上司「早期希望退職の話なんだけど…」ワイ「あ、レコーダーつけますね」 [769931615]
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上司「...ワイくん辞める気はない?」
ワイ「辞めません😠」
上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか😠」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか?😠」
上司「はっきり言うけどさぁ!お前は...」
ワイ「(ボイスレコーダーチラッ)😠」
上司「...まぁ、とにかく考えておいてくれよ」
ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」
上司「...うん、もう行っていいよ」
ワイ「カタカタカタカタ😠(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」
http://abe.com >>52
折につけ写真撮影なんてするけど、あなたの会社には社員証はないの?
>>53
社員証の写真は履歴書に添付の写真を使ってるかな
写真を撮るにしても社外の廊下でかな
少なくとも業務スペースで社員証の写真は撮らないなあ >>23
業界トップ3の子会社の者やが
過去2度希望退職と退職勧告があったが
1度目が1番条件が良いから早目に見切りは付けた方が良い
社内やグループで島流しになる事もあるし
こないだのツイッターの退職者の場合、ごねた人の方が条件が良かったんじゃなかったか 中小企業だけど希望退職に応じても給料2ヶ月分+有給買取っていう糞みたいな条件だったから応じなかったぞ😡 リーマンの時、早期退職で二年分の年収二千万と再就職斡旋で話し来たけど担当パソナだったから断ったわ むしろ今は正当解雇の証拠固めの議事録録るために会社側が録音してるよ 実際便器にこびり付いた頑固なウンコだよね(´・ω・`) コロナ相場のおかげで1億超えたからもう完全にリストラ待ちモード突入だはw
ちょうど5年くらい前にリストラあったんだがちょいタイミング悪かった >>38 働いてないですよね?
年金おいしいですか? >>7
早期退職で退職金割増するかわりに
同業他社NGな条件の場合はある
同業他社転職なら普通の退職金 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています