名鉄、転職者も再雇用　初任給は1万円引き上げ

名古屋鉄道は14日、4月から元従業員を再雇用する「ウェルカムバック」制度の対象を他社への転職者にも広げたと発表した。
これまで期間を区切って実施していた経験者採用の募集を通年にしたほか、初任給は総合職で1万円引き上げた。人手不足や雇用の流動化が加速し人材の獲得競争が激しくなっていることに対応する。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD148MS0U3A410C2000000/