岸田「育児休暇を夫婦で取るなら給与の全額支給」→ヤフコメ「ふざけるな！人員が減って苦労が増える俺らに金をよこせ！」 [835580331]
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「男女で育休取得」なら給付率“手取り10割“に引き上げ 岸田首相が記者会見で表明
岸田首相は記者会見で、産後の一定期間に男女で育休を取得した場合の給付率を“手取り10割”に引き上げると表明しました。
岸田首相は記者会見で、産後の一定期間に「男女で育休を取得した場合の給付率を“手取り10割”に引き上げる」と表明しました。また、現在は育児期間中に完全に「休業」した場合に支払われている「育児休業給付」を、休業ではなく時短勤務の場合でも給付できるよう、制度を見直すこともあわせて表明しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6acbf52aa31b4fe2661b645b386649d09f6545c6 いいぞいいぞこうやってヘイトをガンガン集めて対立させてやれ
独身税だの弱男だの毒女だのみんなそうやっ立場を突きつけて無敵にしてやれ >>361
対立ではなく
生物は自尊心残さんと絶滅するのは当たり前であって
貢献できないやつは別のところで頑張らないと駄目だろ
人類誕生から長長と続いてきた鎖を途切れされる事にはもっとごめんなさいするべき >>360
優遇して増える子供の数と負担を押し付けられて社会に絶望して結婚せず（出来ず）に生きていく奴の差し引きは実際どんなもんなんだろうなってのは興味深いなw ただ自分一人が生きて死ぬだけ
なら種族として頑張ろうや >>347
ツガイ毎に3人産んでからじゃないとそんな威張り方はできないぞ
今の水準だと現状維持すらできてねえんだけど
未達ならお前らの子生みの責任になるわけ？ 早く決めないとそれまで子作り控える層もでてきてさらに少子化やからな 子育てに全振りでええやん
仕事するよりも将来の人材を作る育児を優遇しないといけない 仕事するよりも子ども作った方が得なくらいばら撒かんと増えんぞ
現状やと子供作ると経済的に損やからな こういう現場に負担だけ丸投げするような政策したら益々妊娠したら辞めろ的な雰囲気にされるだけでは コロナと同じだな
自宅待機で遊んでた奴等には保険金まで支給
減った人数でサビ残して仕事回した連中には報酬すらなし コロナという生存人類の危機＋暇でセックス増えて出生率アップしそうなのに サビ残をなくすように動くべきじゃん
それは違法なんだからな🤦
弱い者に復讐するやつ増えたらその都度対策してくしかない
嫌なら子供持てばいいだけ 両方が育休取ったらそりゃ1年は楽だろう
でも2人とも育休取れるから子供作ろうぜ！！とはならんやろ育休2人で取れないから子供作るのやめようか…なんでやついねえし 一人減るくらいで崩壊するような中小零細なんて潰れていいよ >>55
大体の独身は年金まともに貰えずに死ぬから関係ないよ 休む人間の周りに金出すって言ってたぞ
公務員の話だろうけど いやまあ本当に少子化対策になって子供増えるなら支持出来るけど結局元々子供持つ層に金だけ渡って勝ち組優遇にしかならないとか無いのこれ クソバカ池沼公務員しか得しないクソ制度
はよ自民党を殺せ >>84
どんな底辺でも責任のない仕事なんてねぇんだぞ
あ、無能公務員の仕事に責任なんてなかったな(笑) >>96
時短勤務でも育休取れるように柔軟性を持たせるって岸田は言ってたぞ
大企業じゃなきゃできないというけど、それに追随できない中小企業は人が辞めていくだけ この手の施策に対して文句言うのはなんなんだ
子供が増えればめぐりめぐって自分に恩恵が増えるのにわかってないやつ多くて笑う
年金だのそれに係る仕事とか増えるのにその時だけの人員がーって結局損する思考なの気付けよ 転職して間もないおっさんが育休で1年休んで1月出てきたらさらに第二子出産で1年休まれたら流石に発狂するわ 公務員の男やけど10月予定やし3月まで取りたいと思っとる
問題はシステム入れ替えの担当になって11月からテスト稼働するんやが誰にぶん投げるかやな
