日本企業「“非正規社員”を増やして利益を出します」の末路…年収443万円で「生活が苦しい」ニッポン国民の悲惨😲 [521921834]
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日本人の平均年収は1990年代からおよそ30年間、400万円代で推移しており、直近の平均年収である443万円は、1992年の455万円すら下回っています（国税庁統計による）。では、日本がこうした悲惨な現状に陥っている背景にはなにがあったのでしょうか。『年収443万円』（講談社現代新書）著者でジャーナリストの小林美希氏が解説します。
■就職氷河期が生み出した「絶望する若者たち」
就職氷河期は、いつから始まったのか。1980年代に8割あった大卒就職率が落ち込んだのは、1991年のバブル崩壊後。そこからみるみるうちに就職率は下がっていった。
大卒就職率が初めて6割を下回った2000年に、筆者は大学を卒業した。大卒でも2人に1人しか就職できないという世界が、筆者にも待っていた。
2003年に大卒就職率は過去最低を更新し、55・1％になった。同年4月には日経平均株価は7,607円まで下落した。多くの企業にとっても未来が見えず、雇用環境は激変した。
1991年のバブル崩壊、1997年の金融不安、2001年のITバブル崩壊、2008年のリーマンショック。そして2020年からのコロナショック。
当然ながら私たちの雇用や生活は、常にその時の経済状況に翻弄されてしまう。経済記者として社会人のスタートを切った筆者には、大きな疑問が生じた。
当時、「失われた10年」から企業利益がV字回復すると、株式市場がITバブルに沸いていた。そのITバブルがはじけた直後、決算説明会で企業がこぞって「当社は非正社員を増やすことで正社員比率を下げ、利益を出していく」と説明したことに違和感を覚えた。
若者の多くが休みなく働き、疲弊していた。正社員になれhttps://news.yahoo.co.jp/articles/2b45785fea17ab68de09cc7a9f0ea7c3d6cf0923 日本企業において社員の年齢構成のいびつさが問題となって久しい。
氷河期世代はどこにいるのか。
1999年から一般労働者派遣が激増し、派遣会社もすごい勢いで増え、当時の若者が派遣会社の正社員として吸収されていった。
これで「氷河期世代の9割は正社員」だから問題ないとコピペする連中の正体とは？目的は？
労働者派遣の市場規模の推移
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/chosakiho200711_01.pdf
https://i.imgur.com/Bevqz2O.jpg >>361
アメリカの実態はともかく、アメリカ人は自国が『弱者しね』の国だとは思ってないんだよなぁ
http
s://is.g
d/KdZb9A
＞中流社会に関する思い違い
＞ドイツ経済研究所 (IW) が，先進諸国で格差がどう受け止められているか比較している
――この研究で大事なお持ち帰りメッセージは，「ヨーロッパ人と比べてアメリカ人は
“自分たちが中流社会に暮らしていると思う傾向が強い“”ってことだ．
実際には，ヨーロッパと比べて，所得の分布はずっと不平等なのにも関わらずね．
たとえば，アメリカとフランスを比較したところでは，フランス人は自分たちが
階層的なピラミッドに暮らしていると思っているものの，現実には彼らは大半が中流だ．アメリカ人はこの真逆になってる．
この研究で指摘されているように，他の証拠からも，アメリカ人が自分たちの社会にある格差を
大幅に小さく見積もっていることがわかる――そして，理想的な富の分配について質問されると，
“アメリカ人はスウェーデンみたいなものがいいと語る.”
（笑） >>481
この時の大学就職率が
毎年韓国さんのレベルだから
まだまだ日本は安泰だねえ
今や売り手市場だし >>124
そもそも正社員が待遇において非正規より悪いから
都内派遣だと今1800円がそう珍しくないが中途採用中途退職の正社員の時給換算では1300円程度のところがゴロゴロしている
大卒ストレート入社、転職もうまくやるとかでないとなかなか時給換算2000円すら超えない
一般に言われてる“正社員”は一部大企業のことであって、
それらには基本は新卒でしか入れない 大企業だって下っ端は身内グループ内派遣だしなぁ
派遣先から見れば派遣
派遣元での呼称は正社員（扱いは派遣）
さらに退職再雇用組と合わせて個人事業主化してコストカットの上に税対策なんてことも >>78
一番やばいのは実務経験としての職歴扱いしない経歴差別
これで正規転職の梯子外されて非正規蟻地獄になってる 消費者=自社従業員という当たり前を忘れた経済三団体みたいな知的障害連中が搾取してなぜか分からないが弱っちゃたとか言ってるけど
有能経営者様が車100台1000台でも買って支えればいいじゃないんですか？ｗにしかならんよな
特に搾取とコストカットしか知らないトヨタや日産みたいな無能経営陣 >>490
それでも日本は内需大国で経済は絶好調な模様 給料なんか基本的に生きるために必要な額しか貰えないもの
会社が儲かってるんだから社員に還元しろとか言うけど株式会社は株主のものなのでそもそも社員に還元する理由がない
特に給料上げなくても文句を言わない転職もしないって人が多い日本だと企業が積極的に給料上げる理由がないよな
もちろんインフレが進めば生きるために必要な額が上がるからインフレ下では給料上がるけど >>492
バブル崩壊経験したから
経営者も慎重になるからね
仕方ないね デモやりません、ストライキやりません、労組とかパヨクですｗｗｗｗ
↓
