>>891
奇しくも先ほど……いえ、なんでもありません。

いずれにしても、就業時間中の行為なら少なくとも就業規則には違反するでしょうし、コンプライアンス上の観点からご相談・通報するのは何も問題ありませんね。
まして被害者の立場から問い合わせるなら、なおさらですね。