【悲報】就職人気ランキング、ガチのマジでメーカーが終わる。トヨタで111位 [419111196]
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4年連続で伊藤忠商事がトップ
トップは4年連続で伊藤忠商事だ。属性別で見ても男子、女子、文系で1位となり、理系は3位にランクインした。20時以降の残業を原則禁止とし、「朝型フレックスタイム制度」を導入するなど積極的な働き方改革で知られる。こうした取り組みの結果、2021年度の女性社員の期間合計特殊出生率（1人の女性が生涯に産む子どもの推計人数）は「1.97」に達したという。この数字は日本の出生率を大きく上回っている。
資源高を追い風に好業績の総合商社の注目度は高く、トップ10に5位三菱商事、8位丸紅が入った。三井物産と住友商事も前年同時期の調査より順位を上げている。
金融の人気も根強い。2位日本生命保険、3位大和証券グループ、4位東京海上日動火災保険、9位損害保険ジャパン、10位SMBC日興証券と、上位10社のうち半分を占めた。メガバンクの新卒採用数が減少傾向にある中、保険や証券が安定した企業への就職を希望する学生の受け皿となっている。
コロナ禍の影響を大きく受けて採用を抑制していた航空は回復傾向にあり、全日本空輸（ANA）が74位、日本航空（JAL）は80位とトップ100圏内に返り咲いた。ANAは2024年春の入社予定者から客室乗務員（CA）の新卒採用を4年ぶりに再開。水際対策が緩和されたことでインバウンド需要の回復が期待されている。
https://i.imgur.com/AfayafL.jpg
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https://toyokeizai.net/articles/-/663248?page=2 >>175
技術に興味持ったら田舎の研究所送りとか
どんだけ研究者冷遇してんだよ 理系が少なくなったり、皆やめちゃうのは
親が嘘つきだからだと思う
理系は理詰めで考えるから
親が「頑張れ。勉強して社会の役に立て。俺も誇りだ」
なんて言うと育つが。
「世の中は自由だ。好きなことやれ。」（でも大学卒業して養ってほしいなー。そう言うようにコントロールしよう）
とかやらかすと子供は聖職者を目指す >>104
終わるのはお前と同じ底辺だけだぞｗｗｗ 博報堂あるのに電通ねえな
野村證券もねえし
なんかおかしい メーカーは材料の不足と値上がりでもうどうしようもなくなってるからな
開発しても調達できなくなって没になるし
若者が虚業に集中するのも仕方なし 旧帝の人気ランキングだとほとんど外資とコンサルだった気がするんだが… ジャップメーカーとか未来ないじゃん今ですら中韓に駆逐されてるのに >>184
底辺が沈没すれば上も落ちる階層構造だぞ、資本主義は >>10
ボランティアワーカーが不遇すぎる
プライベートが貧乏な上で業務も上級の奴隷とか >>155
総合商社クラスは自ら他社と協業して場合によっては他国政府も動かして資源を発掘させるくらいの能力がないと駄目
そのへんの商社なら出来合いのものを売ってくださいって頼みに行くくらいで済むけどね >>1
今に始まった話ではないが、「嫌儲老害の若者叩き」は若者に全く響いていない
高校生が大学に進学するという行為の根底にあるのは、ライフコースの自由化
嫌儲老害「馬鹿な若者は普通高校ではなく工業高校に進学しろ」「文系は虚業」
「小売・サービス業は賤業」「田舎で高卒公務員かメーカーが勝ち組」
→このような嫌儲老害が喧伝する高度経済成長期の価値観は若者に全く響いていない
高卒採用は一人一社制で、やりたくない製造業や建設業に若者をぶち込むという人権侵害がまかり通っている
若者にとっては、タリバン的な老害共同体からの脱出が大学進学なのだから、虚業っぽい企業が上位に来るのは当たり前 トヨタはこれから凋落していくことが約束されてるからな 生命保険なんて半分詐欺だぞ
よくそんな片棒担ごうと思えるな
自分さえ良ければいいのか
商社は体のいい転売ヤー
博報堂は電通2号
バカだろこいつら 保険屋みたいな半分詐欺ギャンブル業が人気とか人間として思う事はないのか ガソリンスタンドが人気ランキング1位とか日本終わったな メーカー人気がないのは勤務地だけじゃなくて給与水準があまり良く見えないのも大きいと思う
元々金融や商社あたりに比べれば元々給与水準が低いしこの春闘でも超大企業を除けばアップ率低めだし
研究開発職か生技職なら国内メーカーを踏み台にして海外で就職・移住するにはいいキャリアになるけど 日本メーカーに先はないから海外企業に就職…Googleが大量解雇したんだった メーカーもそうだけどIT系企業少なすぎじゃね
やばくね日本 イギリスも製造業駄目になったら金融とか保険になったから
高付加価値のある製造業出せないとだめだろうな 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活） 一昔前は保険の上に都銀がズラズラ並んでたけど
事務作業自動化のせいで採用かなり減らしたから消えたか 失われた３０年だが、直前がバブルで実体より膨れてたのと、労組の無能で賃上げがなくて給料にあらわれなかっただけで、最初の２０年は技術的には着実に成長してたからな。
技術は世界のトップクラスであり続けていた。
本当に衰退したのはこの１０年。
企業で主力になってくるハズの１９７０〜９０年ぐらい生まれの男が、自民党安倍派(今は維新系)のネット工作でとにかく革新否定・現状の勝利者マンセーの権威主義に染まり、各企業内でイノベーションが潰されまくったのが原因
学問的に存在しないPCRの偽陽性を前提としたベイズ推定だのでPCRスンナ派が幅効かせてただろ？
情弱ネトウヨ世代の男は医師免許持っててすらアレだ。
似たような形で、一見それっぽい理屈で、その実は目上忖度でしかない「改善案潰し」が日本企業のいたるところで行われてたのは容易に想像つくわな
天下のNHKで五輪ドキュメンタリー字幕捏造に現場の誰もストップかけなかったのとかもまさに典型よ
実際、SARSとコロナの比較でも、１５年前にできてたことができなくなっている。
ロケット打ち上げも失敗だ
本気で危機感持たないとヤバいぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
