岸田「育児休暇を夫婦で取るなら給与の全額支給」→ヤフコメ「ふざけるな！人員が減って苦労が増える俺らに金をよこせ！」 [835580331]
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「男女で育休取得」なら給付率“手取り10割“に引き上げ 岸田首相が記者会見で表明
岸田首相は記者会見で、産後の一定期間に男女で育休を取得した場合の給付率を“手取り10割”に引き上げると表明しました。
岸田首相は記者会見で、産後の一定期間に「男女で育休を取得した場合の給付率を“手取り10割”に引き上げる」と表明しました。また、現在は育児期間中に完全に「休業」した場合に支払われている「育児休業給付」を、休業ではなく時短勤務の場合でも給付できるよう、制度を見直すこともあわせて表明しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6acbf52aa31b4fe2661b645b386649d09f6545c6
uwp*****2時間前
全くもって迷惑な話
育児休暇と言うなのサボりで働きもせず給料満額支給？
そのしわ寄せが他の従業員に擦り付けられ、定時で終わらねば残業対応
んで会社は余計な出費を大事な売上から出さねばならない
誰も幸せにならんのだが
そんなに育児が大事なら会社辞めたらいかがっすか
それなら大事な家族と好きなだけ手伝えるでしょ
好き勝手調子の良い戯言を状況も見えてない政府が勝手で無責任な事言わないでもらいたい
yuk*****2時間前
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休んでいるのに手取り１０割は納得いきません。６０歳からの再任用職員は
現役の６０％程度の給料で現役と同じ仕事をしています。残業手当もありません。勤勉手当は１/3です。高齢の親がいても扶養手当がなくなります。若い人、子育ての人を応援することは賛成ですが、まず同一労働同一賃金、公平な手当の支給を実現してほしいです。少子化対策はひとり親でも子育てできるような労働条件の整備が先だと思います。
oops*****2時間前
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某アナウンサーも育休を繰り返しとった挙げ句退職しましたよね。そういう人が増えるんじゃないですか？男の人が育休とってずっと家にいられたら奥さんも余計ストレスが増える人だっていると思います。仕事内容にもよりますが、代わりがすぐ見つからないような仕事は残された人が地獄だし、休みをとる側もそういう目でみられると思う。無理だわ、
moo*****1時間前
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我が家は2人目のときに私(夫)も育休を取得しましたが、正直なところ自分より周りに手当を支給して貰いたかった。
自分の抜けた穴を皆でカバーしてくれていて、通常よりも忙しくなるのだからせめてそれに見合った対価が必要ではないかと。
お互い様と言ってくれたが、子供を持たない人もいる、単身者もいる。
お互い様ではないと思う。
mak*****2時間前
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じゃなくて、同僚に補助が出る方が育休取りやすくなると思います。
育休の方の代わりが決まらず頭数マイナス1で1年半仕事したことありますが、かなり大変でした。
育休取る本人もその状況がわかってるので、2人目出来ました、また育休とります。って言い辛いと思う。
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ズレてんだよな
金だけ維持してもダメなんだよ
お金は政府で補填してくれたとしても
仕事量はどうするの？
三人の会社なら一人抜けたら二人で回さないといけない
その人が帰ってくるなら仕事量は減らせない
つまり残った人が頑張らないといけない
これでは各所から不平不満が出るだろう
大手ばかり見てないで中小企業が基準で
考えて頂きたい 遣唐使さん 何が悪いの？
独身底辺ネトウヨしか反対しないだろこんなん 弱者男性の集いだからなぁ
妊婦に切れるババアと一緒だよ 結局、皺寄せされる同僚は泣寝入りかよ
企業独自で育休する同僚に皺寄せ手当で10万支給するって会社あったと思うが休んだもの勝ちが無くならない限り復帰したときお互いツライだろ 見捨てられた氷河期モメンが我慢して働けばいいんだよ 周りにもメリットがあればどうぞどんどん育休とってよって取得率自体の向上にも繋がるじゃんバカなの 人が減ったからって勝手にそいつの労働を背負う奴隷根性しみついてるのが悪いんだろ これはパソナの派遣女子にも適用されるの？
されないなら格差増長の愚策だよね アホの独身は誰に生かされてるかまだ理解してないのか
子持ちにおんぶ抱っこで生きてるんだぞ 日本人の乞食ぶりがやばいな。国をあげて子供を増やそうって流れなのに自分ガー負担がーって自己中すぎんだよ 夫婦共に育休とったほうが絶対いいんだから、賛成するわ >>51
それじゃ産まないやつを産ませるような方向にいかないだろ
独身弱者男性をへらすのが目的だぞ 日本のクビにできない労働事情で1番得してるのはヤフコメ民みたいな無能なんだから思う存分に有効活用しろよ >>40
こういうのは依存してるだけ
誇りじゃない 育児休暇の金は税金から出せよ
なんの為の税金だよボケ みんな平等に与えられてる権利だよ
みんな休めるんだよ
お前らが勝手に使わないだけだよ
使えよ いやだったらもう子供を産んで育てる仕事でも国が作れば良いのでは 政府のアドバイザリーボードに三浦みたいなのしかいないんだろ
クソみたいな内容しか出てこないな >>64
子供作れない夫婦の前でも同じこと言える？ 独身だけど別にええんちゃうか
悔しかったら自分も育休取ればいいし休んだやつの分まで働かずほどほどに働けばいいんだよ
なんでこんな必死に働くのかね まあでもこれが少子化対策にはならんわな
弱者男性と弱者女性に結婚子づくりしてもらわないとダメなのにこの層に負担かけてもな いや会社が金出してるわけじゃないから
社会の仕組みを理解してない情弱か？ 気持ちは分からんでもないが性格悪いとも感じる
例えば怪我した同僚がいたとしたら自分のキャパの範囲で普通は助けるやろ
キャパ超えることをやらせるなら上司や会社が悪い >>68
里親でも育休取れるぞ
無知は黙ってろ
そもそもお前らは子供作れない夫婦じゃないだろ
現実から目を背けるな 育休バンバン取れって上司に言われて取ったら復帰後仕事干されて晒し者にされて結局辞めてく
うちの会社じゃ育休は取らなきゃ評価が下がり取ったら総スカン食う地獄ルートやで
ちなみに回避するには育休取りながら在宅ワークという地獄を乗り越えるしかない それはそれでええけど目先のばら撒きしたって子供は増えんからなぁ
下手なばら撒きはまともな人は騙されずに一方知能の低いタイプ所謂虐待されるような家庭の子供が増えるだけでだけになるかのう
根本的には一人当たりの給料あげないと解決しない問題 >>72
弱者独身に結婚しないと死ぬって思わせるのが目的では？
無敵になるやつは一定数出ると思うけど あとは月の子供手当て増額もたのむで、岸田はん
一か月１０万でお願いします >>53
マジでこれ
自分の仕事だけ終わらせて定時で帰ればいい >>72
弱者男と弱者女がなんの負担を負ってんだ……責任のある仕事を任されてるなら弱者になってないんだわ 育休取るのは勝手だけど同僚や上司にも感情があるって事を忘れてるだろ >>85
同僚や上司も子供を作れば良いんでは（名推理） まぁ実際は取れないんだけどなw
二人目の時は無理にでも取ればよかった…
マジでしんどかったわ… 実際、人員増加が無い場合は同僚の給与アップって悪くない気がするが何がダメなんだろうな？ ＊育休取るのは構いませんが無能にはそのままフェードアウトしてもらいます
これ日本人は怒るらしいな まあ普通に残された人に仕事がいくだけなのは事実だよな笑 全然わかってないわ必要なのは給料付き育休じゃない 保育園とか子供の急なトラブル対応に自由に帰ったり休んだりする体制なんだよバカ 子供が熱出して早退から数日欠席&治ったら復帰を何事もなく出来る様にする事なんだよ 上級のみ使える仕組みですから
下級が使えるわけねえだろ 現実多くの会社が風邪程度の人員不足ですら他の社員の労働時間が増える体制なのも事実だしな
それは経営者がそういう体制にしてるのが悪いんだが日本ではそこに怒りは向かわずに「あいつが休んだせいでおれが遅くまで働く羽目になったふざけるなよ」となる
うまく労働者同士がいがみ合う構図を作らされている 穴埋めする社畜にも手当てやるよと岸田が言ってたじゃん
何から何までカネカネで解決する話じゃねえだろと思うが >>73
育児休業給付の財源は雇用保険
社畜と会社が折半してる
雇用保険は既にコロナで飲食とかが従業員休ませた時の手当ての
雇用調整助成金で使い果たして
去年と今年の4月にまた上がってコロナ前の倍になってる
そこでさらに育児給付増やしたら税金いくら取られても社畜は足りない
それどころか失業手当が枯渇して勝ち組子持ち家庭様に貢ぐだけになる 中抜き無けりゃいいんじゃね？
子育て世帯に金バラマキ＝子無し税だからな
低所得は無駄だからバラまくな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