ほなルフィ強盗したろ！！！
なんでこう極端なんだ スキル持ちの場合はある程度自由に動けるから派遣の方が都合良い事もあるから派遣はやってもいいけど
スキル持ちにはちゃんと等価を与えろ、あとただの作業員は非正規で雇うんじゃねえ、ちゃんと会社が抱えろ >>493
経営者も慎重になるって言うか給料の考え方がそもそもそうなんだよ
会社が儲かってるかどうかと給料には何の関係もない
インフレ率を超えて給料を上げたいなら昇格や昇進をするしかないよ
給与規定とか就業規則にどうすれば給料が上がるかは書いてあるからそれを実行するしか方法はない >>496
それを許しちゃったのが坂口厚労相のときの小泉内閣なんだよ
企業にモラルを求められないから法律があるわけで >>496
スキル持ちには対価を与えろって言うけどそもそもそのスキル持ちが提示された対価に納得して働いてるんだけどな
納得してないならそもそもそんな条件で働くなよ 事実上の移民なのに、議論を避け、迎え入れるための整備を全く整えないまま
「人」ではなく、安い労働「力」扱いの第二弾、特定技能2号の拡大、閣議決定。 日本は職業選択の自由があるから労働者は全員自分が納得した条件で働いてる
奴隷なんかいないんだから
納得してないけど働いてるって言うならなんでそんなことしてるの？ってだけ >>500
妄想と言われても
日本企業の純利益率５％超えているよ？ >>504
大企業だけ抽出してる妄想糖質データすなあｗ >>505
韓国は上場企業の売上半減してるしな
日本は上場企業絶好調
おわかり？ 契約社員は3年契約更新3回まで。
それ以上契約を続けるなら、それはもう臨時ではなく、常時必要な戦力なんだから、正社員登用せよ。
この制度も全く機能せず、9年後に「雇い止め」が続出。
労働者側は30代でまた0からやりなおし、企業側も中堅が抜ける空洞化が進んで
社会全体が一気に縮小再生産の流れに入り、取り返しがつかなくなった。
こっからは、安いガイジンで穴埋めをするターンだけど、
彼らのことも使い捨ての、安い労働力でしかなく、「日本国民」として育てる気は皆無。 解雇規制撤廃と、減給をもっと簡単にできるようにすれば正社員は増える
要は上げた給与は簡単には減らせないってのが問題で、個人個人の能力や実績で毎月気軽に減給や懲戒できるようにすれば正社員も非正規も壁が無くなってもっと労働者が働き易い国になるのに 人材育成や保護はコストじゃなくて投資なのに投資しなかったから組織・社会が競争力失った
加えて日本は肩書きが大事で実務能力・実績を評価しない所が多いので人材を活かせない
アジアみたいに有能を獲りに行かずに口開けて待ってれば来る・来い、とふんぞり返るばかり
そして税金原資仕事を下請け丸投げ中抜ばかりなので、産業・研究の空洞化が甚だしい >>508
そうやって40代でリストラされて
チキン屋やってる朝鮮人沢山いるんだわ 普通に金使う奴を減らしたら売れなくなるのにな
グローバル企業に騙されちゃった感じ？ >>511
韓国は上場企業純利益率−0.9%で死んでいて経済破綻寸前
日本は上場企業絶好調
これでも上場企業が～とか言うわけ？
上場企業が絶好調でないと、その下すらヤバい
日本の上場企業絶好調だとなんかまずいんか？ >>513
糖質ネトウヨモード入ってんじゃんｗキチガイ化ｗ 解雇規制とか言ってるけど不祥事出した会社って総入れ替えするから働いてる人は入れ替わってるよ
シャープみたいに上だけ取り替えたらあっさり復活する場合もあるけど >>514
どした？劣等民族朝鮮人
純利益率−0.9%だったのが
営業利益半減してマイナス膨らんでるのか？ 必死になって日本企業下げしてる朝鮮人居るけど
円安１つで南朝鮮ダンピング潰されて必死なんだなぁ >>518
そうやって40代でリストラされて
チキン屋やってる朝鮮人沢山いるんだわ
お陰で朝鮮人の生涯年収が日本人の半分しかない >>508
それって単にいま以上に実力主義になるだけで非正規が報われる訳じゃないけどな >>518
ポルポトみたいだな
国民全員が貧しい農民になろうインテリを殺せって どっちに日本は今後ジョブ型雇用が当たり前になるから市場価値が無いやつは低賃金になる
いまの世の中でも自分のキャリアプラン考えてない非正規は今後も報われることはない >>522
うん
そうだと思うよ
でも日本人は正社員信仰止めないし
解雇法案も制定されないよ
正しいことが必ず好意的に受け入れられるとは限らないし
正しい認識が正しい行動に移るとは限らない 一昔前のコンピュータシミュレーションゲームじゃあるまいし、
昨日まで事務やってた人を、一度無色透明の「労働力」に変換して、営業に転用しても即機能する。
そんな夢物語あるわけねーんだわ。 今ですら正社員から仕事を奪えない非正規が雇用規制が緩和された世の中で働きやすくなる訳がないと思うんだけどな >>525
なるわけない
南朝鮮の朝鮮人みたいに自営業率が高くるだけ >>525
無能な正社員がクビになれば有能な非正規の自分が正社員に成れると思ってるらしいよ
本当に残れるのは有能な正社員だけなのに
今でも有能な人材は不足してるから非正規や下請けから正社員に引き抜かれる奴いるのにさ >>527
そもそもの前提として有能な非正規なんてほぼいないしいたとしてもそれは自分から望んで非正規をやってるだけで正社員になりたいなんて思ってないんだよな
何を根拠に無能な正社員が自分の雇用を横取りしてるって思うんだろう 日本企業の価値が下がっただけだったな
ここから回復は無理だから
潰すしかないよ >>458
同じdodaのデータだよ
doda 年齢 平均年収 でぐぬればトップに出てくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
