小売り大手のイオンが、総合スーパーで働くパート社員に対しボーナスや退職金の支給など正社員と同じ待遇にする制度を始めたことがわかりました。 イオンは、総合スーパーを展開する中核会社イオンリテールで新たな人事制度を導入し、基本給や手当、ボーナスや退職金などについて、パート社員に対して正社員との待遇差をなくし同じ水準の金額を支払います。 対象になるのは、新制度の中で昇格試験に合格したパート社員で、自宅から通勤できる地域に限定して働く正社員を基準にして支払い額が計算されます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/29be63f1eae20858b859f45bfca5fd021795b83b
