>>16
会社の規則として入社当日から付与って書いてあるなら有給休暇は使えないとダメだよ
断っても良いはその通りだけど入社半年経ってないからが理由じゃダメ
そもそも当日休むなら理由も必要だし病気が理由なら病気休暇があるならそれで対処するかもしれないし