ジャップ三大中小ブラック企業の特徴「社員が朝の掃除」「ラジオが流れてる」「始業が朝８時」他は？ [245467615]
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消費税の正確な納税額把握を目的としたインボイス（適格請求書）制度の開始まで、半年を切った。10月1日からは原則として、インボイスがないと消費税を納める際に控除が受けられなくなり、影響は甚大だ。政府は事務負担が大きい中小・零細事業者らへの激変緩和措置を講じたが、不安の声は根強く、制度の周知が大きな課題となっている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0fd960e75fe10736dd2d6338bd43bbde712e0262 
土曜出勤 タバコがどこでも吸える
タイムカードがない（勤怠管理システムがない）
事務員が常勤でない
始業時間になっても会社が開いてない（一族以外鍵を持ってない）
公私混同 ラジオってブラックなのか？
工場でバイトしてた頃毎日朝から晩まで流れてたぞ
単純作業の職場だとよくありそうだが 社訓言うのは大企業でもホワイト企業でもやってるとこあるだろ 隔週土曜出勤
これやってるところは未だに昭和の空気が抜けないゴミ会社
アトキンソンの意見全部取り入れてはよ潰せ 選挙になると食堂や駐車場で懇意の立候補者の演説を聞かされる
フツーに選挙法違反 始業前に掃除の後にラジオ体操
当然この時間は給料が出ない >>69
ホワイト工場だったぞ
休憩多かったしみんな優しかったし 始業が8時は給与払ってるなら別にいいじゃねーか
ゴミ企業は8時半始業で若手は7時半に来させる 社訓はよくね？
会社が大切にしてることを意識してもらうためだし 結婚すると左遷
家を建てると左遷
子供が生まれると左遷 >>77
工場勤務の時点で土俵に上がれてない定期
どの面下げてレスしてるの？(笑) 社長が自分はこんなに頑張った自慢をする会社は
社員に同じ事を要求してくるのでブラック化しやすい
経営者と従業員じゃ会社に対する意識も給料も違うって事をわかってない 定時になると事務のババアが全員のタイムカードを勝手に押す 8時〜17時は市や官庁と契約してたら当たり前だろむしろ安定して契約貰えてる 深夜に店を閉めてから会長のビデオメッセージ観てレポート作成
2時間程度店で仮眠を取って始発で羽田に向かい本社で店長会議
社歌の代わりに月月火水木金金を唄ってから吊し上げ会議の開始
会議が終わりフラフラになりながらも急いで店に戻ってランチサービスの準備 クソ長い朝礼
社長が永遠30分話し続ける
無駄だと思わんの？ >>87
クルマを売るならビックモータークルマを売るならビッグモーター ラジオは分かるわ
ヘビーローテーションで同じ曲が一日に何度も流れる
それが一ヶ月続く >>67
週休2日制です
有給で土曜日休めます（どやっ
有給消化率が高いです
とかいまだに自慢げな企業あるからな
ジョーダンはヨシコちゃん ラジオよりキチガイじみた社歌とかテーマソングを延々と流される方が地獄だわ 神棚がある
研修テキストに山本五十六の語録が出てくる
富士山の麓の研修施設に派遣される 社内会議が多い
それも現状報告じゃなく啓蒙的な内容の >>123
カネ儲けの話より支配-被支配関係の確認のほうが重要だもんな >>121
神棚の無い会社って探すの難しいと思うぞ？ 朝8時からデスクワークなんてことはないだろ？町工場かなんかだろ？
なら仕方ない クソSES（プログラマ派遣）
休日に次の現場の面接
残業代込み
花見等イベントに公休なし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