終わった後に戻りづらいから1年延ばすかも含めて迷っとる 実際残った人間の業務は増えるんだから残った人の給料あげてもいいんじゃない？そうすれば育休ウェルカムになるでしょ 子育て貴族時代の到来だな
貴族社会を支えるには当然ながら大量の奴隷搾取が必要
間違いなく少子化は加速するだろな
岸田は気狂いじみてる >>56
ごめん乞食なのは企業のその体質だと思うわ
独身も子持ちも悪くないと思う >>94
仕事量を減らすか派遣社員を受け入れか
公務員だて会計年度任用職員を雇う 雇用の流動性を高くすれば、人員が減った分を既存の人員で埋め合わせするような会社から速攻辞めて再就職すればいいだけになる。 >>374
生まれたばかりの子供の育児に夫がどれだけ関わるかで
第二子を持つかどうかの割合が変わるんだってよ >>393
そっちに金使って後押ししたら？って話では >>384
取れ取れ
後ろ指さされながら先陣切る奴がいないと世の中変わらん ぶっちゃけ父親が半年～1年育休とか長すぎると思うわ
せいぜい1～3ヶ月じゃないの >>385
育休取ってる間は給料も社会保険料も払わなくてよくなるわけだから
会社としては経費浮いてるからカバーする人の給料は増やせるんだよね >>399
派遣で回すような仕事なら簡単に足し引きできるけど、育成にかかる時間がある仕事だと、人も増やしても時間かかるからすぐには無理、帰ってきたら無駄になるから無理となると。 普通に残業代出すところはまだ耐えられるが、裁量労働制とか固定残業制のところは耐えられるのかねえ？
独身どもやってらんねーだろ >>216
社会に寄りかかってるのは独身者の方なんだけど >>185
そいつらに仕事を教えるっていう本来なら必要なかった仕事が発生するから負担が増えることに変わりはない
しかもどうせ契約だの派遣だのなんて総合職の仕事ほとんどできないし 回りくどいことやってないで公務員の給料減らして消費税撤廃すりゃ全て解決するでしょ パソナがパッケージ的な官公庁向けの仕事受注してるのに、派遣でできないことってなんだろうな >>346
皺寄せをくらう人間にもプライベートや家庭があるってわからんのか？
体力だって無尽蔵じゃない
育休まんこってこういう自己中本当によく見るわ 子育て大変なのはわかるけど
3年も産休とったら復帰ができる気がしないし働きたくないから復帰せずに退職しようかな言ってる知り合いみるとなんか優雅だなあって思っちゃう 子どもへの支援も社会保障の一つなんだけど
40代になったら自殺するのか全否定するなら ヤフコメは携帯番号登録するようになってから本当にまともな意見が多くなった
5chはポジショントークとか過激なだけのひろゆきみたいなコメントが多いけど
今はヤフコメの方が圧倒的にまともだわ 独り身の女はこういうの凄い敏感というか嫌がるよな
損してると感じるらしい >>408
2人産んで足掛け4年産休育休取った同僚は復帰後腑抜けになってた
もともと仕事バリバリの人
時短差し引いてもお世辞にも仕事回せる水準じゃなくなって復帰1年で閑職に飛んだよ >>414
それ育休取ったからじゃなくて子育てしてるからだろ それよなあ
とる方も逆に取りづらくなるわ
バカじゃねえのか 岸田は正しい
安倍と菅の無駄な時間がなければどれだけ日本がマシだったか >>152
生存バイアスで他人にも厳しくあたるのやめてもろて >>355
バスジャックってなに？バカジャップの弱者男性のことなら分かるけど 子持ちをサポートする側にもアメを与えないとそりゃ関わりたくない迷惑ってなるだけだよな
こういう問題って障害者とかにも言えるけど >>269
そうやってあらゆる方面から吸われ続ける事が非モテが生存を許される理由 >>415
それは当然あるに決まってる
それとは別に本人の仕事ぶり自体劣化してて戦力にならんかったということ >>421
非モテ陰キャ独身弱者男性を支援するなんてそれこそ税金の無駄だわ >>421
そのサポートの仕方が完全に間違ってるというね
欧米はベビーシッターとかに預けてすぐに仕事復帰するのが当たり前でそれが女性の社会進出にもつながってる
日本も同じようにやればいいのに、やってるのは復帰を大幅に遅らせて社会復帰をできにくくするという真逆のことやってて草も生えない 俺の周りにもいるよ
