岸田「育児休暇を夫婦で取るなら給与の全額支給」→ヤフコメ「ふざけるな!人員が減って苦労が増える俺らに金をよこせ!」 [835580331]
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「男女で育休取得」なら給付率“手取り10割“に引き上げ 岸田首相が記者会見で表明
岸田首相は記者会見で、産後の一定期間に男女で育休を取得した場合の給付率を“手取り10割”に引き上げると表明しました。
岸田首相は記者会見で、産後の一定期間に「男女で育休を取得した場合の給付率を“手取り10割”に引き上げる」と表明しました。また、現在は育児期間中に完全に「休業」した場合に支払われている「育児休業給付」を、休業ではなく時短勤務の場合でも給付できるよう、制度を見直すこともあわせて表明しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6acbf52aa31b4fe2661b645b386649d09f6545c6 手がかかる時期の育児を終えた層にとっちゃ理不尽でしかねーもんな >>267
全くそのとおりなんだよ
仮に育休をいれるにしてもアメリカのようにクビ切りやすいようにしないとますます非正規が増えるだけ >>276
頭悪すぎワロタ
育休で離職するほうがキャリアブランク生む不安で消費萎縮するわ
働いたことないのかな? 育児は国民全員で背負えってことでしょ
そうでもせんと子供なんて増えん 自営で嫁だけ会社員の育休取ってたやつとか大損じゃん まさに働いたら負けになってきたな
生産より搾取を求めとる
なんか末期だなぁ 職場に復帰できるか分からない状況で消費なんかするわけねーだろ
普通に考えりゃ分かる >>61
あの虫共にそんな自省と客観視できるわけないだろ これは正論
負担を押し付けられる側は更に結婚できなくなるし
少子化逆に進むだろ
負担を押し付けられる側で結婚できない層が半分いると考えて産む側は6人産まないと増えない
現実的じゃない >>61
じゃあさっさとそんな労働事情なくすべきだな こういう制度作るから
みんな結婚して子供産んで育児休暇を使えよって事になりゃいいけど
そうもいかんから不満が出るんだな 岸田はどこまで企業弱体化させたいんだか
アメリカの育休制度見習え 育休って名称が誤解を与えてるから、育業に変えてくれ 岸田はスタートアップ増やせとほざいてるけど
ここまで個人事業主冷遇するなら絶対に増えないわ 自民党にしては良くやったといいたいが、まだ足りないな 育休の取得率増やせば特殊出生率が上がるなら
やればいいんだけど
現実は真逆になってると理解してるのかバカ岸田は ドイツなんかは女も産後ひと月で職場復帰するのが当然らしいな
2本も家政婦雇う風潮にすればいいんじゃね まるで少子化の危機感が無い
まさかお前本当は少子化なんて無いとでも思ってるんじゃ無いだろうな? 俺は育休取った人の分まで喜んで働いたけどなあ
残業代増えるし感謝されるし評価も上がるしで得しかない サヨクって昔から経済音痴が多いから
岸田のブレーンも本当にバカなんだろうな
10年後に岸田政権の評価が出てるから楽しみに待ってろ 要するに俺たちもらえなかったのに今のやつはもらえてズルい!ってことか? 熱が出ても見てくれる保育園作ったらビジネスになりそうと思うんだがどうよ?
看護師複数配置して小児科と連携
普通より月額は高くても体調不良で呼出しないならニーズあるのでは? 俺もそろそろ子供作るか〜つってw
女の子の手も握ったことないけどw ぶっちゃけもっと早くからこういう育児援助しとけって話だわな…何故今まで注視してたんだよw >>313
日本はもともと女性が働く社会で、一般家庭にすら女中やお手伝いさんがいたのに
高度経済成長期以降に伝統や文化が塗り替えられたよ 上にも書いてあるけど支援すべきは負担押し付けられる周り
周りの反応が怖くて育休取れない奴が殆どだから
最近の嫌儲はヤフコメにすら知能負けてる奴いてヤバいな
元ウヨが流入してるせいだろうけど AIが働くから人が減ったくらいで苦労する無能はクビで良いだろ Twitter見てると父親が育休取ることにキレてる女さん多くて笑うなんで結婚したんだろこの人たち コロナで解ったけど半分くらい居なくても普通に仕事は回るわ この辺はまだわかるんだけど
貧困救済に対して自称金持ちが税金払ってばっかで全然返ってこないとか言ってるのがヤバイわヤフコメ
税金なんて返ってこないのが普通ってことすら理解してない 雇う人数そのままで育休取るやつが増えたらどうなるかとか考えてなさそう 何日か前に訪れた企業が成功させていたのでそれを日本全体で出来ると思ってるのかも。
確かそこは仕事に欠員が出ても差し支えないように普段からペアで仕事、
誰か育休で欠員しても補充でき、育休支援として同じペアを組んでるグループにも出る。
会社自体がそうやってるがそこらの会社も出来るとは限らない。
おそらくもともとアメリカあたりのアイデアじゃないか。 独身子なしの老後を支えるのは誰なのかよく考えたら納得できるはずなのに >>315
人間出来てるな
君がヤフコメにそれ書いたら青ポチだらけにされそうだ
5ちゃんのほうがまともかもしれんな >>40
不満しか持ってないだろw
おそらく手に職も持ってないよw 育休で抜けたところを派遣社員で埋め合わせるとか無理だよな
ほんで育休終わったらクビとか奴隷かなんかか なんで今頃になってこんな事するくらいなら氷河期見捨てたん? 育休で他の社畜が過労死するときに
「私の分まで生きてください」って
子供に手紙送るぐらいしか出来ないのか 誰が得するんだろうなこれ
大手はそもそも普通に休めるしな 出生率爆上げまったなし
その発想はすごいわ
怖いか小梨負け組どもよ? 残業代貰えるだろ??
しかも60時間超えたら割増の割増だし
何が不満なんだよ‥ 子は国の宝
何よりも大切
文句言ってる独身とかいう穀潰し共がこれから生きていくのを支えてくれてるのは他の人間が産んでる子どもたちだ
最も社会貢献してる出産育児に対して冷遇を勧めるのは独身連中の首を絞めることになることすらもわからんとはみっともない
文句があるならお前も子どもを産め >>343
倍まではいかんが
1.8倍になるだろ?
なにが不満なんだよ >>318
ビジネスはじめるなら病児保育で検索してからのほうがいいと思うよ ヤフコメ民と嫌儲民を1ヵ所に集めてガソリンぶっかけて火つければ
日本は少しだけ平和になると思う こんなん結婚出来るやつと出来ないやつの格差広げて出生率よけい下がるだけだわ
バスジャックで子供殺されまくったのもう忘れたのか?
次のターゲットは子供になるだろこれ 子孫残せないならそれくらいよくね?
年金財源じゃん >>356
これから生まれる赤ん坊の納税は
産まれてこなければ0なんやで 穴埋めしてる奴を評価するべきは会社なんやがな
もう企業に能力がないから諦めろ
穴埋めやめたらええわ でもこれくらい優遇してやらんと今の日本で子供増えんからなあ
周りは周りで残業すりゃいいわけだし
その分手取り増えるわけだからな いいぞいいぞこうやってヘイトをガンガン集めて対立させてやれ
独身税だの弱男だの毒女だのみんなそうやっ立場を突きつけて無敵にしてやれ >>361
対立ではなく
生物は自尊心残さんと絶滅するのは当たり前であって
貢献できないやつは別のところで頑張らないと駄目だろ
人類誕生から長長と続いてきた鎖を途切れされる事にはもっとごめんなさいするべき >>360
優遇して増える子供の数と負担を押し付けられて社会に絶望して結婚せず(出来ず)に生きていく奴の差し引きは実際どんなもんなんだろうなってのは興味深いなw ただ自分一人が生きて死ぬだけ
なら種族として頑張ろうや >>347
ツガイ毎に3人産んでからじゃないとそんな威張り方はできないぞ
今の水準だと現状維持すらできてねえんだけど
未達ならお前らの子生みの責任になるわけ? 早く決めないとそれまで子作り控える層もでてきてさらに少子化やからな 子育てに全振りでええやん
仕事するよりも将来の人材を作る育児を優遇しないといけない 仕事するよりも子ども作った方が得なくらいばら撒かんと増えんぞ
現状やと子供作ると経済的に損やからな こういう現場に負担だけ丸投げするような政策したら益々妊娠したら辞めろ的な雰囲気にされるだけでは コロナと同じだな
自宅待機で遊んでた奴等には保険金まで支給
減った人数でサビ残して仕事回した連中には報酬すらなし コロナという生存人類の危機+暇でセックス増えて出生率アップしそうなのに サビ残をなくすように動くべきじゃん
それは違法なんだからな🤦
弱い者に復讐するやつ増えたらその都度対策してくしかない
嫌なら子供持てばいいだけ 両方が育休取ったらそりゃ1年は楽だろう
でも2人とも育休取れるから子供作ろうぜ!!とはならんやろ育休2人で取れないから子供作るのやめようか…なんでやついねえし 一人減るくらいで崩壊するような中小零細なんて潰れていいよ >>55
大体の独身は年金まともに貰えずに死ぬから関係ないよ 休む人間の周りに金出すって言ってたぞ
公務員の話だろうけど いやまあ本当に少子化対策になって子供増えるなら支持出来るけど結局元々子供持つ層に金だけ渡って勝ち組優遇にしかならないとか無いのこれ クソバカ池沼公務員しか得しないクソ制度
はよ自民党を殺せ >>84
どんな底辺でも責任のない仕事なんてねぇんだぞ
あ、無能公務員の仕事に責任なんてなかったな(笑) >>96
時短勤務でも育休取れるように柔軟性を持たせるって岸田は言ってたぞ
大企業じゃなきゃできないというけど、それに追随できない中小企業は人が辞めていくだけ この手の施策に対して文句言うのはなんなんだ
子供が増えればめぐりめぐって自分に恩恵が増えるのにわかってないやつ多くて笑う
年金だのそれに係る仕事とか増えるのにその時だけの人員がーって結局損する思考なの気付けよ 転職して間もないおっさんが育休で1年休んで1月出てきたらさらに第二子出産で1年休まれたら流石に発狂するわ 公務員の男やけど10月予定やし3月まで取りたいと思っとる
問題はシステム入れ替えの担当になって11月からテスト稼働するんやが誰にぶん投げるかやな
終わった後に戻りづらいから1年延ばすかも含めて迷っとる 実際残った人間の業務は増えるんだから残った人の給料あげてもいいんじゃない?そうすれば育休ウェルカムになるでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています