけでもこのツイートした価値はあった
その方が誠意が伝わるよな
行きたい会社の求める人物像が古臭いなら古臭いやり方に合わせるのができる人間ってもん
手書きでない履歴者は読まずに捨てる企業もあるって言ってた
面接終わった後は直ぐ御礼状出すようにも言われたな、そういうのでライバルに差がつくらしい
メモは手書きでとかなんだろねあの妙な手書き信仰
日本人のカミカゼ信仰に近い狂気を感じる
確実に将来性ゼロだわこのベンチャー
社長高卒かよ。こいうこと言うのもしっくりくるな
めんどくさい奴ら
そういう意味なん？
パソコンで出力したものって意味だと捉えてたわ
どっちにしても大事なのは内容なんだけどな
あーなるほど、無茶苦茶合理的な気もするけど
確かに写真までコピーでこられると、ちょっと受け取る方としてはあれかもしれんな
PCで作って印刷とかでも、写真は貼るものって先入観があったわ俺
いい条件で自信あるからこう言うこと言えるんだろうな
偏差値40の人間と関わった事がないな
俺もよくわからないんだけどどうやらプリントアウトしたのをコピーと言うらしい
申し訳ございませんとちゃんと言ってるし
急に変更されたってのは相手も同じだ放ろうから間違いないように確認してるだけだろうに
意味不明！とか俺は頭イカれてる宣言してて意味不明
二人三脚で相手と合わせる気が一切ないの社会人としてやべーな
ナガシマだったらカタカナ英語になるんか？
その時点でガイジ企業じゃん
マナー講師のつもりか？
その王は何が欲しいわけ？
立派な書面を書ける奴なの？仕事ができる奴なの？
パソナみたいな大手ならまあ…
立派な書面をかけて仕事ができるやつでしょう
と言うかその二つを分ける意味がわからない
本当にただのカラーコピーだったら無いなあ…
ただ、手書きを求める会社は要らんわ
そこは自分も同じ考え
社会人やってたら分かんないもんかね
このお爺ちゃんはプリンターから出てきた紙は「カラーコピー」だって刷り込まれてるのか世界が全てグレースケールに見えてる完全色弱のどっち？
ただでさえ人手不足なのにデータとして一括処理できないような資料を保有したくないよな、普通なら
読めないレベルもいる
社長は底辺工業校卒
学者とか字が汚いけど
それは職務経歴書
する
これ森と麻生の字書いた人同じ人じゃあ…
別人っぽく書こうとしてるけど筆の流れ方が全く同じ
履歴書の情報見ないで裏読みするスパイごっこでもしてんのか？
本当に本気なら無駄とか厭わずに手書きするはずって考えなんだろう
経営力もビジネス視野もない無能なんてこんなもん
せっかく就職するんならまともな所で働きたいのよ
医者も学者も字が汚いのばかりだが
質問事項に答えてないESはその場で選考落ち
この社長さんも選考落ちだな
社長「高校の先生が手書きに限るって言ってました」
なお知っての通り大手はWebだけで完結します
いやあベンチャーは違うなぁ
こういう昭和な奴が飲食とかではうまいことやるからよくねーんだよな
つまるところこれなんだよな
オンライン以外で完結しない会社に応募する事自体が間違い
こんな時代遅れのウンコ会社なんかで働きたくねーよ
面接するのは時間の無駄
手書きを誇りに思ってる人は自己肯定感得られるから応募しそう
【株式会社トライト】
人材紹介・派遣サービス
何のベンチャーだよ
村社会の会社か？
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1676823378/
山上リスト入り
まだ問答無用で落としてくれた方がマシ
てかこの社長
随所で
他人に厳しくテメェーはアホカスなところ見ると
自己愛性人格障害持ってるぁ
さっさと医者に掛かれよ
生きてるだけで周辺不幸にする人間だぞ
安くて言うこと聞くコマが欲しいだけなんだよね
そんなのバッか集めて何するんだろうねw
手書きで送られてきても困る
溜まったフラストレーションぶつける先を間違えてる低知能の皆さん
士郎「和紙に万年筆で書かれた履歴書だ！」
こんなアナログ思考なの？
竹之下って人も、中山って人も、頭悪そうな日本語が笑える
あなたは医者や学者の手書き文書を見る機会が、そんなにあるの？
こういう会社は業務効率化の話が通りにくそうだから
新卒でどうしても入りたいってなら別だけど
中途だったら避けたいって人も多そう
平成生まれとか令和生まれの時代の価値観とは違う時代を生きてきた人やん
スキーの写真あったけど
社員のツラ全員アホずらww
奴隷が欲しいだけ
大手ならパソコンOKでも学歴フィルターで門前払い
応募者には誠意を求めるけど、自分は応募者に誠意なんか持ってないというただのクズ
会社側も合わない人を面接する必要がなく、就活生側も望まない社風の会社に入らなくて
手書きじゃない奴を落とすのはWin-Winだと思うわ
だな、これみて手書きに直すやつは志が低すぎる
手書きカラーコピー(印刷?)いう以前に
社長の日本語が毎回怪しすぎる。
厨卒かな?
こんな人についていくのは無理。
恥ずかしすぎる。
たったそれだけで良いの？
すぐ転職するよ
> 印刷して就活を効率化したいタイプは手書きしてこいって会社との相性は良くなさそうだし
たしかに
９割の学生は手書きです。
カラーコピーなんですかね？
私も手書きで来いとは言いません！！
そうなんですね！！笑笑
こんなん嫌や
プリントアウトではないのか
一番最後のがいわゆる高度人材の意見だな
ろくな人材来ねえよこんな会社
二重派遣？
問題は応募条件に手書きでの記載がないことと、手書きしてなくても面接に呼んで財布を圧迫するクソの会社なんだよな
年俸億余裕な能力だな
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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