出産前はバリバリに働いてたから出産してもすぐ戻ってくるのかなと思ってたら何年も専業主婦でのんびりしちゃってる人
たまに話してももう仕事なんて興味なくなってる感じ
いったん仕事の緊張感をきらせたらもう使い物にならないのはどうしてもある、だから余計に長い育休を取るインセンティブなんて与えてはダメ ほんこれ
なんで他人のこさえたガキ何ぞのために負荷だけ負わなきゃいかんのや
しかもそいつらは今までと違ってひろゆきやら成田みたいな連中に憧れて老人を切り捨てる自己責任論大好きなクソガキに育つしこちらを支えるどころか殺しにくるのが確定してる >>407
ほんこれ
自分以外の人間のことを機械とでも思ってんのかね 育休与えたら今までどおり給与カットして、カットした分を補う他の社員の手当にしてほしかったな 文句を言うアホがいるから少子化になるんだよな
老人のせいにしてるやついるけど問題は文句を言ってるおまえらにあるだろ 子供は長期的に見ると1人あたり2億円の経済効果があるからな
子供1人に5000万円投資しても4倍になる 自営業者にも給付するとか言ってたから本当の目的は自営フリーランスを社会保険に強制加入させることかな >>428
マジで同感
将来の日本の担い手！未来への投資！とか言うけど、Z世代見てる限りモラルゼロの半グレ集団になるのは目に見えてる
そんな連中に投資なんかしたくない >>404
新人に仕事を教えるなんて離職率が相当低い職場でなければ日常茶飯事だろ >>427
俺の周りは大体1年から1年半で復職するのがほとんどだな
育休途中でもう1人産んだ人はもっとかかるけど
どちらにしても育休前と同様に働いてるぞ これで良し子ども産もうと思う奴が増えるのか？無理だろ。 ヤフコメ住民がキレ散らかしてるのは見てて楽しい
竹島早く韓国のものになってヤフコメ民憤死してくれ🤪 >>382
それだけ自分の事しか考えない人間が増えたんだろうな
負担負担言ったって、皆でカバーすれば大した負担にもならないのに >>421
人の心がわからんサイコパス糞メガネだからしゃーなし 子供育てずに年金もらうつもりとか、勝手に他人の子供を担保にして社会保障にフリーライドしてるのわかってんの？
こういう子育て政策を支えてこそ、子どもいなくても堂々と年金もらえるんやで ・育児支援
・少子化対策
別物なのにいつまでごちゃまぜにして金ばら撒くつもりなんだ
このガイジ政府は よく分かるわ
5年前の職場は正社員とパート数名で回してたけど
パートは朝から夕方までで
産休＆育休コンボ明けの人は早番固定
そんで週に1日程度の早番と他の日はラストまでで回してたらキツ過ぎた
10時半から入って上がりが21時とかになるとその日は仕事のほかほとんど何もできねぇ
しかもそれほど遅く終わったときにたレアな早番が当たるとインターバルなさすぎて次の日死んでた
何にしても周りが負担してるから育休なり時短ができるんんだから報いてあげるのはそっちだよね
文句ある奴は部署の全員同時期に子供ができたら全員に産休＆育休取らせてあげられる方法を答えろや 年金の賦課方式を始めとして、社会保証は次世代がいることが前提になってるんだから
働いて税金納めるのはそんなん当たり前の話で、さらに次世代を育ててやっと一人前なんだよね
もちろん人にはそれぞれ事情があるから、独身だったり子供いなかったりするのは当然なんだけど、
社会の一員としてやれることやるのは当然でしょ
育休で休んだら自分の負担がとか、仕事が回らないとか、会社と上司に言えよとしか思えないんだが そんなんはお前らの首輪を握ってる御主人様に向かって言えよ
岸田に言うのは流石にお門違い カスの同僚がさあ、新入りがバカでさあ
違うよね？そいつらと同じレベルなのがおまえ
おまえが同じくらいバカでカスで間抜けなの
同じレベルの労働者のくせになんで自分だけ特別だと思ってるの？ 年功序列と正社員をなくそう。働かざるもの食うべからず
安定して給料が入るからサボる奴がいるんだ 独身か高齢が多いからなあそこは
俺は取る事はないって奴と俺の時は取れなかったからお前らも取るなって奴ばっか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
